Avis de recrutement d’un chargé supérieur de la gouvernance et de la gestion économique, H/F, Dakar, Sénégal
Description :
Full vacancy title: Chargé(e) supérieur(e) de la gouvernance et de la gestion économique
Location: Dakar, Sénégal
Position Grade: LP5
Position Number: 50063724
Posting Date: 29-sep-2021
Closing Date: 28-oct-2021
La banque :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5s), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.
Le complexe :
L’Economiste en chef et Vice-président de la gouvernance économique et la gestion du savoir est le porte-parole de la Banque pour les questions à caractère économique et le Vice-président du Complexe de la gouvernance économique et de la gestion du savoir. La Vice-présidence de la gouvernance économique et la gestion du savoir a pour rôle : d’assurer le leadership et la visibilité de la Banque dans les domaines de l’économie, des finances, de la gouvernance financière et du développement socioéconomique; de coordonner la production de travaux d’analyse qui éclaireront les politiques opérationnelles; et de mettre systématiquement l’accent sur le rôle essentiel du savoir, de l’expérience et des enseignements tirés, et sur leur impact tangible sur la transformation durable et inclusive de l’économie en Afrique.
Le département qui recrute:
La direction générale pour l’Afrique de l’Ouest (RDGW) est responsable et comptable, entre autres, de l’identification et du montage de projets bancables en collaboration avec les parties prenantes et le secteur privé, l’objectif étant de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs de développement dans les pays membres régionaux et d’aboutir ainsi au développement des activités du Groupe de la Banque.
Le Bureau de Coordination de la Gouvernance et de la Gestion des Finances Publiques (ECGF) soutient la RDGW et lui fournit une expertise technique dans le domaine de la gouvernance et de la gestion du secteur public en veillant à ce que la Banque soutienne efficacement les pays membres régionaux dans leurs efforts visant à promouvoir la bonne gouvernance, la transparence et la responsabilité, la gestion économique efficace et l’amélioration de l’environnement des affaires.
Le poste:
Le chargé supérieur de la gouvernance et de la gestion économique, qui sera basé au bureau pays de la Banque au Senegal, contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de la Banque pour la gouvernance économique en Afrique et à la réalisation du programme High Five de la Banque pour l’Afrique. Il/elle apportera un soutien spécifique aux activités opérationnelles du Groupe de la Banque au Sénégal , dans le domaine de la gouvernance et de la gestion des finances publiques. En tant que membre de ECGF- RDGW, il/elle sera également chargé(e) d’initier le dialogue avec les autorités publiques et les autres parties prenantes des pays membres régionaux, en particulier avec celles du Sénégal, notamment en ce qui concerne les politiques et les activités de la Banque africaine de développement pour soutenir les politiques et les réformes nationales et sectorielles qui favorisent une gouvernance et une gestion des finances publiques efficaces et responsables.
Principales fonctions :
Sous la supervision et les orientations du Directeur du Bureau de coordination de la gouvernance et de la gestion des finances publiques, et en liaison avec le Responsable pays pour le Sénégal/la Chargé(e) supérieur(e) de la gouvernance et de la gestion économique remplira les fonctions suivantes:
Gestion de projet
- Soutenir les activités opérationnelles, notamment l’élaboration et la mise en œuvre des opérations de gouvernance, y compris les opérations d’appui budgétaire, les projets d’appui institutionnel et l’assistance technique au niveau national et régional ;
- Identifier les opportunités de collaboration stratégique avec les donateurs multilatéraux et bilatéraux et les autres partenaires au développement dans le secteur de la gouvernance ;
- Contribuer à l’examen de l’éligibilité des pays aux divers instruments de financement de la Banque, en particulier les opérations d’appui budgétaire ;
- Soutenir la mise en œuvre en temps opportun du portefeuille d’opérations de gouvernance conformément aux objectifs convenus ;
- Faciliter et soutenir un dialogue politique actif avec les parties prenantes concernées autour de la mise en œuvre des réformes de gouvernance soutenues par les opérations d’appui budgétaire. Cela comprend la coordination des contributions des experts de la Banque ou le soutien au recrutement de consultants, le cas échéant ;
- Fournir des conseils d’expert et des orientations aux responsables des pays, aux agences d’exécution sur les questions et les priorités sectorielles, les aspects techniques et opérationnels des projets, ainsi que les règles et procédures de la Banque, notamment celles relatives à la passation des marchés de travaux, de biens et de services, à la gestion financière et aux activités de décaissement ;
- Apporter un soutien actif aux gouvernements pour faciliter l’efficacité des prêts/subventions ;
- S’assurer de la bonne performance des opérations par la supervision régulière des opérations du portefeuille, l’orientation technique et la formation des emprunteurs sur le respect des règles et procédures de la Banque :
- Participer aux revues de portefeuille de la Banque dans le pays et fournir toutes les informations pertinentes pour les projets assignés ;
- Préparer les rapports d’exécution et d’achèvement des projets (IPR et PCR) conformément au manuel des opérations de la Banque.
