Save the Children RDC recruits a Senior MEAL Officer – (2000035G)

Objet du Rôle  

Le Senior MEAL Officer fera partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Il cordonnera les activités liées au département MEAL et participera à la mise en place et en œuvre du système de monitoring de la réponse à la lutte contre la propagation de la pandémie à Covid_19 dans 7 zones de santé réparties dans 3 communes (Masina, Kimbaseke, Ndjili) de la ville de Kinshasa.

Il travaillera en étroite collaboration avec le Team Leader de la Réponse pour développer et mettre en place le système de collecte de données par voie électronique. Ceci pour faciliter l’analyse, le suivi de la qualité et l’intégration du suivi évaluation et l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du projet. Sous la Direction du MEAL Specialist, il assurera le monitoring des activités du projet, la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et feedback, l’organisation des évaluations du projet, fournira des preuves de meilleures pratiques et leçons apprises, assurera lead de la partie MEAL en matière de reportage, il veillera également à la fonctionnalité et viabilité des bases des données durant le cycle du projet dans la zone sous sa supervision.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.

Qualifications et Expériences

Essentiel

  • De nationalité Congolaise ;
  • Diplôme universitaire en santé publique, Statistique, Suivi-Evaluation ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le travail avec suivi et d’évaluation dans une ONG internationale ;
  • Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation ;
  • Excellente capacité d’organisation et de planification ;
  • Bonne compréhension sur les droits des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet ;
  • Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
  • Un sens élevé de collaboration pour une intégration rapide dans une équipe déjà dynamique ;
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport ;
  • Compétences à travailler en anglais ;
  • Capacité à être autonome avec une supervision limitée ;
  • Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité ;
  • Compétences en saisie de données électronique (Kobotoolbox, ODK, CSPRO) ;
  • Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office ;
  • Bonne connaissance des logiciels de traitement des données Excel, Access, SPSS, Stata.

Souhaitable

  • Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux ans) le secteur l’éducation et de la protection des enfants,) ;
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ;
  • Connaissance des logiciels plus avancés de S & E ;
  • Connaissance du système éducatifs ou avoir déjà été dans des projets d’éducation ;
  • Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes ;
  • Connaissance en logiciel de cartographie (QGIS, ArcGIS).

 Durée du Contrat : 5 mois 

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

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