Avis de recrutement : le Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute un(e) Conseiller(ère) en droits de l’enfant – Coopération Volontaire Internationale, Sénégal/Togo

A travers une approche participative et durable, nous travaillons avec nos partenaires sur le terrain pour promouvoir et protéger les droits des enfants, qu’ils soient en contact avec la justice ou confrontés à une situation de crise humanitaire, provoquée par un conflit armé ou une catastrophe naturelle. Nous travaillons également à prévenir toutes les formes d’exploitation, de violence, d’abus et de négligence envers les enfants, y compris à des fins sexuelles.

POSTE : Conseiller[ère] en droits de l’enfant – Coopération Volontaire Internationale

RESPONSABILITÉS*

• Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PCV et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire;
• Analyser les approches et les propositions des politiques publiques et institutionnelles en faveur des enfants et des adolescent.e.s en situation de vulnérabilité et/ou en contact avec la loi;
• Soutenir l’organisation partenaire dans la réalisation d’activités de plaidoyer, de sensibilisation et de défense des intérêts du public cible;
• Soutenir le travail de recherche juridique et aider à la rédaction de documents sur les droits de l’enfant et le droit international humanitaire concernant les enfants et les adolescent.e.s, ainsi qu’à la rédaction de documents à présenter devant les tribunaux nationaux ou les organismes internationaux;
• Contribuer à la préparation d’analyse juridique sur l’accès à la justice et la réponse de l’État concernant les enfants en situation de vulnérabilité;
• Appuyer l’organisation partenaire dans la révision ou la mise en place de protocoles d’accompagnement des enfants victimes de situation d’abus ou d’exploitation afin qu’ils garantissent le respect de leurs droits;
• Soutenir l’organisation et l’animation d’ateliers de formation pour la société civile et les fonctionnaires du gouvernement;
• Soutenir l’organisation et l’animation d’activités de formation qui favorisent l’approche de l’égalité de genre dans les interventions de l’organisation auprès des enfants et des adolescent.e.s en conflit avec la loi et/ou en situation de vulnérabilité;
• Soutenir l’organisation dans les activités liées au Laboratoire social;
• Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;
• Au besoin, soutenir le renforcement de l’organisation partenaire en termes d’organisation du travail, de gestion de l’information, de communication et d’autres activités liées à leur expertise;
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
• Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en droit ou toutes autres études liées aux droits humains ou à la protection de l’enfant
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significatives dans des fonctions liées aux droits de l’enfant, formation en droits de la personne, et/ou plaidoyer
• Connaissances et intérêt pour les droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.e.s
• Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations
• Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information
• Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint)
• Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation

Atouts

• Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise
• Expérience de travail à l’étranger
• Expérience de coopération volontaire
• Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne
• Connaissance des enjeux du développement international
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
• Assurance de soins médicaux d’urgence
• Remboursement des vaccins obligatoires requis*
• Formation pré-départ, programme de formation continue et mentorat
• Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

Comment postuler

Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !

Veuillez nous envoyer votre candidature via courriel à [email protected] en indiquant :

• Votre nom et prénom
• Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
• Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
• Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe

Date limite : 18 février 2024