Appel d’offres : Formations aux techniques du Plaidoyer, pour OSC au Sénégal et en République du Congo.
Description de la mission
L’expert(e) aura pour mission d’organiser des ateliers de formation au profit de deux groupes d’Organisations de la Société Civile locales membres des Groupes Multipartites institutionnels du Sénégal et de la République du Congo-Brazzaville, sur la thématique des techniques de plaidoyers dynamiques et constructifs. L’objectif visé est d’outiller les bénéficiaires de la formation à des méthodes innovantes qui leur permettront de jouer pleinement leur rôle d’acteur représentant de la société civile dans le processus d’avancement des pays qui se sont engagés vers une plus grande transparence, une meilleure gouvernance du secteur extractif, et la redevabilité publique.
La formation devra permettre de créer une dynamique pour promouvoir une approche du plaidoyer qui soit davantage constructif dans les débats publics.
Il est attendu de l’expert.e :
- Au préalable, réaliser des analyses (de type SOAR ou SWOT) de la participation de la société civile locale dans chacun des deux pays, et d’identifier des opportunités d’amélioration dans le sens d’une contribution constructive au sein des groupes multipartites ;
- Développer des modules de formation en matière de plaidoyer constructifs et non-conflictuel, qui soient adaptés à la situation de chacun des deux pays ; et les dérouler ;
- Développer des supports d’ateliers pour ces OSC en vue d’élaborer des stratégies de communication non conflictuelle et non violente dans le cadre spécifique de la contribution des OSC des deux pays à la mise en œuvre du standard de la norme de l’Initiative pour la Transparence des Industries Extractives ;
- Appuyer à la définition d’indicateurs de performance pour le suivi de l’appropriation par les bénéficiaires de la formation des notions qui auront été apprises, ou check-list, que les OSC seront vouées à suivre, à utiliser dans leurs prochaines actions de plaidoyers.
Description du projet ou contexte
Le projet global ‘Appui à la gouvernance du secteur des industries extractives au Sénégal et en République du Congo-Brazzaville’ a pour objectif de soutenir l’amélioration de la gouvernance et de la transparence du secteur des industries extractives au Sénégal et en République du Congo-Brazzaville. Le programme d’appui technique, sur un financement du Ministère français de l’Europe et des Affaires Etrangères, vise notamment le renforcement des capacités organisationnelles et techniques des parties prenantes membres des comités exécutifs nationaux responsables de la mise en œuvre de la norme internationale de l’Initiative pour la Transparence des Industries Extractives (ITIE).
Ce projet ambitionne l’atteinte de trois résultats au niveau de chacun des pays, à savoir:
- Renforcement de la gouvernance du groupe multipartite responsable de la mise en œuvre de l’ITIE au niveau national dans chacun des deux pays, et renforcement des capacités des membres des groupes
- Renforcement de la transparence dans les jalons de la chaine du secteur extractif, concernant l’octroi des licences, les exonérations fiscales, les couts de transferts, l’information budgétaire, etc.
- Renforcement de la participation et de l’intégration des organisations de la société civile locale dans la gouvernance du secteur et de la prise en compte des dimensions environnementales.
La durée de la mise en œuvre du projet global est de 12 mois, avec une fin prévue en mars 2024.
Profil souhaité
- Expérience en Plaidoyer et Communication : L’expert(e) devrait avoir une expérience confirmée dans le domaine de la formation au plaidoyer, avec une expertise spécifique dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer innovantes, constructives et non-conflictuelles ;
- Compétences en Formation : L’expert(e) devrait avoir une expérience significative en matière de formation et de facilitation de sessions de renforcement des capacités. Il/elle devrait être capable de concevoir des modules de formation pertinents, adaptés aux besoins spécifiques des OSC visées par le projet et la mission d’appui ;
- Aptitudes en Analyse et Évaluation : L’expert(e) devra démontrer être capable de mener des analyses SWOT (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) pour évaluer la participation de la Société Civile dans les Groupes Multipartites. Il/elle devrait également être capable de concevoir des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des formations dispensées et l’adoption des méthodes enseignées par les bénéficiaires ;
- Capacité à favoriser la co-construction : L’expert(e) devrait avoir une approche collaborative et être en mesure de créer un environnement propice à la co-construction et à la collaboration entre les OSC, les administrations centrales des pays, et les entreprises au sein des Groupes Multipartites ;
- Sensibilité au contexte culturel et politique : Une compréhension des contextes culturels et politiques du Sénégal et de la République du Congo, pour adapter les formations de manière pertinente et sensible aux réalités locales ;
- Compétences confirmées en communication : L’expert(e) devra posséder d’excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu’une capacité à interagir de manière professionnelle et diplomate avec les parties prenantes impliquées dans la mission ;
- Connaissance des enjeux du secteur extractif (mine, pétrole, gaz) et des contextes économiques et politiques du Sénégal et de la République du Congo seront un atout ;
- Connaissance de l’Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE) et de ses mécanismes de fonctionnement est essentielle pour comprendre le contexte et les enjeux auxquels les OSC sont confrontées lors de leur participation au sein des Groupes Multipartites ;
- Parfaite maitrise du français à l’écrit et à l’oral.
Soumission des propositions
Les prestataires intéressés doivent inclure les documents suivants dans leurs propositions :
– Une brève proposition technique détaillant leur compréhension des principaux enjeux du projet, du contexte et des termes de référence, une proposition d’organisation du travail ainsi que le calendrier proposé ;
– CV de l’expert proposé pour cette prestation, contenant des informations détaillées sur leurs qualifications, leurs expériences et les références appropriées ;
– Une proposition financière détaillée en jours-homme, en identifiant le nombre de jours à distance et les jours de terrain, inclus si besoin une estimation des frais de mission(s) de déplacement sur le terrain.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon les critères suivants :
- Formation/compétences/expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise;
- Compréhension des objectifs et de la portée de la mission;
- Références et exemples de travaux antérieurs;
- Pertinence de la méthodologie, du plan de travail et du calendrier proposés;
- Réalisme du budget en adéquation avec la mission.
Des termes de référence plus complets sont téléchargeables ici.
Date limite de candidature : 03/09/2023