PAM recrute un(e) Chargé (e) National (e) de Programme (Resilience), Ndjamena, Tchad

TITRE DE LA POSITION: Chargé (e) National (e) de Programme (Resilience)
TYPE DE CONTRAT: Contrat à Durée Déterminée
GRADE: NOA
DUTY STATION: N’Djamena, Chad
DURATION: 12 months
POSITION NUMBER : 1

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif « Faim Zéro » qui vise à éradiquer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir une agriculture durable ;

Chaque jour, le PAM s’efforce de veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre creux et que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, aient accès à l’alimentation de qualité dont ils ont besoin.

Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance alimentaire en fournissant des aliments nutritifs aux personnes qui en ont désespérément besoin en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture. D’autres programmes complémentaires s’attaquent aux causes profondes de la faim et renforcent la résilience des communautés.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Au Tchad, le PAM appuie l’État dans la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire à travers une approche intégrée, multisectorielle et multi-acteurs. En collaboration avec le Gouvernement de la République du Tchad, le PAM contribue à la mise à l’échelle de l’approche intégrée en mettant fortement l’accent sur la création d’actifs productifs dans le cadre d’un projet de résilience intégré, financé par plusieurs bailleurs de fonds dont l’Allemagne (BMZ), l’Italie, la France, l’Angleterre (DFID), Korea , les États-Unis (USAID) et les fonds des Nations Unies tels que le Fond en faveur de la paix (PBF) et le CERF, …. Le renforcement de la résilience des communautés vulnérables est au cœur du travail du PAM au Tchad. A travers son nouveau Plan stratégique de pays (PSP), le PAM s’est engagé à renforcer la résilience afin que les améliorations des moyens de subsistance, de la sécurité alimentaire et de la nutrition ne soient pas perdues de manière répétée dans les provinces et communautés les plus pauvres ; plus vulnérables et exposés aux chocs climatiques.

A travers les projets intégrés de résilience, le PAM et ses partenaires viennent en aide aux populations les plus vulnérables en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leurs capacités d’accès à la nourriture, notamment à travers un programme de transferts monétaires (cash et coupons). À terme, l’objectif du projet est d’améliorer considérablement la résilience des communautés et des écosystèmes. Le PAM entend jouer un rôle très important dans la réalisation des objectifs de développement durable 2 et 17 en particulier.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Le bureau du Programme Alimentaire Mondial au Tchad est actuellement à la recherche d’agent de programme pour son bureau de N’Djamena de niveau NOA avec un contrat à durée déterminée, pour une période initiale de 12 mois. L’objectif de ce poste est d’appuyer la programmation, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet intégré de résilience dans le cadre des activités de résilience   notamment, conformément au Plan de développement du PAM au Tchad.

Sous la supervision directe du responsable du programme de résilience (FFA) et moyens de subsistance, le titulaire aura les principales responsabilités suivantes :

  1. Contribuer au processus de conception de nouvelles interventions de projet pour renforcer, accélérer et intensifier la résilience dans le CO, y compris la préparation des concepts de projet, des propositions et des budgets ultérieurs.
  2. Fournir un soutien à la gestion de projet dans la préparation de directives opérationnelles / procédures opérationnelles standard pour les interventions de résilience, telles que ; Planification communautaire participative, programmes de subsistance saisonniers ; l’approche 3PA ;
  3. Coordonner et  analyser et guider  les propositions des projet des partenaires
  4. Organiser des visites périodiques dans les zones d’intervention du programme et fournir des contributions et recommandations spécifiques pour améliorer la qualité des interventions du programme en raison des résultats sur le terrain
  5. Analyser les problèmes politiques et opérationnels pour éclairer les besoins en matière d’élaboration de politiques de programme ou affiner les lignes directrices et les procédures existantes ; soutenir la mise en œuvre et la validation de prototypes d’interventions innovantes de renforcement de la résilience.
  6. Contribuer à l’élaboration du plan de travail des Sous-Bureaux et à la planification et au suivi des interventions de résilience ; assurer la compilation de rapports précis et opportuns sur les activités pour permettre aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées sur la mise en œuvre du projet
  7. Organiser la diffusion, à travers des ateliers et des séminaires des résultats, des leçons apprises sur les nouvelles interventions de résilience aux niveaux central et régional.
  8. Identifier les opportunités de collaboration avec d’autres institutions, notamment gouvernementales et non gouvernementales, et les agences des Nations Unies ; participer à divers forums et discuter de l’apprentissage innovant en matière de résilience.
  9. Organiser la publication des études analytiques, des rapports d’évaluation des activités à usage interne et/ou externe et assurer la diffusion de ceux-ci en temps opportun.
  10. Contribuer à l’élaboration et à la gestion des projets, plans et processus conformément aux politiques et normes du programme du PAM et surveiller les systèmes de collecte de données pour garantir le maintien de normes de qualité rigoureuses.
  11. Contribuer à la préparation des rapports sur les programmes et activités, l’absorption des fonds, permettant ainsi une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux différentes parties prenantes.
  12. Aider à l’identification, au développement et à la gestion de partenariats potentiels en vue d’un travail collaboratif visant à améliorer les interventions du projet intégré de résilience.

LIVRABLES

  1. Produire et soumettre des rapports mensuels, semi-annuel et annuel des activités
  2. Programmer et suivre l’utilisation des ressources
  3. Organiser au moins trois sessions de formation pour les ONG partenaire,  le personnel de terrain sur la budgétisation, les rapports ;
  4.  Organiser au moins trois sessions de formation sur le genre, la protection et le mécanisme de retour d’information communautaire ;
  5. Piloter le lien entre FFA  , la nutrition et la cantine  scolaire ainsi que la période de soudure

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:
  • Avoir un diplôme universitaire de niveau master en agriculture, en environnement, en sciences sociales ou tout autre domaine lié à l’aide humanitaire et au développement avec une expérience avérée et des formations pertinentes – ou avoir un premier degré universitaire dans l’un des domaines cités ci-haut avec des années supplémentaires d’expérience de travail, de formations ou de cours connexes
 

Expériences souhaitées:

 

  • Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de programmes techniques (humanitaires et/ou de développement), plus spécifiquement dans le domaine de la sécurité alimentaire.
  • Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la résilience, du changement climatique et des moyens de subsistance, de préférence avec des organisations des Nations Unies ou des organisations internationales.
  • Avoir une expérience dans le suivi de projets pour renforcer la résilience et la production agricole des communautés vulnérables
  • Avoir une expérience dans les transferts monétaires est un atout important
  • Avoir la compréhension des enjeux de l’environnement et des relations entre éleveurs et agriculteurs serait un atout.
  • Avoir une expérience en supervision de personnel et/ou d’équipe.
   
Connaissances linguistiques:
  • Avoir une maitrise parfaite de la langue française et être capable de travailler (écrit /oral) en anglais.

 

NOS VALEURS AU PAM

  • Intégrité
  • Collaboration
  • Engagement
  • Humanité
  • Inclusion

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

04 mars 2024

Ref.: VA#831696

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.  Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : [email protected] en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

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