HIAS recrute un Coordinateur MERA – Suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage au Pérou.
FONCTIONS ESENCIALES :
Liderazgo Estratégico MERA
- « Champion Learning » d’apprentissage, l’utilisation des données et la prise de décisions basées sur la preuve avec l’équipe de Hias, socios et donants.
- Définir et mettre en œuvre des systèmes et des applications MERA qui planifient les normes MERA et politiques de HIAS, qui satisfont les besoins de projets et de programmes, permettent la restitution des comptes aux clients, aux socios et aux donateurs, et favorisent l’apprentissage programmatique.
- Desarrollar, revisar y sistematizar los procedimientos, herramientas y sistemas de MERA.
- Développer et mettre en œuvre un système de suivi des programmes, projets et stratégies, garantissant la qualité des données.
- Développer, mettre en œuvre et suivre les plans de MERA de chaque projet en coordination avec les coordinations des projets.
- Définir les procédures de collecte des données, superviser la collecte et promouvoir l’analyse des informations pour la prise de décision. Assurer la capacité pour une mise en œuvre correcte.
- Générer des rapports d’exécution de résultats et d’apprentissage pour la réflexion, l’apprentissage, la position et l’incidence institutionnelle, ainsi que pour la direction, la gestion des programmes et des projets, les socios et les donateurs
- Développer un système de surveillance des méthodes de CBI et des modèles d’intervention de l’approche de signature de HIAS, en conjonction avec l’équipe technique et opérationnelle, et l’équipe de stratégie et de mesure.
- Développer les processus de développement des capacités des équipes de niveau national pour la mise en œuvre du système MERA.
- Diriger le recrutement et le suivi des personnels et des consultants de MERA dans le pays, et apporter sa capacité et sa constitution en société.
- Obtenez une offre d’utilisation de la technologie d’information pour la gestion de l’information pour MERA au niveau organisationnel.
Surveillance, évaluation et formation
- Le support pour la mise en œuvre et l’amélioration continue des normes MERA globales de HIAS, ainsi que d’autres processus, systèmes et outils.
- Offre une maîtrise technique pour un système solide de surveillance et de processus pendant toute la durée du cycle du projet, à partir de la conception, la mise en œuvre jusqu’au cierre et à l’apprentissage, notamment :
- Utilisez l’apprentissage et la preuve des sources internes et externes, y compris les projets antérieurs, pour inclure dans la conception des projets et la théorie du changement.
- Développer et mettre en œuvre le fonctionnement des avions MERA, les outils de compilation des données, les processus de gestion des données, les informations de rétroalimentation des clients, les contrôles et les auditions de qualité et la visualisation des données.
- Développer et proposer un présupposé MERA et une structure de personnels adaptés à tous les projets.
- Produire des données, des analyses, des informations, des présentations et des panneaux de contrôle de haute qualité des hallazgos clés qui fomentent l’apprentissage et la prise de décision et se partagent en réunions clés, comme les réunions du cycle de projets et les réunions stratégiques de l’équipe de haute direction et d’autres que fueran necesarios. Garantiza que se realicen des visites de campo periódicas por parte del equipo MERA afin de garantir le respect des normes et pratiques antérieures.
- Rédaction et gestion des avions et des cadres MERA actualisés et sections MERA des avions de travail/avions opérationnels du projet ; ainsi que pour les rapports.
- Mettre en œuvre et suivre les processus de lignes de base, les diagnostics, les évaluations, les systèmes et d’autres enquêtes en coordination avec les différents domaines et socios/donants. Il gère les activités de valorisation et d’évaluation, y compris le développement des termes de référence, la contratation des évaluateurs et la supervision dans le pays des chronogrammes et les engagements de l’évaluation externe.
- Coordonner tout le personnel du programme pour la compilation, l’agrégation et la vérification des données programmées et l’envoi à l’équipe régionale MERA pour garantir la compilation et l’analyse des données solides et standardisées pour la région.
- Fait partie de l’équipe de conception de programmes, le développement d’objectifs et d’indicateurs (cadre logique et théorie de changement), et propose le système de surveillance pour les projets proposés.
- Asesora et brinda supporte d’autres fonctions de MERA, según se assigne.
Gestion des données et informations sur les résultats
- Identifie et communique avec l’équipe MERA les acteurs clés qui sollicitent des informations à l’échelle internationale (siège/régional, direction des bureaux nationaux, autres) et à l’extérieur (donants, socios, plates-formes de gestion de l’information humanitaire), la périodicité et les formats requis.
