Conseil Danois pour les Refugiés recrute un(e) Gestionnaire de programme, action humanitaire contre les mines et consolidation de la paix au Soudan du Sud.

Conseil Danois pour les Refugiés recrute un(e) Gestionnaire de programme, action humanitaire contre les mines et consolidation de la paix au Soudan du Sud.

 

 

 

 

Responsabilités:

Gestion du programme

• Responsabilité de l’ensemble des portefeuilles de lutte contre les mines humanitaires (HMA) et de consolidation de la paix (PB) de la RDC au Soudan du Sud, y compris la planification, la mise en œuvre, la gestion financière, le suivi, les rapports et le développement de programmes.
• Diriger les fonctions de support clés, notamment le budget, les prévisions, les analyses des écarts et le suivi des achats.
• Gestion du personnel du programme DRC, y compris la planification, le développement et les évaluations des performances des personnes
• Renforcement des capacités du personnel clé du programme dans les fonctions de gestion de projet, y compris la gestion et l’élaboration du budget, la planification et le suivi des achats, les rapports de projet
• Soutenir le développement de plans nationaux de renforcement des capacités et de nationalisation pour les rôles clés au sein de l’équipe de désarmement humanitaire et de consolidation de la paix.
• Travailler avec le chef des programmes, les coordinateurs techniques sectoriels et d’autres points focaux du programme sur les modalités de programmation intégrées

Orientation stratégique et qualité :

• Soutenir l’intégration de la consolidation de la paix et de la sensibilité aux conflits dans d’autres secteurs et départements de la RDC, en collaboration avec le coordonnateur technique pour la sensibilité aux conflits et la consolidation de la paix et le chef des programmes.
• Diriger l’élaboration de stratégies sectorielles de désarmement humanitaire et de consolidation de la paix et contribuer à la stratégie globale du pays pour la RDC et le Soudan du Sud.
• Conseil d’équipe et supervision du développement du programme de consolidation de la paix, y compris la gestion d’un chef de projet PB, et direction de l’orientation du programme de consolidation de la paix et des programmes intégrés de consolidation de la paix.
• Soutenir l’équipe de lutte antimines humanitaire avec la qualité du programme, en veillant à ce que les résultats socio-économiques du déminage soient renforcés, en supervisant et en renforçant les systèmes de gestion de l’information pour l’intégration de la HMA et de la HMA.
• Gestion d’un agent de liaison communautaire, chargé de développer des systèmes de priorisation, de référence et de suivi d’impact soutenant la productivité agricole sur les terres défrichées par les équipes HMA.
• Responsabilité globale de la qualité des rapports des donateurs pour les programmes HMA et PB

Collecte de fonds

• Diriger l’élaboration de toutes les notes conceptuelles et propositions de projets liées au HDP, y compris l’approche technique, les budgets et la coordination de l’expertise technique d’autres secteurs de soutien.
• Point focal pour toutes les collectes de fonds et l’engagement des donateurs sur la programmation HDP
• Diriger le soutien à la capacité du personnel dans les processus d’élaboration de propositions

Représentation externe et plaidoyer

• En coordination avec le chef des programmes de la RDC et le directeur pays, le responsable du programme HDP sera responsable de la liaison avec les donateurs et de la liaison/représentation avec les autorités locales, les ONG et les agences de coordination des Nations Unies dans les domaines de mise en œuvre, ainsi qu’au niveau national.
• L’engagement dans les forums politiques, y compris le système de clusters, concernant les bonnes pratiques HMA et PB, comprend la représentation de la RDC sur les questions liées à la sensibilité au conflit entre les acteurs humanitaires, de développement et de consolidation de la paix à travers le Soudan du Sud.
• Diriger le plaidoyer auprès des agences concernées, des donateurs et des partenaires externes sur le financement et les meilleures pratiques en matière de programmation HMA et PB.
• Appui et coordination avec l’Autorité nationale de lutte contre les mines
• Engagement avec les partenaires nationaux sur des partenariats significatifs pour maintenir les partenariats existants, soutenir le renforcement des capacités et l’assistance technique

Surveillance opérationnelle :

• Diriger la surveillance globale de la sécurité de toutes les équipes opérationnelles sur le terrain ;
• Responsable du programme chargé d’assurer la sécurité et le respect des normes dans l’ensemble des programmes HDP au Soudan du Sud
• Suivi des résultats et planification du travail pour les programmes HMA et PB, en collaboration avec les membres concernés de l’équipe
• En coordination avec le gestionnaire des opérations et le gestionnaire du PB, s’assurer que la planification opérationnelle des activités d’enquête, d’EOD, de dégagement de la zone de bataille (BAC), de liaison communautaire, d’EORE et de PB est réalisée et maintenir une structure de gestion de la qualité (QM) qui comprend le suivi de l’impact. de la programmation de la RDC ainsi que la productivité (résultats) et le respect des procédures opérationnelles standard (SOP) opérationnelles sur le terrain. Le rôle veillera à ce que des rapports de qualité soient fournis en temps opportun à l’Autorité nationale de lutte contre les mines, aux donateurs et au bureau du siège de la RDC.

Expérience et compétences techniques :

Requis

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans la consolidation de la paix, la cohésion sociale, l’engagement communautaire, la lutte contre les mines ou des secteurs similaires;
• Compréhension approfondie du travail sur les questions liées à la gestion des conflits, à la sensibilité aux conflits, aux approches communautaires et à la sensibilisation;
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet, y compris en gestion budgétaire, en développement de projet et le rôle doit avoir inclus des fonctions de gestion des personnes (supervision);
• Expérience dans la production de rapports de haut niveau;
• Expérience démontrée dans la garantie d’une programmation sensible aux conflits au niveau de la mise en œuvre du programme;
• Expérience démontrée dans la formation du personnel aux compétences en analyse critique et/ou en gestion de projet;
• Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit;
• La capacité d’élaborer des plans stratégiques réalistes qui façonnent la programmation;
• Expérience de la coordination entre les départements et les secteurs aux niveaux du terrain et des bureaux de pays;
• Expérience dans la conception et/ou la gestion de la livraison de plans MEAL;
• Expérience réussie en matière de collecte de fonds et d’élaboration de propositions;
• Expérience de la liaison avec les donateurs et les autorités gouvernementales;
• Expérience de travail dans des contextes complexes et politiquement sensibles et capacité à comprendre l’environnement culturel et politique;
• Solides compétences interpersonnelles et esprit d’équipe – capable de démontrer une approche constructive, coopérative et de résolution de problèmes;
• Solides compétences en leadership avec la capacité d’identifier le potentiel et de créer une culture d’équipe solidaire et collaborative.

Souhaitable

• Les candidates sont fortement encouragées à postuler;
• Une expérience de travail en tant que chef de projet sur le terrain est hautement souhaitable;
• Expérience professionnelle au Soudan du Sud;
• Expérience dans la conception et la rédaction de rapports d’analyse de conflits ;
• Expérience de travail dans des environnements de sécurité difficiles et non sécurisés.

Éducation :

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion des conflits, prévention des conflits, études humanitaires ou de développement et sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent d’une institution reconnue, ou expérience professionnelle pertinente (minimum 5 ans de travail dans l’action contre les mines, la consolidation de la paix, la gestion des conflits ou des secteurs similaires).

Langues :

Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.