Avis de recrutement : Oxfam recrute un Gérant adjoint de magasin (Victoria Park) au Royaume-Uni.

Avis de recrutement : Oxfam recrute un Gérant adjoint de magasin (Victoria Park) au Royaume-Uni.

 

 

 

 

 

Le rôle de nos directeurs adjoints de magasin 

Sensibilisés au commerce et constamment à la recherche de nouvelles opportunités d’affaires, les directeurs adjoints de magasin motivent leurs équipes et créent un environnement de travail sécuritaire et dynamisant. Ils ont des normes élevées, une forte volonté d’obtenir des résultats et sont responsables de leur entreprise.

Le rôle du directeur adjoint du magasin est responsabilisé, varié, chargé et donne l’opportunité de travailler avec des personnes extraordinaires. Les gérants de magasin sont essentiels au succès de notre entreprise et peuvent faire une réelle différence. Oxfam applique un modèle de fonctionnement bénévole, dans lequel les bénévoles sont habilités à prendre en charge la plupart des tâches au sein du magasin, y compris la gestion du magasin en l’absence du gérant. 

Souvent seuls salariés, nos managers et directeurs adjoints sont à l’aise dans cet environnement, aiment beaucoup travailler en équipe et savent déléguer à leurs équipes. Excellents communicateurs, ils sont créatifs et recherchent toujours des opportunités pour attirer de nouveaux supporters chaque jour.    

Nos valeurs et notre engagement en faveur de la sauvegarde

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et la mauvaise conduite financière ; et promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à garantir que seuls ceux qui partagent et démontrent nos  valeurs  soient recrutés pour travailler pour nous.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats issus de divers horizons à postuler.

Aptitudes et compétences clés requises

• Capacité à soutenir le développement et le maintien d’une équipe performante, inclusive et diversifiée, capable de maintenir les activités quotidiennes de la boutique.
• Une certaine connaissance commerciale et une capacité à soutenir des processus de vente au détail efficaces et un marchandisage solide
• Capacité à travailler en collaboration avec le gérant de la boutique et à établir des relations positives avec d’autres collègues. fournir un excellent service client et collaborer avec la communauté locale et d’autres organisations de la société civile
• Capacité à faire preuve de résilience face aux pressions quotidiennes liées au rôle et à gérer des demandes contradictoires en recherchant un soutien, des conseils et une orientation appropriés en cas de besoin.
• Compétences en calcul et en finance, capable d’interpréter des rapports financiers de base, de surveiller les budgets et de gérer les systèmes administratifs des magasins.

comment s’inscrire 

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil d’emploi.