Avis de recrutement : La GIZ recrute un(e) Conseiller(e) technique régional en appui institutionnel et communication, N’Djamena, Tchad

Avis de recrutement : La GIZ recrute un(e) Conseiller(e) technique régional en appui institutionnel et communication, N’Djamena, Tchad

 

 

 

 

 

 

 

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute un(e) Conseiller(e)s technique régional en appui institutionnel et communication pour son projet COMNORD.

Intitulé du poste : Conseiller(e) technique régional en appui institutionnel et communication

Statut : Contrat régional régi par le droit de travail tchadien

Bande de rémunération : 4T

Lieu de recrutement et de travail : N’Djaména

Date de prise de service : Dès que possible

Supérieur hiérarchique : Directrice technique

CONTEXTE

Le projet COM-NORD est mis en œuvre par la GIZ.

Son objectif général est de réduire les vulnérabilités des populations du nord du Tchad, en particulier la malnutrition. Ses principales activités sont réparties en cinq (5) composantes qui ont été conçues pour mieux assurer la cohérence de l’action globale et la durabilité de l’action.

Les différentes composantes du COM-NORD sont les suivantes :

1. Planification communale ;
2. Fonds de développement local/infrastructures ;
3. Nutrition et santé communautaire ;
4. Renforcement des capacités ;

Le projet intervient dans trois (3) communes à savoir Bardaï (Tibesti), Fada (Ennedi Ouest) et Faya (Borkou).

Le poste est basé à N’Djamena avec des missions dans les régions au Nord et dans d’autres régions du Tchad voire à l’étranger.

DOMAINES DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste est transversal et pourra apporter sa contribution dans les 3 champs d’intervention que connait le projet COM-NORD. Il/elle aura les attributions suivantes :

1. Appui institutionnel

• Développer les stratégies de mises en œuvre en étroite collaboration avec le responsable du champ d´intervention 1
• Renforcement des capacités des partenaires des institutions étatiques, les agents communaux et la communauté à la base sur des thèmes diversifiés liés à l’eau potable, assainissement, hygiène et santé.
• Assurer la continuité des mesures mises en œuvre dans le cadre de CI 2+3 avec un concept durable en particulier en ce qui concerne la gestion des infrastructures réalisés

2. Appui à la formation professionnelle

• Elaborer les stratégies par rapport à la formation professionnelle dans les différentes domaines (p.ex. WASH, électricité, etc.)
• Coopération avec des partenaires appropriés dans le secteur de la formation professionnelle et appui en création/établissement des antennes à Fada, Faya et Bardai
• Conseils à l’élaboration de programmes de formation appropriés
• Support à la sélection du personnel approprié – concernant des enseignants et des élèves
• Contribuer à une proposition d´un programme de gestion des infrastructures réalisées pour assurer la durabilité et maintenir de la performance

3. Chargé de la communication et au suivi & évaluation

• Développer une stratégie de la communication pour chaque champs d´intervention
• Soutenir à la documentation, collection des donnés, rédiger les documents pour la visibilité du projet
• Développer et coordonner les activités de visibilité des actions/activités/impact du Programme sur le terrain (interne et externe) avec les partenaires et les sous-contracteurs
• Assurer la préparation des rapports d’activités, mensuels, trimestriels et des missions sur la base des formats définis par la hiérarchie ;
• Suivi des objectifs et appui à évaluation des résultats, des indicateurs et le plan d’action avec activités/sous activités selon le Cadre Logique et du planning opérationnel de chaque champs d´intervention (inclus d´organiser la collecte des données de manière digitale pour le calcul des indicateurs sur le terrain)
• Mettre à jour régulièrement les documents concernant le suivi & l’évaluation pour les rapportages vers les bailleurs

Autres

• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique ;

• Appuyer au pilotage d’un programme de développement entrepreneuriat

• Organiser les séances de partage d’informations, d’expériences et leçons apprises
• Soutien à la conception en cas de deuxième phase du programme
• Contribuer à des thèmes transversaux et identifier des synergies avec d’autres projets du portefeuille afin d’améliorer la performance globale des programmes

QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

1. Qualification

• Minimum Master dans l’un des domaines : communication, appui institutionnel, coopération internationale ou toute autre formation pertinente ;

2. Expérience professionnelle

• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la communication en développement / coopération internationale dont au moins 5 ans dans une organisation internationale ;
• Expériences en développement des stratégies/activités de communication / visibilité / des histoires de succès
• Expériences en renforcement des capacités institutionnelles ;
• Expérience dans la formation professionnelle et la mise en place de modules de formation serait appréciée ;
• Expériences avec la GIZ seraient un atout ;
• Expériences dans la zone d’intervention seraient un atout ;

3. Compétences et aptitudes exigées

• Parfaite maitrise orale et écrite de la langue française ;
• Bonne maitrise orale et écrite de la langue anglaise ;
• Des connaissances en Allemand et/ou en Arabe local est un atout.
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS Outlook) de l’internet;

4. Compétences et aptitudes requises

• Connaissance des systèmes informatiques et des procédures administratives de la GIZ serait un atout ;
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de structuration des tâches et processus ;
• Grand degré d’autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression en respectant les échéances ;
• Bonne connaissance dans la gestion de l’équipe et des consultants ;
• Bonnes capacités de communication et de négociation, sens aigu de la diplomatie ;
• D´être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilant(e) selon le sens de l’organisation ;
• D´avoir une culture du traitement confidentiel des données et des informations ;
• Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables et être méticuleux(se), rigoureux(se), vigilant(e), avoir le sens de l’organisation et une culture du traitement confidentiel des données et informations ;

CANDIDATURE

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
• Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
• Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

Adresse de dépôt de dossier

Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE DIMANCHE 18 FEVRIER 2024 à l’adresse : [email protected]

L’email doit avoir pour objet : CONSEILLER(E) TECHNIQUE REGIONAL EN APPUI

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.