La Croix-Rouge Française recrute un(e) Chef(fe) de délégation en République Démocratique du Congo (RDC), basé(e) à Kinshasa
Présentation de la Croix-Rouge Française en RDC
La Croix-Rouge Française intervient en RDC depuis 1979 en partenariat avec la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo. Sa présence opérationnelle s’est renforcée à partir des années 2000 avec des projets de santé et de réponse aux crises humanitaires.
Aujourd’hui, la CRF met en œuvre des programmes dans les domaines suivants :
- Prévention et contrôle des infections (PCI)
- Eau, hygiène et assainissement (EHA/WASH)
- Santé et appui aux structures médicales
- Promotion de l’égalité de genre dans la santé
- Gestion des déchets et économie circulaire
Les interventions couvrent notamment Kinshasa et le Sud-Kivu, avec une possible extension vers d’autres provinces selon les financements.
Objectif du poste
Le/la Chef(fe) de délégation assure la coordination stratégique, opérationnelle et sécuritaire de la mission de la Croix-Rouge Française en RDC.
Il/elle est garant(e) :
- De la qualité des programmes humanitaires
- De la gestion financière et logistique
- De la sécurité du personnel et des opérations
- Du respect des principes du Mouvement Croix-Rouge
- Des relations avec les partenaires institutionnels et techniques
Responsabilités principales
1. Coordination stratégique et direction de mission
- Définir et piloter la stratégie de la délégation
- Assurer la cohérence des programmes humanitaires
- Représenter la CRF auprès des autorités et partenaires
2. Mise en œuvre et suivi des programmes
- Superviser l’exécution des projets humanitaires
- Garantir la qualité et la performance des activités
- Assurer le suivi-évaluation et la redevabilité
3. Gestion financière et logistique
- Superviser la gestion budgétaire et administrative
- Garantir une utilisation optimale des ressources
- Encadrer les équipes logistiques et financières
4. Gestion de la sécurité
- Évaluer et suivre les risques sécuritaires
- Mettre en place des mesures de protection du personnel
- Assurer le respect des protocoles de sécurité
5. Gestion des ressources humaines
- Manager les équipes expatriées et nationales
- Favoriser la cohésion et la performance des équipes
- Assurer le développement des compétences
6. Partenariats et représentation
- Maintenir les relations avec la Croix-Rouge congolaise
- Collaborer avec les ONG, bailleurs et autorités locales
- Participer aux réseaux humanitaires et institutionnels
Profil recherché
- Bac+4/5 en gestion de projet humanitaire ou équivalent
- Expérience obligatoire de 2 ans minimum en poste de direction de mission humanitaire
- Expérience en contexte sécuritaire complexe fortement appréciée
- Expérience confirmée en management d’équipes multiculturelles
Compétences requises
- Gestion de projet humanitaire
- Leadership et diplomatie
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)
- Capacité d’adaptation et gestion du stress
Langue
- Français : excellent niveau obligatoire (oral et écrit)
Conditions du poste
- Lieu : Kinshasa, avec déplacements à Bukavu et Uvira
- Type de contrat : CDD expatrié (12 mois renouvelable)
- Prise de poste : 15 juin 2026
- Statut : expatrié Croix-Rouge Française
Avantages
- Assurance santé complète (CFE + mutuelle)
- Assurance rapatriement et couverture sécurité
- Congés payés et billets d’avion pris en charge
- Indemnités expatriation et prime de fin de contrat
- Environnement humanitaire international
Engagement de la Croix-Rouge Française
La CRF s’engage à respecter les principes fondamentaux du Mouvement Croix-Rouge : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité. L’organisation encourage fortement les candidatures féminines.