Oxfam recrute un Directeur adjoint de la librairie (Shaftesbury) au Royaume-Uni.

Oxfam recrute un Directeur adjoint de la librairie (Shaftesbury) au Royaume-Uni.

 

 

 

 

Le rôle de nos directeurs adjoints de magasin 

Sensibles au commerce et constamment à la recherche de nouvelles opportunités commerciales, les directeurs adjoints de magasin motivent leurs équipes et créent un environnement de travail sûr et dynamique. Ils ont des normes élevées, une forte volonté d’obtenir des résultats et sont responsables de leur entreprise.

Le rôle du directeur adjoint de magasin est responsabilisé, varié, occupé et donne l’opportunité de travailler avec des gens formidables. Les directeurs de magasin sont essentiels au succès de notre entreprise et peuvent faire une réelle différence. Oxfam applique un modèle de fonctionnement bénévole, dans lequel les bénévoles sont habilités à prendre en charge la plupart des tâches au sein du magasin, y compris la gestion du magasin en l’absence du responsable. 

Souvent seuls salariés, nos managers et managers adjoints sont à l’aise dans cet environnement, apprécient beaucoup le travail en équipe et savent déléguer à leurs équipes. Excellents communicants, ils sont créatifs et recherchent toujours des opportunités pour attirer chaque jour de nouveaux supporters.

Nos valeurs et notre engagement à protéger

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière ; et promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos  valeurs  soient recrutés pour travailler pour nous.

Nous nous engageons à assurer la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats d’horizons divers à postuler.

Aptitudes et compétences clés requises

• Capacité à soutenir le développement et le maintien d’une équipe performante, inclusive et diversifiée, capable de maintenir les activités quotidiennes de la boutique.
• Une certaine conscience commerciale avec la capacité de soutenir des processus de vente au détail efficaces et un marchandisage solide
• Capacité à travailler en collaboration avec le directeur de magasin et à établir des relations positives avec d’autres collègues. fournir un excellent service client et s’engager avec la communauté locale et d’autres organisations de la société civile
• Capacité à faire preuve de résilience face aux pressions quotidiennes qui accompagnent le rôle et à gérer des demandes conflictuelles en recherchant un soutien, des conseils et des orientations appropriés en cas de besoin.
• Compréhension des chiffres et des finances, capable d’interpréter les rapports financiers de base, de surveiller les budgets et de maintenir les systèmes administratifs des magasins.

comment s’inscrire 

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil de poste.