GAVI Alliance recherche un Cadre supérieur, Bureau exécutif (EO) en Suisse.

 

 

 

 

 

TÂCHES/RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le cadre supérieur, en tant que membre central de l’équipe EO et travaillant avec les équipes commerciales, devra :
• Fournir un soutien direct au PDG, au CPSO et au chef de cabinet ;
• Préparer et/ou contribuer à des présentations PowerPoint, des rapports écrits et des points de discussion pour le PDG et le CPSO, au besoin ;
• Préparer et/ou contribuer à des documents d’information de haute qualité à l’usage du PDG et du CPSO ;
• Planifier et coordonner (avec le chef de cabinet et la direction du secrétariat) l’engagement stratégique et les engagements de représentation du PDG de Gavi et du CPSO ;
• Soutenir le CPSO dans la coprésidence de l’équipe de direction du programme Gavi, l’alignement du contenu inter-équipes et le soutien au comité des politiques et des programmes, et dans d’autres responsabilités hautement prioritaires ;
• Assurer un suivi et un suivi rigoureux des questions hautement prioritaires ou sensibles au nom du Bureau Exécutif ;
• Mener des recherches et des analyses stratégiques pour le PDG, le CPSO et le chef de cabinet ;
• Soutenir le PDG et le CPSO pour s’engager stratégiquement avec leurs homologues de haut niveau (par exemple, le conseil d’administration de l’Alliance, les partenaires, les donateurs, les influenceurs) et élargir le réseau des parties prenantes ;
• Aider à assurer un suivi systématique et rapide des communications entrantes avec le PDG ;
• Contribuer à assurer un partage d’informations et un alignement solides entre les OE, notamment en contribuant à l’amélioration de la gestion des connaissances et des processus opérationnels ;
• Mener des projets spéciaux et des tâches supplémentaires, y compris le soutien d’autres membres de l’équipe EO au besoin.

Remarque : Les fonctions essentielles énumérées dans cette section ne sont pas exhaustives des responsabilités professionnelles ; d’autres tâches peuvent être attribuées en fonction des besoins du service.

QUALIFICATIONS

ACADÉMIQUE

• Diplôme universitaire dans un domaine lié aux STEM, santé publique, administration publique, développement ou similaire ;
• Diplôme supérieur préférable.

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle progressive, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion de plusieurs projets dans un environnement complexe et en évolution rapide ;
• Une expérience de deux à trois ans dans une société de conseil en gestion gérant des ensembles de données complexes pour des clients liés à la santé est préférable ;
• Expérience avérée de travail en étroite collaboration en tant que support de confiance pour les PDG et autres cadres de niveau C-suite ;
• Excellentes compétences quantitatives et analytiques avec la capacité d’utiliser les données pour raconter une histoire convaincante ;
• Expérience avérée de l’analyse stratégique et de la gestion de projet, y compris pour le leadership exécutif ;
• Vaste expérience de la préparation de matériel de communication, y compris des discours, des présentations et des communications écrites ;
• Capacité démontrée à établir d’excellentes relations avec la direction de niveau C-suite et leurs homologues externes et à faire preuve de tact et de discrétion ;
• Expérience/et/ou compréhension de la santé publique mondiale et de la vaccination hautement souhaitables ;
• Connaissance démontrée de la manière d’influencer les parties prenantes et de gérer l’engagement des parties prenantes ;
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

LANGUES

• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé ;
• Maîtrise du français hautement souhaitable ;
• La connaissance d’autres langues est un atout.

Si vous souhaitez postuler, veuillez fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae via notre page Web Carrières et postulez en cliquant sur “Spécialiste senior, Bureau exécutif”. La date limite de candidature est le 25 juin 2023.

Veuillez noter qu’en tant qu’organisation vaccinale et afin d’assurer le devoir de diligence envers ses employés, Gavi exige que ses nouveaux employés confirment qu’ils sont entièrement vaccinés contre le Covid-19 comme condition pour poursuivre un emploi chez nous. Vous pouvez en savoir plus en visitant ce lien .