PNUD recrute un(e) Spécialiste technique (Partenariat) basé à Brazzaville en République du Congo.

PNUD recrute un(e) Spécialiste technique (Partenariat) basé à Brazzaville en République du Congo.

 

 

 

 

 

• Soutenir le leadership dans les engagements politiques et techniques pour développer et surveiller la mise en œuvre de la LoI de la République du Congo, des accords multilatéraux et bilatéraux avec les parties prenantes concernées.
• Soutenir et coordonner tous les efforts d’engagement des parties prenantes sous la supervision du chef du dialogue politique et de l’engagement des pays, en assurant la liaison avec les partenaires pour déterminer et documenter les opportunités d’initier un dialogue stratégique.
• Faciliter le dialogue et les mécanismes de plaidoyer, les forums, la coopération sud-sud, les échanges politiques et techniques au sein et entre les pays d’opérations de CAFI.
• Soutenir la conception et la réalisation d’investissements stratégiques et d’opportunités d’engagement avec les pays, les donateurs et les partenaires gouvernementaux afin d’optimiser l’efficacité du programme.
• Contribuer au développement, à la mise à jour et à la mise en œuvre de la stratégie CAFI sur l’engagement / la participation des parties prenantes pour la RoC.
• Identifier les domaines d’engagement clés, développer des plans d’engagement (cartographie des acteurs pour différents sujets, identifier comment les engager dans le processus) afin de maximiser les stratégies et les interventions du programme CAFI.
• Préparer et coordonner les réunions des parties prenantes telles que la préparation de notes d’information/présentations, les ordres du jour et les ordres du jour annotés, la compilation de la documentation des réunions, la préparation et la coordination de la correspondance, le contrôle de la qualité de la reproduction et de la distribution des documents, des procès-verbaux et des rapports.
• En collaboration avec le chef du dialogue politique et de l’engagement des pays, identifier et anticiper les risques liés aux politiques et proposer des solutions au chef du secrétariat et au conseil d’administration
• Établir des indicateurs de suivi et d’évaluation et des outils d’information tels que la base de données des parties prenantes et les directives de préparation des réunions des parties prenantes, en coopération avec le spécialiste du suivi et de l’évaluation.
• Coordonner l’engagement des pays avec les initiatives multilatérales pertinentes
• Soutenir le bon fonctionnement des organes de gouvernance du partenariat CAFI-Congo (instances de coordination et de dialogue intersectoriel/inter-acteurs de CAFI) y compris la préparation des parties prenantes avant les réunions, l’organisation des réunions, la préparation des points de discussion et des communications, etc. et le renforcement des capacités au sein du Secrétariat permanent .
• Soutenir la préparation de la participation du CE de CAFI au dialogue de haut niveau (notes d’information stratégiques, réunions bilatérales, mobilisation de représentants de haut niveau, etc.).
• Organiser et soutenir le dialogue intersectoriel sur les objectifs et les jalons de la LoI, les risques de non-réalisation et les opportunités de mesures correctives proactives avec le Secrétariat permanent. 

Soutenir la mise en œuvre et le suivi des programmes soutenus par CAFI, y compris le programme de soutien à la coordination de CAFI.

• Superviser et soutenir l’exécution et les rapports techniques/financiers du programme de soutien à la coordination CAFI.
• Appui au spécialiste technique en charge de la programmation, de la préparation des instructions et des présentations aux organes de gouvernance de la République du Congo et CAFI.
• Surveiller la mise en œuvre du programme par les organisations de mise en œuvre (OI) avec les coordonnateurs nationaux du programme et participer aux réunions du comité de pilotage du programme.
• Soutenir la préparation de la participation du CE de CAFI aux réunions du comité de pilotage du programme (notes d’information stratégiques, réunions bilatérales, mobilisation des représentants, etc.).

• Contribuer à la préparation de documents de base génériques et spécifiques à chaque pays, ainsi que d’autres contributions qui appuient la conduite du dialogue stratégique.
• Établir et maintenir un système pour suivre les progrès des dialogues stratégiques et documenter leurs résultats pour un rapport approprié.
• Assurer la capacité de produire des analyses techniques approfondies et des conseils aux parties prenantes, en mobilisant l’expertise nécessaire (consultants de soutien, liste, etc.).
• Analyser et synthétiser les leçons apprises et stimuler l’adoption des meilleures pratiques et connaissances, y compris l’élaboration de lignes directrices et d’autres supports de connaissances.
• Stimuler la gestion des connaissances sur les approches de mise en œuvre axées sur les résultats sur la base des expériences existantes en République du Congo, ainsi que des enseignements tirés du portefeuille.
• Contribuer au développement de produits de connaissance sur des questions techniques pertinentes.
• Produire des documents, des notes d’orientation et des notes avec une analyse stratégique et des recommandations politiques. Génère des initiatives d’enquête; conçoit des outils de collecte de données ; examine, analyse, interprète les réponses, identifie les problèmes/questions et prépare des conclusions.
• À la demande du chef du dialogue politique et de l’engagement des pays, soutenir la supervision du travail du personnel (par exemple, des consultants) en charge du dialogue politique spécifique au pays.
• Élaborer les textes des accords et identifier les solutions à la position de négociation en suspens entre CAFI et le pays partenaire.
• Superviser le développement et l’opérationnalisation du mécanisme de dialogue politique au niveau des pays pour la coordination interministérielle et le dialogue avec les partenaires de développement. 
• Participer et représenter CAFI dans les différents mécanismes de coordination des partenaires au développement (généraux et sectoriels) en République du Congo afin d’identifier les points, problèmes et sujets pertinents pour l’examen/l’action de CAFI ou pour l’examen/l’action du groupe de coordination des partenaires.