La Croix-Rouge recrute un animateur, Tahoua, Niger

La Croix-Rouge recrute un animateur, Tahoua, Niger

TITRE : Animateur (1)

STATUT : Régional

Nature du contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD) à temps plein (40h/Semaine)

Durée du contrat : 12 mois renouvelable, 1 mois période d’essai

LOCALISATION : Poste basé à Tahoua avec des déplacements fréquents dans la région de Tahoua

Supérieur hiérarchique : Chef de projet

Dans le cadre de la protection des migrants, la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole et la Croix-Rouge Luxembourgeoise avec le financement de l’Union Européenne ont initié, un projet sur la migration. Ce projet vise à apporter une assistance aux migrants au Niger dans la région de Tahoua, dans les localités de Tahoua, Tchin Tabaraden et Abalak (lieux de passage des migrants) et se déroulera sur une durée de 3 ans. Le projet vise une amélioration de l’accès aux services de santé via des cliniques mobiles, soutien psychosocial et mise en place de bureaux d’écoute et conseil pour les migrants en transit et les retournés, ainsi que des activités de sensibilisation pour l’ensemble de la population de ces trois départements. Une assistance sera également fournie en termes d’abris, biens non alimentaires (BNA) et assistance alimentaire.

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Nigérienne recrute 1 Animateur

Sous l’autorité du chef de projet, et en collaboration avec les délégués de la Croix-Rouge Espagnole et la Croix-Rouge Luxembourgeoise, L’animateur sera chargé de conduire et d’animer les activités de sensibilisation, de formation, de collecte de données sur le terrain afin d’atteindre les objectifs, les résultats, et les indicateurs du projet. Il travaillera en particulier à :

• la mise en œuvre des volets abris et Biens Non Alimentaires (BNA), notamment la mobilisation communautaire et distribution de 150 abris et 6000 kits BNA ;
• la mise en œuvre du volet de sensibilisation sur les droits et la protection des migrants.

 

Activités :

Identifier les volontaires et mobilisateurs sociaux :

• Identifier les mobilisateurs sociaux ainsi que les volontaires devant assurer les campagnes de sensibilisation de concert avec le comité provincial et les leaders communautaires ;
• Participer à l’identification des associations communautaires de base ;
• Coordonner et dynamiser les équipes de volontaires affectées au projet ;
• Contribuer à identifier de concert avec l’équipe projet, le comité provincial de la Croix-Rouge, les leaders communautaires et le service provincial de l’action sociale les migrants bénéficiaires des activités ;

Organiser les activités de mobilisation sociale sur les volets abris / BNA et Droits et protection des migrants :

• Contribuer à l’élaboration du planning et des matériels pour la mise en œuvre des activités ;
• Assurer la mobilisation et implication des communautés hôtes dans les activités du projet dans les communes d’intervention (organiser et faciliter les séances d’information, de formation et de sensibilisation des migrants) ;
• Suivre, cadrer et rendre compte des sorties des équipes de sensibilisation sur le terrain (appui logistique et technique aux volontaires) ;
• Elaborer les outils d’animations des volontaires communautaires et contribuer à la réflexion stratégique sur les méthodes et outils de mobilisation communautaire.

Assurer la formation et le renforcement de capacité sur les volets abris / BNA  et Droits et protection des migrants :

• • Assurer le renforcement des capacités et des compétences (équipement, formation, encadrement et supervision) des agents du projet et des volontaires Croix-Rouge pour la bonne réalisation des activités sur le terrain ;
  • Participer au suivi et à l’évaluation des formateurs communautaires et des volontaires impliqués.

Participer à la bonne coordination :

• Assurer une communication efficace entre les responsables du Projet, les populations bénéficiaires et les chefs des communautés concernées par les activités du projet ;
• Garantir une excellente communication et une collaboration efficace avec l’équipe projet au niveau provincial et le comité provincial de la Croix-Rouge ;
• Participer activement à la dynamique d´intégration des différents volets d´intervention (cliniques mobiles, protection, assistance alimentaire, abris) au sein du projet ;
• Veiller à la synergie des interventions en interne et avec les autres intervenants dans la zone.

Participer à la veille humanitaire et sécuritaire de son environnement ;

Contribuer à la capitalisation sur les volets Abris / BNA et Droits et protection des migrants :

• • Participer à la documentation des activités ;
  • Participer à l’initiation de publications qui démontrent les histoires de réussite, les meilleures pratiques et les diffuser en collaboration avec le chef de projet et l’équipe support en capitale.

Participer à la conduite d’évaluations :

• Participer à la conduite des recherches et enquêtes ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports de collecte des données quantitatives et qualitatives.

Tâches et Responsabilités spécifiques au poste

Sur les volets Abris et BNA et Droits et protection des migrants du projet :

• Proposer une planification mensuelle des activités de sensibilisation et distributions ;
• Suivre le planning et l’exécution des activités en tenant compte du chronogramme établi avec le Chef de projet ;
• Elaborer des rapports périodiques d’avancement des activités et des comptes rendus de réunion ;
• Préparer et/ou contribuer à la préparation des rapports et justificatifs techniques du projet, exigés par les bailleurs de fonds ;
• Assurer la bonne exécution de toutes les activités de mobilisation sociale pour l’atteinte des résultats attendus ;
• Conduire les activités de sensibilisation ;
• Assurer la bonne marche des activités des volontaires ;
• S’assurer de la bonne communication sur le terrain entre les mobilisateurs et les communautés.

Formation/expérience :

• Niveau Bac+2 avec des compétences dans les domaines d’animation communautaire ou d’autres domaines similaires, avec une forte expérience en mobilisation sociale ;
• Au moins trois (03) ans d’expérience en animation de projet et/ou en lien avec les domaines suivant : Migration, Protection, Abris etc. ;
• Expériences en facilitation des groupes ;
• Etre capable de concevoir des outils de sensibilisation, de les adapter à un contexte et de les appliquer ;
• Expérience professionnelle souhaitée dans un contexte d’urgence, idéalement avec des personnes déplacées ;
• Disposition à travailler souvent à des heures tardives ;
• Avoir une connaissance ou expérience dans le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est souhaitable.

Connaissances/compétences :

• Maîtrise du français écrit et oral obligatoire et l’anglais est souhaité ;
• Maîtrise des langues locales (Haoussa et Zarma) ;;
• La connaissance d’autres langues africaines de la région est un atout ;
• Bonne aptitude à la communication, sens de l’écoute et ouverture d’esprit ;
• Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité ;
• Capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
• Etre capable d’organiser et de suivre des équipes de sensibilisateurs sur trois (03) sites différents de façon simultanée ;
• Etre capable de rédiger des rapports et de formuler des recommandations pour recadrer les activités et les mobilisateurs sociaux.

Aptitudes :

• Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ;
• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome ;
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel) ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression.

Qualités Personnelles :

• Intègre et honnête ;
• Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent ;
• Faire preuve de bon sens ;
• Esprit d’initiative et d’analyse ;
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé ;
• Compréhension de l’engagement humanitaire.

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;
• Une copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Une copie du permis de conduire ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN :

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

NB : Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.