Saer Emploi recrute deux (02) assistants suivi – évaluation, Tahoua, Niger

 

Contexte :

Le cabinet SAER-EMPLOI NIGER cherche pour une grande organisation internationale de la place deux (02) Assistants Suivi & Evaluation pour soutenir ses activités opérationnelles au Niger.

 

Titre du poste : Assistants Suivi & Evaluation

Lieu de travail :

Durée de contrat : Douze (12) mois avec possibilité d’extension

Fonctions / responsabilités :

Le/la Assistant Suivi & Evaluation a pour mission de :

  • Effectuer des visites régulières sur le terrain, afin d’évaluer l’avancement qualitatif et quantitatif des activités ;
  • Collecter et analyser les rapports de visites de projets préparés par les équipes terrain et le porteur du projet ;
  • Vérifier que le processus de priorisation et d’identification des projets se fasse de façon transparente, selon une approche communautaire participative, avec l’implication directe des autorités locales;  vérifier que tous les projets sélectionnés répondent aux objectifs stratégiques du programme ;
  • Faire la collecte de données pour tous les outils de S&E prévus dans le plan S&E, incluant des enquêtes, des groupes de discussions, interview, etc ;
  • Vérifier, mesurer et analyser les résultats et les réalisations (« output and outcome »), à la fois au niveau des projets, des clusters ou groupe de projets, et du programme dans son ensemble ;
  • Préparer des plans S&E, rapports finaux d’évaluation, et notes d’activité pour chaque projet ;
  • Vérifier que les recommandations S&E faites aux équipes terrains en coordination avec l’Equipe Directive de Management, sont prises en considération et mises en œuvre ;
  • Guider et contribuer aux réunions régulières pour discuter les leçons apprises sur le terrain et faire l’Analyse Après Action (After Action Review) ;
  • Exécuter toutes autres tâches demandées par le/les superviseurs directs.

Profil :

  • Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4, d’un diplôme supérieur en gestion de projet, sociologie, économie et développement, ou une combinaison équivalente en formation et expérience professionnelle (niveau licence/master + 3) ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Un minimum de cinq ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la gouvernance et du développement ;
  • Un minimum de quatre ans d’expérience dans l’approche communautaire participative et la formulation, et la mise en œuvre de projets ;
  • Connaissance approfondie des structures gouvernementales au Niger, à la fois au niveau national, régional et local ;
  • Capacité à achever des volumes importants de travail dans un court délai ;
  • Capacité à comprendre et analyser le contexte politique national, régional et local du Niger ;
  • Capacité analytique et créative nécessaire pour répondre à différentes tendances dans un environnement aux variables très changeantes ;
  • Fort engagement personnel ; orienté vers les résultats ; efficace et flexible respectueux de la diversité culturelle ;
  • Excellentes compétences en informatique, y compris Excel, Word et Internet ;
  • Maîtrise du Français écrit et parlé ;
  • La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est un atout ;
  • Connaissance de langues locales est un atout.

Composition du dossier de candidature :

  • Un Curriculum Vitae détaillé ;
  • Une lettre de motivation.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV + une lettre de motivation, au plus tard le 31 Août 2020 à 17 heures, uniquement à l’adresse email : [email protected]

Les candidatures ne portant pas de référence sont immédiatement disqualifiées de même pour ceux qui postulent deux fois pour le même poste.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : Pièces à fournir après le recrutement :

  • La copie légalisée du dernier diplôme ;
  • Certificats de travail et/ou attestations de stage ;
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • Carte de l’ANPE ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.