Avis d’appel à candidature : HIAS recrute un Agent de protection communautaire basé à Aruba au Pays-Bas.
Fonctions essentielles:
- Mobilisation communautaire et renforcement des capacités : co-animer et co-organiser des activités, des ateliers et des formations de protection communautaires pour améliorer les connaissances, les compétences et la capacité des membres de la communauté à se protéger et à protéger les autres. Engagement actif avec les participants au programme pour renforcer la confiance et donner à la communauté les moyens d’identifier et de traiter efficacement les problèmes de protection.
- Soutien à la logistique et à la planification des réunions et activités mensuelles des mobilisateurs communautaires.
- Collectez et analysez des données pour identifier les vulnérabilités, les risques et les lacunes de protection au sein de la communauté. Créer des supports pertinents pour la diffusion de l’information.
- Tenir des registres précis et à jour des activités, des évaluations et des commentaires de la communauté liés à la protection. Aider l’agent de protection communautaire lors de la préparation de rapports réguliers sur la mise en œuvre du programme, les progrès, les défis et les recommandations.
Qualifications et exigences :
? Professionnel avec expérience dans le processus de développement et le travail social/humanitaire, 1 an d’expérience souhaitée.
? Forte motivation pour le travail humanitaire, état d’esprit axé sur le service et sens de la responsabilité.
? Capacité démontrée à penser de manière créative et critique, capable de prendre des initiatives et de livrer en temps opportun.
? Capacité à travailler au sein d’une structure d’équipe ou de manière indépendante, flexible et capable de faire face à des charges de travail stressantes et de travailler avec des ressources limitées.
? Capacité de travailler, au besoin, après les heures de travail et les fins de semaine.
? Capable de sortir des sentiers battus pour des solutions communautaires durables et de travailler avec une approche d’autonomisation et de développement.
? Compétences en communication solides et claires et capacité à influencer positivement le changement.
? Capable de résoudre lui-même les problèmes lorsque des problèmes surviennent ou d’avoir un état d’esprit axé sur les solutions pour aborder de nouveaux défis.
? Capable de se gérer dans un environnement en évolution rapide avec des développements constants utilisant l’organisation et la structure.
? Excellentes compétences en gestion du temps pour allouer avec précision le temps nécessaire au cours des tâches et capable de passer rapidement à la suivante.
? La maîtrise de l’espagnol et de l’anglais est requise, le papiamento et le néerlandais sont un avantage.
? Compétences avancées en informatique; maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook).
? Souci du détail lors de la saisie des données pour assurer la qualité des données.
? Capacité à maintenir le plus haut niveau d’intégrité et de confidentialité.
? Passionné par la mission et les valeurs de HIAS.
? Poste ouvert aux personnes ayant un permis de travail valide à Aruba.
Nous nous engageons à mettre en place un processus d’embauche équitable et respectueux, et nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidat. Nous priorisons la communication et la transparence avec tous les candidats, même ceux qui n’avancent pas. Voici un aperçu de notre processus d’embauche :
Étape 1 : Soumettez votre candidature ! Agent de protection communautaire – Carrières chez HIAS Inc. (hrmdirect.com)
Étape 2 : Écran téléphonique avec un membre du personnel des ressources humaines.
Étape 3 : Entretien avec le responsable du recrutement.
Étape 4 : Entretien avec un panel d’employés de HIAS.
Étape 5 : Vérification des références.
Étape 6 : Offre et vérification des antécédents.
Étape 7 : Commencez votre parcours professionnel avec HIAS !
Remarque : Certains de nos processus d’embauche peuvent varier et tous les candidats ne passeront pas à chaque étape.
Date de clôture :