Chemonics recrute un Conseiller technique principal du marché de la santé à Monrovia, Libéria.

 

 

 

 

 

Responsabilités

Les fonctions du conseiller technique principal de Health Marketplace comprennent, sans s’y limiter, les tâches suivantes :

  • Établissez une plate-forme de marché grâce à une conception centrée sur l’utilisateur et à une modélisation commerciale viable.
  • Établir des partenariats stratégiques grâce à des propositions de valeur convaincantes du marché de la santé.
  • Opérationnaliser et codifier les accords de gestion du capital et de conseil aux entreprises durables et efficaces afin de garantir un marché prospère.
  • Aider FHM Engager les dirigeants du pays à faire de la transition du marché une partie prenante clé pendant la période du projet pour la durabilité et la continuité des activités.

Le candidat doit s’attendre à atteindre les résultats clés suivants sur trois ans :

  1. Augmenter le nombre de PME du secteur de la santé qui ont reçu des prêts et d’autres mécanismes de financement et qui réussissent à avoir un impact social avec des retours commerciaux.
  2. Augmenter le nombre d’investisseurs (de différents types) catalysés pour investir un montant cible sur trois ans.
  3. Augmenter le nombre de partenariats établis avec des acteurs du secteur privé qui investissent sur le marché pour obtenir des retours sociaux et commerciaux.

Au cours de la période initiale de conseil à court terme, le candidat sélectionné aura le périmètre de travail suivant :

  • Travailler avec le directeur technique de FHM Engage, le conseiller en développement de marché, le conseiller en FP, le responsable technique de Chemonics et d’autres pour développer une conception de marché de la santé adaptée au Libéria.
  • Identifier et soutenir le développement de mécanismes et d’approches de financement innovants pour attirer de nouveaux bailleurs de fonds et de nouveaux financements afin d’accélérer le déploiement rapide et l’adoption durable des produits et interventions de santé prioritaires.
  • Produire une conception de prototype pour la plateforme de marché avec les sous-tâches suivantes :
  • Organiser une réunion de lancement avec l’USAID pour examiner les conclusions du rapport d’analyse du marché mondial de la santé et du rapport de description du marché.
  • Déployer des pratiques innovantes et forger une collaboration intersectorielle pour explorer les opportunités identifiées dans le rapport de description du marché
  • Organisez une séance de brainstorming virtuelle avec les parties prenantes pour explorer les modalités du marché de la santé
  • Rédiger un prototype pour le marché de la santé
  • Examiner la conception avec l’USAID et l’affiner en fonction des commentaires des clients
  • Testez la conception du prototype en identifiant les acteurs du pipeline pour la plateforme de marché avec les sous-tâches suivantes :
    • Élaborer un projet de liste de contacts pour les financiers et les fournisseurs de solutions
    • Collectez des contacts supplémentaires avec les donateurs et les principales parties prenantes
    • Élaborer des guides de collecte de données, collecter des données auprès des acteurs et synthétiser les données
    • Présenter un résumé des résultats
  • Réaliser une conception finale du marché, un budget et un plan de mise en œuvre avec les sous-tâches suivantes :
    • Projets d’options pour le modèle de marché
    • Co-concevoir des options viables avec les parties prenantes concernées
    • Développer un prototype de marché, y compris l’élaboration d’un budget et d’un plan de mise en œuvre
    • Partager un plan d’action avec le client et l’affiner en fonction des commentaires du client

Qualifications:

  • Au moins 10 ans d’expérience dans l’accès au financement, le développement des affaires, la banque, l’investissement, l’engagement du secteur privé ou dans des domaines connexes;
  • Diplôme d’études supérieures en commerce, finance, économie ou dans un domaine pertinent ; fort sens des affaires avec MBA ou expérience professionnelle équivalente;
  • Expérience dans la gestion de packages de soutien personnalisés (subventions, assistance technique, sous-contrats) pour les acteurs du marché de la santé. Expérience en planification familiale préférée;
  • Expérience de travail sur la conception et l’exécution de transactions de financement innovantes avec un gouvernement, une organisation/un groupe de réflexion à but non lucratif, un fonds d’investissement ou une autre entité du secteur privé;
  • Expérience et capacité à tirer parti de l’expertise en matière de financement innovant et/ou de dynamique de marché pour atteindre des objectifs d’impact social;
  • Solide compréhension des partenariats public-privé (PPP) et des partenariats avec les IMF et les banques locales pour faciliter les produits de prêt du secteur privé;
  • Capacité à s’engager et à se coordonner avec un large éventail de parties prenantes (USAID, partenaires de développement au Libéria, institutions de financement du développement et partenaires de prestation de services du secteur privé, notamment grossistes et détaillants);
  • Solides compétences en rédaction technique et en présentation, et capacité à communiquer efficacement avec des publics divers;
  • Leadership, polyvalence et intégrité démontrés;
  • Capacité à développer des modèles financiers dans Excel;
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.

Veuillez envoyer un e-mail avec votre CV et votre lettre de motivation en pièce jointe et « Conseiller technique principal de Health Marketplace » dans la ligne d’objet à Recruitment-Liberia-[email protected] avant le 10 septembre 2023. Aucune demande de renseignements téléphonique, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.

Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.