Avis de recrutement : Acted recrute un(e) Chargé(e) SIG junior, Mali
| Intitulé de poste |
Chargé (e) SIG junior |
Date de début |
Immédiate |
| Référence de l’offre |
CHRG-SIG-01-2024 |
Date de publication |
02 janvier 2024 |
| Lieu d’affectation |
Bamako |
Type de contrat |
Contrat à Durée Déterminée |
| Durée du contrat |
6 mois renouvelables |
Niveau de sécurité |
[cf. Plan de Sécurité Pays] |
Contexte du poste et principaux enjeux
IMPACT, via son Initiative REACH, élargit son engagement en matière de recherche au Mali, soutenant la réponse humanitaire avec des données de haute qualité, des évaluations opportunes et des analyses exploitables, afin de faciliter la prise de décisions basées sur des données précises dans un environnement où les besoins humanitaires abondent, tandis que les ressources demeurent rares, rendant ainsi la priorisation indispensable.
Pour réaliser la vision ci-dessus, REACH est à la recherche d’un(e) chargé(e) de SIG junior avide de soutenir l’équipe dans le déroulement de plusieurs cycles de recherche – évaluation multisectorielle des besoins (MSNA), aperçu de la situation humanitaire (HSM) et évaluations par zone (ABA) – ainsi que d’une série de courtes évaluations ad hoc portant sur le genre, la protection, la redevabilité, les études de mouvement et les évaluations de la dynamique du marché. Le/la chargé(e) SIG junior soutiendra via de l’application des systèmes d’information géographique en Mali, y compris les aspects pertinents de la conception de la recherche, l’aide à la conception des outils de collecte de données, la garantie de la qualité des données (spatiales), l’analyse géospatiale, la rédaction de cartes et (le cas échéant) la production de cartes web et de systèmes de gestion de l’information
Rôle et principales responsabilités
Sous la supervision du (de la) Représentant(e) Pays IMPACT Mali, le/la chargé(e) SIG junior est chargé des tâches suivantes :
Objectif 1 : Planification de la RECHERCHE
- En coordination avec le(s) responsable(s) de l’évaluation, soutenir la planification de l’évaluation conformément aux objectifs du projet et du programme, ainsi qu’au cycle de recherche d’IMPACT et aux autres lignes directrices pertinentes ;
- Cartographier et analyser les données secondaires en coordination avec le(s) responsable(s) de l’évaluation ;
- Contribuer à la rédaction des termes de référence de l’évaluation en mettant l’accent sur le plan d’analyse et la cartographie correspondante, ainsi que sur le plan de gestion des données ;
- Soutenir le développement d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives, en veillant à ce que les exigences SIG du cycle de recherche/de l’évaluation soient respectées ;
- Développer une analyse géospatiale des zones d’évaluation à utiliser dans l’élaboration des plans d’évaluation quotidiens, des plans de déplacement sur le terrain et des cartes opérationnelles d’accompagnement pour les équipes de terrain ;
- En coordination avec le(s) responsable(s) de l’évaluation, soutenir la construction de l’échantillon quantitatif ;
- Suivre les progrès et les retards de toutes les tâches assignées tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les problèmes identifiés soient signalés par écrit et oralement en temps utile.
Objectif 2 : Mise en œuvre
- Soutenir la formation des recenseurs pour la collecte de données primaires ;
- Soutenir la supervision de la collecte des données, conformément aux termes de référence convenus y compris la vérification et la validation spatiales dans le cadre des contrôles d’évaluation quotidiens ;
- Veiller à ce que les données collectées soient correctement géoréférencées, ce qui permettra la production de cartes et de produits connexes ;
Objectif 3 : GESTION, NETTOYAGE ET ANALYSE DES DONNEES
- Veiller à ce que toutes les données collectées soient stockées conformément aux lignes directrices de gestion des données d’IMPACT et aux termes de référence (annexe du plan de gestion des données) ;
- Veiller à ce que les données soient révisées et nettoyées, et à ce que toutes les révisions soient enregistrées ;
- Effectuer une analyse spatiale des données collectées conformément aux termes de référence ;
- Veiller à ce que les données et leur analyse spatiale soient validées par le siège d’IMPACT avant la phase de rédaction du produit ;
- S’assurer que les données et leur analyse ne contiennent pas d’informations personnelles ou autres informations sensibles et qu’elles soient validées par le siège d’IMPACT avant d’être communiquées à des parties externes ;
- Garantir la qualité et l’exactitude des informations techniques fournies ainsi que la confidentialité et la protection des informations recueillies.
