Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Nous recherchons un-e Chargé-e de projet – accès aux soins (promotion santé) – Moissala, continuum de soin
MSF intervient au Tchad depuis 1982. Le projet de Moissala ouvre en juillet 2010 d’abord pour la lutte contre le paludisme au travers l’accès à un traitement efficace pour les patients et des modes opératoires capables de réduire l’incidence des cas sévères. L’année 2018 marque le début de la réorientation du projet. En addition de ce qui est fait contre le paludisme dans le district, il est décidé de greffer un volet de santé de la femme au projet et de compléter l’offre pédiatrique. Ce nouveau volet d’activité repose sur des principes qui se sont affinés et précisés jusqu’en début 2019 :
– Cibler le couple mère-enfant et les femmes en âge de procréer notamment adolescent(e)s, en recherchant des modèles de soins qui leurs soit adaptés
– Développer un continuum de soin des villages à l’hôpital
– Viser à impliquer les patientes et leurs proches dans leurs soins préventifs et curatifs
– Prendre en compte les perceptions de différentes communautés et d’impliquer ces dernières
– Impliquer les acteurs du MSP, sans objectif de pérennité mais avec l’ambition de faire progresser les politiques de santé
– Porter au sein du projet des innovations utiles (approches et pratiques médicales, formation, outils, dispositifs)
Mission : Partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire (médicale et sociale), le chargé de projet accès aux soins appuie le projet en continu dans la définition, l’adaptation, l’amélioration et la mise en œuvre des parcours de soins visant à améliorer l’accès et la qualité de prise en charge. Il/elle devra pour se faire prendre en compte les objectifs et impératifs biomédicaux et les outils de santé reconnus et à disposition, et adapter leur mise en œuvre prenant en compte le point de vue des patients et de leurs proches. Il/elle devra également comprendre les réalités de vie des populations en s’intéressant notamment à leur environnement social, économique, culturel et religieux. Il/elle est in fine le référent « technique » du coordinateur projet et de l’équipe médicale permettant d’optimiser l’articulation entre le système de soins et ses utilisateurs.
Principales Responsabilités: Sous la supervision du Coordinateur Responsable des Activités Externes ; en lien fonctionnel avec les coordinateur de projet et en collaboration avec l’équipe médical et opérationnelle notamment le responsable des activités externes, sages-femmes.
– Supervise l’équipe de travailleurs sociaux/ambassadeurs
Assure la continuité et l’amélioration du dialogue mis en place avec les populations des villages et continue à collecter les éléments nécessaires à notre compréhension mutuelle et tout en contribuant à adapter le dispositif de soins. Cela inclut (sans être limité) :
- la compréhension des enjeux de santé et du dispositif de soins par les utilisateurs et auprès de l’équipe projet ;
- l’identification des barrières existantes d’accès aux soins et les moyens de contournements utilisés ;
- une meilleure compréhension des pratiques de santé au niveau des villages : accouchements à domicile, avortements non médicalisés, ablation de la luette chez les enfants, pratiques autour de l’allaitement ;
- Une meilleure implication des acteurs clefs et une analyse en continu des jeux d’influence: organisation des villages, chefferie, rôle des accoucheuses, pouvoir décisionnel des femmes, relation avec les praticiens de santé, etc.
-Assure l’implication et la participation des populations et notamment des femmes et de leurs maris dans les réflexions sur l’amélioration du dispositif de soins, de leur possibilité de faire des retours sur leur vécu lorsqu’elles pratiquent le système
-Appuie l’équipe médicale dans la définition des messages, des sessions d’échanges permettant de rendre les femmes et leurs proches mieux a même de faire des choix pour eux même en matière de santé, de mieux connaitre le dispositif en place et notamment le réseau d’acteurs de santé existant et quand il faut y accéder, des services à leur disposition
-Au vu des outils biomédicaux existants qu’il faudra connaitre, réfléchit et met en place avec l’équipe et la population un paquet de soin adapté à chaque village et suit de manière qualitative son utilisation, sa compréhension et son impact médical et social.
-Appuie l’équipe médicale à comprendre ce qui fonctionne ou pas, pourquoi, à en tirer les leçons et adapter l’offre de soin en conséquence
-Définit les besoins nécessaires à la bonne conduite des activités en terme de RH et de matériel et les justifie pour l’exercice budgétaire
-Capitalise, formalise et définit les besoins
- Assure la documentation et l’analyse des informations recueillies, en assure la diffusion et anime les discussions d’équipes pour assurer une traduction collective en opérations médicales
- Justifie de la stratégie et des moyens à mettre à disposition pour sa mise en place au moins 2 fois l’année
Expériences / Formation
Expérience/formation :
Diplôme universitaire (Master 2 minimum) en sciences sociales (géographie, anthropologie, sociologie…), communication sociale, promotion de la santé ou apparenté exigé.
Expérience de terrain exigée :
- Capacité de traduire des analyses relevant des sciences sociales en recommandations opérationnelles exigée ;
- Expérience de déploiement de services médico-sociaux exigé ;
- Dans des projets de santé en Afrique de préférence, ou à l’étranger ; et/ou expérience avec les migrants.
Langue :
Aptitudes :
- Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Sens du leadership,Volonté d’intégrer les utilisateurs au centre du dispositif de soins ;
- Capacité à partager et promouvoir cette approche avec l’équipe projet et les partenaires ;
- Goût pour l’apprentissage et le développement de nouvelles approches ;
- Sens du partage et du travail en équipe pluri-disciplinaire.
Salaire
Statut : Statut de salarié CDD
Durée : Disponibilité de 9 Mois minimum
Prise en charge totale par MSF : transport, hébergement, nourriture et autres + perdiem mensuel terrain pour les dépenses courantes.
Cotisation retraite. Prise en charge médicale complète : mutuelle / vaccins / évacuation si nécessaire. Assurances.
Comment postuler
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en ligne jusqu’au 15 juin sur le lien ci-dessous:
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.