Avis de recrutement : Plan International recrute deux (2) nutritionnistes (h/f), Niger

 

 

Description de l’emploi

Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéri (à partir de 2004), Le bureau de Maradi est installé en 2018 pour couvrir les régions de Maradi, Zinder, Tahoua et Agadez. Son bureau de représentation (Country Office) est basé à Niamey Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

POSTE  : 02 Nutritionnistes

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet GFFO «Fourniture de services de base multisectoriels pour les adolescents et les jeunes dans la région du lac Tchad » à Diffa, Plan International Niger recherche deux (02) candidats qualifiés pour un contrat de prestation au poste de :

Nutritionnistes

Collaborateur : Chef de Projet GFFO

Lieu : Diffa

Type de Contrat : Contrat de Prestation de trois (03) mois

Date de prise de fonction souhaité : 22 Janvier 2024

Description générale du poste

En collaborateur le Chef de Projetles Prestataires Nutrition seront chargés de la planification, de la coordination/gestion et du suivi/évaluation de la mise en œuvre des activités/interventions communautaires de la composante nutrition dans la zone d’intervention du projet ‘Fourniture de services de base multisectoriels pour les adolescents et les jeunes dans la région du lac Tchad/GFFO Plan International Diffa conformément aux procédures et principes de Plan International.

Responsabilités principales

Les principales tâches des prestataires sont :

  1. Superviser les activités de nutrition et analyser la situation nutritionnelle de la zone géographique d’intervention
  2. Collaborer avec la DRSP/P/AS des Diffa et des Districts Sanitaires (DS) de la zone d’intervention du projet pour la référence et la contre référence des enfants vers les structures de prise en charge ;
  3. S’assurer de l’approvisionnement en médicaments, en aliments thérapeutiques, en matériels anthropométriques et autres matériaux indispensables pour la prise en charge des enfants ;
  4. Assurer la formation des équipes communautaires (volontaires/relais) ;
  5. S’assurer d’une bonne prise en charge des enfants malnutris.
  6. Participer à la gestion quotidienne des interventionnelles nutritionnelles dans la zone du projet
  7. Assister le Spécialiste Nutrition dans la préparation des plans d’actions annuels de travail et de leur mise en œuvre en collaboration avec les toutes les parties prenantes ;
  8. Promouvoir l’utilisation des outils et les approches de suivi/évaluation du projet et des AWP (Annual Work Plan) auprès des agents/partenaires/acteurs de mise en œuvre ;
  9. Assurer un suivi périodique des activités de nutrition
  10. Elaborer une planification mensuelle des activités de suivi des structures communautaires de mise en œuvre en collaboration avec les équipes cadres des districts sanitaires ;
  11. Renforcer les capacités de ses collègues et collaborateurs/partenaires en matière de prise en charge et de prévention de la malnutrition et d’autres thèmes nutritionnels ;
  12. Planifier et assurer la formation et le recyclage régulier des volontaires du programme en collaboration avec les équipes cadres des districts sanitaires ;
  13. Proposer et supporter des actions de communication pour un changement comportemental avec les mères des enfants de moins de 05 ans
  14. Compiler les données des structures communautaires de mise en œuvre, élaborer les rapports narratifs mensuels, trimestriels, annuels et assurer leur transmission dans les délais requis
  15. Participer à l’analyser des données sur la situation alimentaire et nutritionnelles des districts sanitaires d’intervention et proposer une orientation si nécessaire
  16. S’assurer que les activités au niveau des districts sanitaires d’intervention répondent aux attentes des communautés villageoises et que les résultats obtenus corroborent les indicateurs de suivi évaluation pré établis du projet
  17. Informer à temps le superviseur hiérarchique pour apporter des mesures correctives lorsque les indicateurs ne sont pas conformes aux objectifs prés établis du projet
  18. Participer à l’organisation des études d’évaluation, à mi-parcours et finales du projet
  19. Travailler dans le sens du maintien permanent de l’esprit d’équipe
  20. Etablir de bonnes relations de partenariat avec les autres intervenants du domaine de la nutrition
  21. Représenter Plan International auprès des partenaires étatiques ainsi que les ONG et autres organisations œuvrant dans le domaine de la nutrition pour un échange fructueux sur les différentes interventions
  22. Participer activement aux réunions et rencontres sur la nutrition et assurer la synergie entre les interventions des différents partenaires des zones d’intervention
  23. Contribuer à l’élaboration des propositions de projet à soumettre aux partenaires financiers
  24. Exécuter toutes autres tâches du programme demandé par le superviseur direct.

Planification et rapportage

  1. Elaborer et soumettre au spécialiste nutrition, les plans de travail pour assurer la cohérence, la responsabilité, la redevabilité et la transparence de la mise en œuvre du projet ;
  2. Rédiger dans les délais les rapports hebdomadaires, et/ou mensuels comprenant des statistiques détaillées par sexe et par tranche d’âge sur ses activités ;
  3. Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention et la gestion de la nutrition en contexte de conflit ;
  4. Contribuer dans le rapportage et collecte des données des activités nutrition, de sensibilisation, de renforcement des capacités et des initiatives communautaires de nutrition pour les Sitreps, les études de cas et autres matériels de communication, en collaboration avec l’équipe de communication ;
  5. Soutenir la mise en œuvre et assurer le respect des plans de suivi et d’évaluation.

C. Qualifications et qualités requises

  1. Être titulaire d’une Licence ou Master en nutrition, en Sécurité alimentaire ou en santé publique (au moins un niveau Bac + 3 ans ou Bac + 4 ans) ou tout autre diplôme équivalent en santé publique, soins Infirmiers, action sociale
  2. Justifier d’une expérience d’au moins 02 ans dans le domaine de la planification, coordination/gestion et du suivi/évaluation des programmes nutrition communautaire ainsi que dans le travail avec des ONG et dans le secteur du développement en milieu rural
  3. Avoir une bonne connaissance de la thématique nutritionnelle au Niger
  4. Faire preuve d’initiative, avoir une très bonne capacité organisationnelle
  5. Avoir un sens poussé du travail d’équipe (rigueur, flexibilité, fiabilité, sensibilité culturelle et capacité d’adaptation)
  6. Avoir une très bonne capacité de communication et d’animation
  7. Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapport
  8. Être apte à effectuer de nombreux déplacements en milieu rural
  9. Avoir une grande capacité de travailler sous pression
  10. Avoir une bonne expérience dans le domaine de supervision des centres nutritionnels

Avoir une connaissance pratique en informatique sur les logiciels suivants : Microsoft Word, Excel, etc…

Langues 

  • Parler couramment le français et le Haussa
  • Parler le Kanuri et/ou le Fulfulde serait un atout considérable.

Les valeurs de Plan International

  • Nous œuvrons pour un impact durable

Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.

  • Nous sommes ouverts et redevables :

Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparente. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.

  • Nous travaillons bien ensemble

Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidants à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.

  • Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables

Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, en une seule fois, leurs dossiers (CV, Lettre de motivation + attestations des diplômes + attestations de travail, de stages et/ou d’autres consultations) par courrier électronique uniquement en faisant mention du poste en objet du mail, à notre adresse :

[email protected]

au plus tard le Mercredi 17 Janvier 2024 à 15H00 (GMT+1)

Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases : une sélection sur dossiers et un entretien.

Notez que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance de l’avis

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.