PAM recherche un(e) Assistant(e) financier(ère) SC5, Tete, Mozambique

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et la parité entre les sexes. Les candidates qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.

Le PAM ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, offre, formation ou tout autre frais). Les offres d’emploi ou les offres d’emploi du PAM accompagnées de demandes de paiement de frais sont frauduleuses. Le PAM ne s’occupe pas des informations sur les comptes bancaires. Toute demande de paiement ou d’information doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application des lois pour que les mesures appropriées soient prises et au PAM pour information.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde  à atteindre l’objectif Faim Zéro  de notre vivant. Chaque jour, le PAM œuvre dans le monde entier pour garantir qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Aider à fournir un soutien procédural et technique au personnel dans les domaines des finances et du budget, afin de garantir le respect des politiques, règles et réglementations financières du PAM.
2. Surveiller les prévisions de dépenses mensuelles et fournir des rapports sur les dépenses afin de faciliter une prise de décision éclairée.
3. Surveiller régulièrement les comptes de caisse et les comptes de petite caisse, pour s’assurer que des fonds adéquats sont disponibles et décaissés de manière appropriée.
4. Vérifier les réclamations, avances et autres créances des fournisseurs et observer les procédures de passation de marchés appropriées, pour garantir que les fournisseurs sont payés en temps opportun et conformément aux règles et réglementations financières du PAM.
5. Aider à compiler des informations provenant de diverses sources afin de préparer des rapports relatifs aux budgets, à la comptabilité, aux finances et aux statistiques.
6. Récupérer, formater et valider les informations obtenues à partir de divers systèmes d’information financière et porter toute divergence ou inexactitude à l’attention du superviseur et assurer le suivi des actions correctives.
7. Effectuer les tâches administratives liées au suivi et à l’enregistrement des immobilisations, des dépenses en carburant et en pièces de rechange pour les véhicules et les générateurs, afin de garantir que les bases de données sont mises à jour avec précision.
8. Tenir le registre en ligne de toutes les factures et transferts de paiement et enregistrer les documents, pour garantir que tous les documents sont conservés et classés conformément aux normes et directives du PAM.
9. Surveiller et enregistrer toutes les dépenses conformément au budget approuvé afin de garantir que les coûts de dépenses corrects sont facturés et que les paiements aux fournisseurs externes, les subventions en espèces et les autres factures des fournisseurs sont traités en temps opportun. 
10. Fournir des conseils et une formation sur le terrain aux autres membres du personnel de soutien, pour garantir que les services sont fournis de manière cohérente et conforme aux normes requises.

11. Effectuer toute autre tâche requise.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme d’études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires/diplôme universitaire en finance, en administration des affaires, en comptabilité ou dans d’autres domaines connexes est un plus.
Langue : Maîtrise de la communication écrite et orale en portugais et en anglais.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

• Possède de l’expérience dans la collecte et le suivi des données financières sur les projets et les programmes, dans l’évaluation de la santé et de la situation financières et dans la communication des résultats aux hauts dirigeants.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM – NOS COMPORTEMENTS IMPORTENT

Montre l’exemple avec intégrité

Vit les valeurs du PAM et fait preuve d’humanité et d’intégrité en donnant l’exemple en prenant soin des autres.

Génère des résultats et respecte ses engagements.
Tient ses engagements et s’adapte facilement au changement.

Favorise le travail d’équipe inclusif et collaboratif
Est inclusif et collaboratif et contribue à une culture d’apprentissage et de croissance personnelle.

Applique la réflexion stratégique
Démontre un engagement à recueillir des points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de faire les choses.

Construit et entretient des partenariats durables
Construit et entretient des partenariats externes et collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs.

TERMES ET CONDITIONS

Lieu d’affectation :  Tete

Durée :  12 mois

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants mozambicains.

“Les candidates handicapées qualifiées et féminines sont fortement encouragées à postuler”.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

11 mars 2024

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés 

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.

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