- Réalisez un suivi, analysez et informez périodiquement sur les indicateurs du programme, le progrès en ce qui concerne les objectifs, les résultats du programme et les leçons apprises, pour contribuer à la tome de décisions. Réalisez des analyses quantitatives de base et intermédiaires, y compris les descriptions statistiques, le développement. des évaluations de référence et du suivi du progrès par rapport aux lignes de base.
- Développer et produire des tableaux, des graphiques, des infographies et d’autres visualisations pour les activités et les journaux du programme ; agrega informe un niveau des oficinas en los países.
- Réaliser des vérifications de données pour garantir la qualité des données liées à l’analyse et à l’enquête.
Rendement des comptes des personnes bénéficiaires et non bénéficiaires, ainsi que d’autres acteurs
- Développer et assurer la mise en œuvre d’un système de rendu des comptes pour les utilisateurs/bénéficiaires et non-bénéficiaires dans les régions d’intervention de HIAS Pérou et LAC.
- Assurer la coordination avec les dirigeants, l’échange d’informations et la participation des utilisateurs/bénéficiaires et des non-bénéficiaires à toutes les étapes du cycle du projet.
- Établir et maintenir des mécanismes de rétroalimentation des bénéficiaires ; j’apporte une réponse responsable à tous les commentaires des bénéficiaires.
- Assurez-vous que les mécanismes de rétroalimentation soient inclusifs, accessibles et appropriés pour la population bénéficiaire.
- Fournir des informations pour la présentation des informations sur les résultats pour HIAS Pérou et sera le responsable des processus de compilation, d’analyse et de présentation des informations pour le développement des informations de haute qualité.
- Représenter HIAS Pérou comme point focal au sein de l’organisation, avec les socios nationaux et sur les plateformes comme le GTRM.
- Communiquer et coordonner les actions avec la zone de sauvegarde et d’autres départements après l’application, pour intensifier les thèmes liés à la prévention de l’exploitation et de l’abus sexuel (PSEA), la protection de l’enfance, la corruption et la fraude qui ont été découvertes à partir des activités de rendu des comptes et communication avec les communautés.
CUALIFICATIONS ET EXIGENCES :
Indispensable
- Expérience en programmes et projets d’aide humanitaire, de développement et d’autres.
- Expérience de travail dans les ONG, coopération pour le développement et autres similaires à l’organisation, aux programmes et aux projets de Hias Perú.
Désespérable
Expérience de travail avec la population migrante et réfugiée.
Capacités
- Titulé en sciences sociales, économie, méthodes d’investigation ou un champ pertinent lié à la position.
- Expérience de 5 ans dans des postes de coordination, direction, spécialistes en conception, mise en œuvre et supervision de processus de surveillance, évaluation et apprentissage de projets ou de programmes, avec élaboration de projets sociaux, humanitaires ou de développement et pour l’attention à la population réfugiée et migrante.
- Vous possédez des connaissances techniques compétentes en matière d’études et de techniques MERA dans certains ou tous les domaines suivants : indicateurs de produits et résultats, théories de changement, résultats et cadres logiques, compilation de données, suivi et informations de programmes, analyse de données, rendu de comptes. ante las poblaciones afectadas y los clientes. mécanismes de rétroalimentation.
- Expérience de leadership et capacités techniques améliorées dans la mise en place de systèmes MERA de qualité pour une gestion adaptative qui conduit à une prise de décisions fondée sur des preuves pour des programmes multisectoriels et financés par de multiples donateurs.
- Capacité démontrée pour transférer des connaissances à des publics divers lors de stages de formation, de cours et d’autres méthodes formelles et non formelles, avec de solides capacités de présentation et d’information.
- Capacités de diriger l’équipe, pour réaliser la formation et transférer les capacités.
- Connaissance avancée des outils et de l’analyse des données quantitatives et qualitatives.
- Expérience dans la réalisation des évaluations nécessaires et dans l’utilisation des données pour réaliser des recommandations programmatiques et dans les systèmes de surveillance.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Dominio des paquets de bureau, en particulier Excel.
- Dominio del inglés , oral et escrito avanzado (indispensable).
- Connaissance de la base de données, des systèmes en ligne, de Power BI, de progrès, de CMS, d’autres
- Capacité d’organisation et de travail en équipe.
- Habilidades para trabajar proactivamente, bajo presión y enfoque resolutivo.