- Développement et maintenance de bases de données au niveau national pour la consolidation de toutes les données liées à l’évaluation et aux SIG dans le pays.
Objectif 3 : REDACTION DES PRODUITS
- Assurer des liens précis entre les bases de données spatiales et les données d’évaluation ;
- Veiller à ce que les produits SIG répondent aux exigences d’IMPACT et des partenaires concernés ;
- Maintenir une communication régulière avec le siège d’IMPACT sur les progrès et les délais des produits SIG ;
- Veiller à la rédaction des produits SIG précis et opportuns, conformes aux lignes directrices d’IMPACT ;
- Veiller à ce que tous les produits SIG soient validés par le siège d’IMPACT avant leur diffusion externe
- En étroite coordination avec le siège d’IMPACT, soutenir la maintenance et la mise à jour régulières des produits SIG Web ;
- En coordination avec le CC/CR, assurer la liaison avec le siège d’IMPACT en ce qui concerne l’acquisition de services UNOSAT et d’images satellites.
Objectif 4 : ENGAGEMENT EXTERNE
- En soutien à l’équipe d’évaluation, établir des liens avec les partenaires concernés pour les consulter et les impliquer dans les composantes SIG d’un cycle de recherche ;
- Après validation par le supérieur hiérarchique, représenter IMPACT dans les réunions et groupes de travail pertinents ;
- Assurer le suivi des questions identifiées par les partenaires ou au cours des réunions / groupes de travail ;
- Promouvoir une utilisation active des ensembles de données, des produits SIG et des résultats de recherche par les partenaires et la communauté humanitaire au sens large pour leur prise de décision;
- Après validation par le responsable hiérarchique, soutenir la présentation des résultats de la recherche par le biais d’apports SIG aux tiers concernés afin d’améliorer leur utilisation et leur impact ;
- Veiller à ce que l’engagement de tous les partenaires et toutes les relations extérieures soient clairement documentés et communiqués au supérieur hiérarchique et aux collègues concernés ;
- Plus généralement, contribuer à la création d’une image positive et d’une crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du mandat, de l’éthique, des valeurs et de la position d’IMPACT par rapport aux autres acteurs.
Qualifications et compétences techniques requises
- Excellentes qualifications académiques, niveau Master en Statistiques, en gestion de système Informatique ; en gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;
- Au moins 1 an d ’expériences professionnelles dans le secteur similaire, avoir travailler dans une ONG ;
- Excellentes capacités avec les logiciels Excel, Word et Powerpoint ;
- Excellentes capacités de communication et rédaction ;
- Bonnes capacités organisationnelles requises ;
- Capacité à exploiter d’ArcGIS ; R, STATA, python ou d’un logiciel statistique équivalent constitue un avantage ;
- Expérience dans la gestion et de l’analyse des informations géospatiales.
- Excellentes capacités d’analyse spatiale et de synthétisation ;
- Bonne capacité de gestion d’équipe ;
- Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;
- Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;
- Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et de travailler avec des équipes dans d’autres régions ou bases ;
- Parfaite maitrise du français.
Conditions et avantages
a) Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.
b) Lieu de travail :
Ce poste est basé à Bamako mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’Acted.
Pour postuler
Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de trois références.
Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 11 janvier 2024 à 15h00, avec en référence CHRG-EVAL-01-2024 dans l’objet à l’adresse suivante :
Ou dans les bureaux d’Acted-Mali à Bamako / Koro / Sévaré / Bandiagara / Douentza / Gao / Ménaka / Kita.