Stratégie et planification:
- Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies nationales et sectorielles sur la gouvernance économique dans les pays membres régionaux en consultation avec les organismes publics et les bureaux extérieurs ;
- Participer à l’élaboration des déclarations, documents et notes d’information politiques et de divers rapports sur les enjeux liés à la gouvernance économique;
- Fournir des contributions techniques à l’élaboration des documents de stratégie d’intégration régionale, des documents de stratégie pays et des évaluations institutionnelles en veillant à ce que les questions de gouvernance et de gestion économique soient prises en compte et traitées de manière adéquate;
- Représenter la Banque dans ses relations avec ses partenaires au développement, notamment en ce qui concerne le cadre macroéconomique des pays concernés ;
- Entreprendre diverses tâches de dialogue politique et de représentation assignées par le Country Manager ou le directeur de ECGF.
Activités économiques sectorielles et partage des connaissances:
- Entreprendre des examens et des analyses et établir des rapports sur les initiatives de gestion économique des pouvoirs publics en veillant à ce que les résultats de ces processus soient pris en compte dans la conception et la mise en œuvre des programmes;
- Contribuer à la recherche de financements et de partenariats, pour assurer le développement des connaissances et l’initiation d’études thématiques sur les thèmes de la gouvernance ;
- Représenter la Banque lors de réunions techniques, de conférences ou d’autres événements sur des questions relatives à la gouvernance, telles que la gestion des finances publiques, l’environnement favorable aux entreprises et la lutte contre la corruption et les flux financiers illicites ;
- Contribuer à la préparation des évaluations des dépenses publiques et de la responsabilité financière et d’autres processus analytiques et de diagnostic en amont des systèmes de gouvernance et de gestion des finances publiques;
- Assurer la coordination avec d’autres donateurs opérant dans ce domaine, et servir de point focal au titre du dialogue engagé au niveau national dans ces différents domaines ;
- Contribuer aux activités de sensibilisation, de diffusion et de perfectionnement des connaissances axées sur des enjeux sectoriels, la gestion des finances publiques, la politique fiscale et les dépenses publiques ;
- Participer à des réseaux pertinents sur la gouvernance et la gestion économique .
Compétences : (qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire au moins d’un Master II/DESS/DEA en économie, administration publique, gouvernance/science politique, droit ou dans des domaines connexes;
- Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la gouvernance, la gestion économique, la formulation des politiques, la gestion des recettes, des dépenses publiques ou toute discipline pertinente pour le poste ;
- Expérience avérée dans la gestion de projets, y compris la conception et l’exécution d’opérations de gouvernance telles que des opérations d’appui budgétaire, des projets d’appui institutionnel et d’assistance technique ;
- Capacité avérée à interagir de manière compétente avec le gouvernement et les organismes donateurs sur les questions relatives à la coordination de l’aide ;
- Posséder une compréhension approfondie des questions de gouvernance, de macroéconomie, de politique fiscale et de budgétisation publique dans les pays en développement, notamment en Afrique de l’Ouest et au Sénégal ;
- Capacité avérée d’analyse de données et/ou de recherche dans les domaines de la gouvernance ;
- Avoir une bonne connaissance des politiques opérationnelles et des pratiques de programmation d’une organisation multilatérale;
- Avoir un véritable esprit d’initiative, être soucieux de l’atteinte des résultats ainsi que du travail d’équipe et démontrer des qualités de leadership;
- Être capable de mettre en œuvre des approches innovantes, à travailler de manière autonome et à appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre les problèmes, tout en restant efficace dans un environnement institutionnel dynamique, évolutif et exigeant;
- Posséder la capacité d’anticiper les besoins et les demandes, et de mener des discussions politiques avec les responsables gouvernementaux, et soutenir la réflexion stratégique sur la gouvernance et la gestion économique ;
- Posséder la capacité de travailler harmonieusement dans un environnement multiculturel et de collaborer au sein d’équipes et avec d’autres services ;
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue;
- Maîtriser l’utilisation des applications standards de la Suite Microsoft Office.
Le présent poste n’ouvre pas droit aux conditions d’emploi international. (le titulaire du poste sera considéré comme membre du personnel local et ne bénéficiera pas du statut de fonctionnaire international).
Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct [email protected](le lien envoie un courriel)
Apply for this position
1- Regular Staff
If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.
2- External Candidate
If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.
To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.
Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level. The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org
The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever .
“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”