Appel à candidature pour le poste de responsable du département du développement communautaire, Tchad

Lieu Fada :  Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi (RNC), Tchad

Département :  Développement Communautaire

Rend compte au : Directeur Adjoint du Parc/ Directeur du Parc

Durée du contrat : Deux (02) ans

Date de début prévue : 15/07/2021

Contexte :

African Parks Network est une organisation à but non lucratif qui assume la responsabilité directe de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux et des zones protégées en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des donateurs, nous visons à rendre chaque parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté. Nous gérons actuellement 19 parcs dans 11 pays – Angola, RCA, Tchad, République du Congo, RDC, Malawi, Rwanda, Bénin, Mozambique, Zimbabwe et Zambie – pour une superficie totale de plus de 14 millions d’hectares.

Base : Siège de la RNCE à Fada, région de l’Ennedi occidental, nord-est du Tchad et partout dans la RNCE

Supervision :

Le responsable du département du développement communautaire gère directement une équipe locale composée des postes suivants :

  1. Assistant de conservation communautaire ;
  2. Assistant d’éducation environnementale ;
  3. Spécialiste de l’éducation ;
  4. Agents/animateurs communautaires.

Aperçu du poste :

Le responsable du département du développement communautaire est sous la supervision du directeur adjoint du parc et est responsable du développement et de la mise en œuvre de tous les projets relevant du département du développement communautaire, en étroite collaboration avec les parties prenantes directes et indirectes.

Fonctions clés :

  • Assurer la mise en œuvre complète de la stratégie d’engagement, d’éducation et d’entreprise (EEE+) de la RNCE ;
  • Mettre en place, coordonner et réaliser toutes les tâches nécessaires, en collaboration avec les partenaires locaux, pour assurer la mise en œuvre réussie de tous les projets composant la stratégie EEE+ :
  • Projet horticole et de palmiers dattiers ;
  • Projet de soutien à l’éducation ;
  • Projet d’éducation environnementale ;
  • Projet d’alphabétisation des femmes ;
  • Projet de système de gestion des déchets ;
  • Projet d’aviculture ;
  • le projet One Health ;
  • Superviser les consultants et les formateurs recrutés pour apporter un soutien sur des aspects techniques spécifiques des activités du projet ;
  • Réaliser des enquêtes et des études de faisabilité pour améliorer la compréhension et s’assurer que la prise de décision est basée sur des données et adaptée au contexte local ;
  • Mettre en place des systèmes et des outils de collecte de données spécifiques pour suivre les indicateurs du projet ;
  • Faciliter les formations pour le renforcement des capacités du personnel et des bénéficiaires sur les thèmes du projet ;
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les autres départements, en particulier le département Suivi et Biodiversité, pour renforcer les synergies intra-départementales et les actions mutuelles ;
  • Collaborer avec le département Suivi et Biodiversité pour la négociation, la signature et la mise en œuvre des conventions locales qui seront établies avec les communautés locales au sein de la RRCN ;
  • Assurer la liaison avec les autorités et les communautés locales pour garantir un accès et une acceptation continus dans toutes les zones de la RRCN ;
  • Elaborer des budgets mensuels et annuels pour le département ;
  • Initier et suivre toutes les procédures d’achat nécessaires à la mise en œuvre des activités des projets ;
  • Promouvoir et maintenir de bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires internes/externes ;
  • Fournir des rapports d’activité et la tenue de registres au DPM, comme demandé ;
  • Participer aux réunions mensuelles et contribuer à tous les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels, comme demandé ;
  • Rédiger des propositions de projet pour le financement, comme demandé.

Capacités, compétences et expérience requises pour le poste :

  • Diplôme universitaire supérieur dans un sujet lié à l’anthropologie, l’éducation, l’agronomie, l’écologie sociale, la gestion environnementale ou un domaine connexe ;
  • Expérience avérée dans la gestion durable des aires protégées (AP), de préférence dans des contextes africains ;
  •  Expérience avérée dans l’élaboration de plans de gestion d’aires protégées, comprenant des composantes importantes de la problématique des communautés (accent sur les actions de développement bénéficiant directement à la conservation des ressources naturelles et aux communautés rurales) ;
  • Expérience avérée du travail avec les communautés rurales, connaissance de l’approche participative, de la pédagogie, des techniques et méthodes d’enseignement ;
  • Bonne connaissance de la gestion des déchets, de l’horticulture et des programmes agro-écologiques dans les pays subsahariens ;
  • Aptitude au renforcement des capacités du personnel, au leadership et à la gestion des personnes ;
  • Expérience de travail dans des contextes multiculturels ;
  • Forte volonté de vivre dans un environnement rural et dans une région très éloignée ;
  • Une expérience de travail en zone sahélo-saharienne et/ou au Tchad serait un plus ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance de l’arabe serait un plus.

Relations clés :

  • Directeur du parc ;
  • Directeur adjoint du parc ;
  • Autres responsables de département ;
  • Directeur des opérations sur le terrain ;
  • Partenaires locaux et parties prenantes ;
  • Communautés locales.

Candidature :

Veuillez envoyer :

  • Un CV récent ;
  • Une lettre de motivation ;

A l’adresse suivante : [email protected]

 Ou physiquement : African Parks Tchad

 Quartier Klemat – 2eme Arrondissement

 Rue 3258 – Porte 63, N’Djamena, Tchad

RNCE – African Parks Tchad bureau African Parks a Fada au Quartier EDJI Avant le 30 Juin 2021