Avis de recrutement : DRC recrute un Chargé de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (h/f), Gadraref, Soudan
Titre du poste : Chargé de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance
Lieu d’affectation : bureau de Gadaref
RDC Soudan
La RDC est présente au Soudan depuis 2004, offrant des programmes vitaux en matière de protection, d’intervention d’urgence, d’abris, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, de réduction des risques de catastrophe, de gestion des camps et d’action humanitaire contre les mines. La RDC a mis en œuvre des projets dans les États du Darfour central, du Darfour méridional, du Kordofan méridional, de Gedaref, de Kassala et de Khartoum. Le Soudan abrite l’une des plus grandes populations déplacées d’Afrique, avec plus de 3,7 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays et plus de 1,1 million de réfugiés originaires du Soudan du Sud, d’Éthiopie, d’Érythrée, de République centrafricaine, du Tchad, du Yémen et de Syrie. Dans un contexte de crise politique, le Soudan est confronté à des troubles économiques et sociaux, avec de fortes augmentations des coûts alimentaires et énergétiques, encore exacerbées par les épidémies et le conflit en cours.
À propos du travail
Sous la supervision directe du chef d’équipe FSL, le responsable FSL est globalement responsable de garantir que la mise en œuvre des activités FSL de la RDC-Soudan dans la zone de responsabilité assignée est guidée conformément aux méthodologies et outils approuvés et est conforme aux politiques de la RDC et des donateurs. et des lignes directrices. L’agent FSL travaillera en coopération avec les équipes de protection et d’urgence de la RDC et en collaboration avec les autorités et les communautés locales. En outre, il/elle sera chargé de faire rapport et, sur demande, s’engagera dans des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
Responsabilités et tâches :
- Coordonner, diriger et réaliser des évaluations rapides des besoins sectoriels et du marché sur le terrain ;
- Collecte de données à l’aide de questionnaires d’évaluation des besoins et de suivi post-distribution. La collecte des données doit être effectuée soit via des formulaires papier, soit via des équipements numériques ;
- Participer aux processus de sélection des bénéficiaires selon des critères et des lignes directrices convenus ;
- Coordonner et conduire les distributions sur le terrain (nourriture en nature et semences) conformément aux critères et directives convenus ;
- Assurer la formation des bénéficiaires en compétences agronomiques et en manipulation et gestion post-récolte ;
- Contribuer activement à la conduite d’enquêtes de base et finales par le biais d’entretiens avec des bénéficiaires individuels et de discussions de groupe ;
- Produire des rapports de base sur les évaluations des besoins et les distributions ;
- Préparer des plans détaillés de mise en œuvre des activités (distribution des intrants et renforcement des capacités des bénéficiaires).
- Fournir des contributions techniques aux activités au chef d’équipe et au chef de secteur pour la conception des activités ;
- Fournir régulièrement des rapports et des commentaires sur l’état et l’efficacité des activités au chef d’équipe et au chef de secteur ;
- Gérer la mise en œuvre conformément au plan de mise en œuvre et aux buts et objectifs globaux du projet ;
- Mener des formations, des séances de sensibilisation et toute autre activité sur le terrain dans le cadre du plan de mise en œuvre ;
- Recueillir des données liées aux activités. Réaliser des missions d’évaluation des besoins et collecter les données et informations secondaires fournies. Proposer des recommandations pour la définition et l’élaboration de programmes ;
- Responsable de la qualité des données et de la vérification de toutes les données agricoles au niveau du terrain et du stockage approprié ;
- Assure la liaison avec les communautés, entretient des liens avec les comités communautaires et les anciens, s’engage de manière cohérente avec les bénéficiaires et autres parties prenantes concernées ;
- Responsable de la mise en œuvre logistique des activités du programme
Qualifications, compétences et expérience minimales requises :
Expérience et compétences techniques : (inclure les années d’expérience)
- Au moins 3 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre d’activités FLS sur le terrain pour les réfugiés, les rapatriés et les personnes déplacées.
- Minimum de 2 ans d’expérience requise dans les interventions en matière de sécurité alimentaire et/ou de moyens de subsistance au sein d’organisations humanitaires et/ou de développement.
- Connaissance démontrée du contexte local de Gedaref.
- Expérience démontrée pour fournir une formation technique sur les compétences agricoles et la manipulation et la gestion des récoltes.
- Expérience de travail avec les indicateurs de sécurité alimentaire : FCS, HDDS, stratégies d’adaptation alimentaire négatives
- Expérience avec le démarrage de nouveaux projets
- Compétences démontrées en matière de travail en équipe et de résolution de problèmes
- Compétences en matière de reporting
- Compétences informatiques utilisant spécialement Mme Excel et Mme Word
Formation : (inclure les certificats, les licences, etc.)
- Diplôme universitaire ou formation supérieure en agriculture, en sciences naturelles ou dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
- Connaissances informatiques (y compris le package MS Office)
langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Maîtrise de l’arabe écrit et parlé
- Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :
- Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
- Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
- Prendre les devants : Vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation.
- Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs.
Nous offrons
Durée du contrat : 8 mois
Niveau : Non-manager. H
Échelle salariale : 1 026-1 156 USD
Localisation : Etat de Gadaref
Date de début prévue : Dès que possible
Remarque : Les candidates sont fortement encouragées à postuler :
Processus de demande:
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être rédigés dans la même langue que cette note de vacance.
Date de clôture des candidatures : 20/12/2023
Besoin d’informations complémentaires ?
Si vous avez des questions ou rencontrez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez visiter rdc. ONG/jobsupport .
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web www.drc.org