Informations sur le poste
- Organisation : ChildFund International
- Poste : Conseiller(ère) II, Mobilisation des ressources
- Type de contrat : Temps plein (CDD)
- Mode de travail : Télétravail (poste flexible à l’international)
- Lieu : Manille (Philippines), Nairobi (Kenya) ou Dakar (Sénégal)
- Date limite de contrat : 30 juin 2027
- Superviseur : Directeur principal, Mobilisation des ressources
À propos de ChildFund
ChildFund est une organisation internationale de développement centrée sur l’enfance. Elle œuvre pour connecter les enfants aux ressources, aux personnes et aux institutions nécessaires pour grandir en bonne santé, être éduqués, compétents et en sécurité.
Présente directement dans 23 pays, et à travers un vaste réseau de partenaires, ChildFund intervient dans plus de 60 pays à travers le monde.
Valeurs et engagement de ChildFund
ChildFund promeut une culture inclusive où chaque individu peut être lui-même en toute sécurité, confiance et respect.
L’organisation applique une politique de tolérance zéro face à :
- l’exploitation et les abus sexuels (EAS)
- le harcèlement
- toute forme de préjudice envers les enfants ou les communautés
Des vérifications rigoureuses (dont casier judiciaire) sont exigées pour garantir la protection des bénéficiaires.
À propos du poste
Le/La Conseiller(ère) II en Mobilisation des Ressources fait partie de l’équipe mondiale de mobilisation des ressources. Il/elle joue un rôle stratégique dans la recherche, la conception et l’obtention de financements à grande échelle auprès de bailleurs institutionnels et privés.
Le poste couvre des opportunités locales, régionales et mondiales et implique la coordination d’équipes multidisciplinaires pour maximiser les chances de succès des propositions de financement.
Responsabilités principales
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
- Diriger des équipes de rédaction de propositions à forte valeur stratégique
- Développer des stratégies de financement gagnantes (techniques, financières et partenariats)
- Réaliser des analyses concurrentielles pour orienter les propositions
- Identifier, négocier et gérer les partenariats de consortium
- Superviser les révisions et améliorations des propositions
- Rédiger et réviser des sections clés de projets et appels à financement
- Conduire des activités de prospection et de positionnement stratégique auprès des bailleurs
- Développer des plans de mobilisation des ressources multi-donateurs
- Former et renforcer les capacités des équipes pays sur la mobilisation des ressources
- Concevoir des outils et modules de formation internes
- Réaliser des analyses de performance et des revues post-projets
- Suivre les pipelines de financement et les indicateurs de performance
- Appuyer la communication stratégique avec les équipes internes
- Voyager régulièrement à l’international
- Contribuer au respect des politiques de protection et de sauvegarde
- Toute autre tâche liée au poste
Profil recherché
Formation
- Licence en relations internationales, administration des affaires ou domaine connexe
OU - Master (MA, MBA, MPA) fortement souhaité ou expérience équivalente
Expérience requise
- 6 à 8 ans d’expérience dans l’obtention de financements de grande envergure (+10 millions USD fortement souhaité)
- Expérience avec bailleurs bilatéraux, multilatéraux, fondations et entreprises
- Minimum 3 ans d’expérience en prépositionnement et prospection stratégique
- Expérience en formation et renforcement de capacités (mobilisation des ressources)
- Expérience en analyse concurrentielle et stratégie de propositions
- Expérience dans un pays en développement fortement requise
- Expérience dans les secteurs liés à l’enfance (éducation, protection, moyens de subsistance, etc.) souhaitée
Compétences requises
- Excellentes capacités de travail en équipe et en environnement matriciel
- Forte capacité de communication et de rédaction
- Orientation résultats et sens de l’initiative
- Esprit analytique et stratégique
- Résilience dans des environnements complexes
- Maîtrise des outils numériques et Microsoft Office (SharePoint inclus)
- Excellente organisation et gestion des priorités
- Capacité d’adaptation dans des équipes internationales
Langues
- Obligatoire : Anglais (excellent niveau oral et écrit)
- Atout majeur : Français ou espagnol
- Excellentes compétences linguistiques exigées dans un environnement international
Conditions du poste
- Poste international à distance
- Rémunération en monnaie locale selon le pays de résidence
- Contrat jusqu’au 30 juin 2027
- Autorisation de travail valide requise dans le pays de résidence