Avis de recrutement : Le CNRC recrute un Chargé des Finances à Bouar en RCA.

Responsabilités spécifiques :

Certifier les factures avant le paiement, que les prix et les quantités correspondent bien à la commande et aux quantités reçues ;
S’assurer que les pièces comptables présentées sont originales et avec toutes les indications d’usage ;
S’assurer que les procédures d’achat ont été respectées – vérification que tous les documents pour le dossier soient complets et corrects ;
Suivre les contrats administratifs et suivre les paiements liés à ceux-ci en coopération avec Coordinateur (trice) RH : loyer de bureau et maisons, location véhicules, téléphones, internet etc.
Faire le postback dans le système financier Agresso global ;
Assister durant le rendement des audits financiers ;
Vérifier les requêtes de paiement et les requêtes d’achat afin de s’assurer que le compte à débiteur ou le projet à débiteur est correct et confirmer la disponibilité de fonds ;
Préparations des déclarations mensuelles des IFPP, CNSS, et ACFPE ;
S’assurer que les cotisations versées à la CNSS et les taxes payées aux impôts sont conformes à la législation en vigueur ;
S’assurer que le classement électronique des dossiers financiers respecte l’arbre de classement du NRC ;
Faire le rapprochement bancaire pour qu’il soit exact et finalisé.

Compétences

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales :

Expérience professionnelle comme Officier dans une fonction support dans un contexte humanitaire.
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
Résultats constatés sur les responsabilités du poste.
Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

Connaissance de l’IFPP, de la CNSS et de l’ACFPE ??);
Supporter plusieurs sollicitations /demandes et la pression au travail;
Apte à la priorisation des tâches et à l’apprentissage rapide;
Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers.

2. Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :