Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un  Officier abris (H/F), Iriba, Tchad

Responsabilités spécifiques: 

• Evalue les besoins en Abris/NFIs, en Eau, Hygiene et Assainissement au niveau communautaire, Scolaire dans les zones d’intervention, prépare les enquêtes CAP et rédige les rapports d’evaluation.
• Rédige les états des besoins quantitatifs et estimatifs des activités de promotion à l’hygiène et développe les plans d’activité.
• Avec le support du coordinateur Shelter Wash ou du PM Shelter Wash, initie et développe le terme de référence et les outils de travail standard (S.O.P) des activités Shelter et Wash incluant les outils de communication dont les matériels IEC, boîte à images et les affiches
• Guide et encadre les formations communautaires incluant les formations de volontaires communautaires ainsi que des membres de comités communautaires dont des comités villageois (dont le comité abris, le comité de gestion des points d’eau, comité d’hygiène et d’assainissement, etc.)
• S’assure de la bonne qualité du matériel de sensibilisation et de sa bonne utilisation.
• Fournir l’appui necessaire aux assistants Wash et shelter dans la planification et organisation des activités de distribution en nature et ou en cash des kits Abris/NFIs et Wash et autres matériels.
• Supervise les activités des Assistants Wash/Shelter en charge du suivi quotidien des activités de promotion à l’hygiene et de formation et mobilisation communautaire.
• Aporte un appui technique à la logistique dans la préparation des appels d’offre de biens et services necessaire pour les activités de Shelter et Wash
• Prepare et organise des séances de sensibilisations sur les activités Shelter et Wash.
• Suit, contrôle et garantit la qualité des activités sur le terrain dont le respect des plannings des distributions et de controles du respect des standards de constructions/réhabilitations des infrastructures en Eau et Assainissement et en Abris.
• Contribue à l’élaboration de proposition de projet et la mise à jour des plans et descriptifs des activités.

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales : 

• Expérience professionnelle en tant qu’Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Connaissance d’Anglais sera un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Diplôme universitaire en génie civil / gestion de l’eau / architecture ou autres diplômes universitaires pertinents
• Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
• Connaissances informatiques (MS Office, AutoCAD, GIS)
• Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout
• Connaissance des régions de l’Est
• Excellentes aptitudes de communication verbale
• Capacité de prendre des initiatives et décisions, d’identifier les opportunités et de proposer des idées et des solutions de manière proactive
• Connaissance des langues locales
• Compréhension du contexte local
• Experience en mission d’ouverture

2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Gérer les environnements peu sûrs