Expertise France recrute un(e) Chef(fe) de mission MOSALA (H/F), République du Congo
Informations clés sur le poste
Expertise France recrute un(e) Chef(fe) de mission MOSALA (H/F) pour un poste basé à Brazzaville, République du Congo, avec de fréquents déplacements à l’intérieur du pays.
Date limite de candidature : 20 janvier 2026 à 23h59
Durée du contrat : 36 mois (CDDU de 12 mois renouvelable 2 fois)
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mission d’Assistance Technique à Maîtrise d’Ouvrage (ATMO) du projet MOSALA, dédié au renforcement du lien formation–emploi et à l’autonomisation économique des jeunes, avec une forte approche genre.
Objectif général du poste
Sous la supervision de la Responsable adjointe du Pôle Formation Professionnelle, Insertion, Emploi (FPIE) d’Expertise France, le/la Chef(fe) de mission est chargé(e) de piloter, coordonner et représenter la mission d’Assistance Technique, tout en accompagnant étroitement la Cellule internalisée de projet (CIP) dans la mise en œuvre technique, financière et stratégique du projet MOSALA.
Responsabilités principales
Coordination et pilotage de l’Assistance Technique
Assurer la mise en œuvre des opérations de l’AT conformément aux engagements contractuels
Planifier les activités, renseigner les outils de pilotage et assurer le reporting et les revues de projet
Coordonner les partenaires de mise en œuvre et les expertises court terme
Élaborer les termes de référence et notes de cadrage méthodologique
Suivre les missions et la mise en œuvre des recommandations
Manager l’équipe d’assistance technique
Produire des rapports techniques et financiers semestriels
Capitaliser les résultats du projet (notes techniques, notes de synthèse)
Représentation institutionnelle
Représenter la mission d’Assistance Technique auprès des autorités nationales et du bailleur
Assurer une concertation étroite avec :
le MJSECFQE
le FONEA
l’ACPE
Maintenir une liaison régulière avec l’AFD et l’Ambassade de France
Assurer la remontée d’informations vers le siège d’Expertise France
Participer à la coordination avec les partenaires techniques et financiers actifs dans le secteur
Appui à la CIP – gestion technique et financière
Appuyer l’animation et le pilotage global du projet
Conseiller sur le suivi, le contrôle et le cadrage stratégique
Accompagner la supervision de la gestion administrative et financière
Appuyer le suivi de la passation des marchés
Soutenir la gestion des relations partenariales
Formation et renforcement des capacités
Réaliser des diagnostics de besoins et élaborer des plans de formation
Mettre en œuvre une partie des activités de renforcement des capacités
Assurer l’interface avec les services du ministère, du FONEA et de l’ACPE
Appuyer les directions centrales et déconcentrées des institutions partenaires
Redevabilité, communication et genre
Accompagner l’information de l’ensemble des parties prenantes
Organiser et animer les comités de coordination et de pilotage
Superviser les rendus techniques et financiers
Superviser l’intégration de l’approche genre dans les activités
Piloter le plan de communication du projet
Partager les résultats et bonnes pratiques
Contribuer aux dispositifs de suivi-évaluation et à la communication des données au bailleur
Contexte et présentation du projet MOSALA
Le projet MOSALA, doté d’un budget de 10,5 millions d’euros, vise à améliorer l’insertion professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité, notamment des femmes, à travers :
Des politiques actives emploi-formation sensibles au genre
Le renforcement du dispositif national de formation qualifiante
L’opérationnalisation de mécanismes d’accompagnement vers l’emploi
Le projet est mis en œuvre sous la maîtrise d’ouvrage du MJSECFQE, avec l’appui du FONEA, de l’ACPE et de la Cellule internalisée de projet (CIP).
Profil recherché
Qualifications
Compétences clés
Expertise confirmée en insertion professionnelle, emploi et formation en Afrique
Solides compétences en gestion de projets internationaux de développement
Maîtrise du cadre logique, budgétisation, passation des marchés et analyse des risques
Capacité à manager des équipes multiculturelles
Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et organisationnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Expérience professionnelle
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en Afrique
Expérience avérée en gestion de projets financés par des bailleurs internationaux
Connaissance des procédures de l’AFD (atout)
Expérience avec des décideurs institutionnels de haut niveau
Expérience confirmée en leadership et coordination d’équipes internationales