Inkomoko recrute un(e) Responsable de la Protection de l’Enfance au Tchad
Inkomoko recrute un(e) Responsable de la Protection de l’Enfance et des Personnes Vulnérables au Tchad. Cette opportunité s’adresse aux professionnels expérimentés de la protection, de la sauvegarde et de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels souhaitant contribuer à la sécurité, à la dignité et au bien-être des populations vulnérables dans un contexte humanitaire et de développement.
À propos d’Inkomoko
Fondée en 2012, Inkomoko accompagne les entrepreneurs dans le développement de leurs activités afin de créer des emplois, renforcer les moyens de subsistance et favoriser une croissance économique inclusive.
Présente au Tchad, en Éthiopie, au Kenya, au Rwanda et au Soudan du Sud, l’organisation a déjà soutenu plus de 100 000 entrepreneurs, dont des milliers de réfugiés. Inkomoko est aujourd’hui l’un des principaux investisseurs auprès des entrepreneurs réfugiés en Afrique.
Avec plus de 850 collaborateurs répartis dans 50 bureaux, l’organisation poursuit son expansion dans le cadre de son plan stratégique 2030 visant à soutenir plus de 550 000 entrepreneurs et à améliorer durablement les conditions de vie de millions de personnes.
Mission du poste
Le ou la Responsable de la Protection de l’Enfance jouera un rôle central dans la promotion d’une culture organisationnelle fondée sur la sécurité, le respect, la dignité et la protection des bénéficiaires, du personnel et des partenaires.
Sous la coordination des équipes nationales et régionales, il ou elle veillera à la mise en œuvre des politiques de protection, au suivi des mécanismes de signalement et à la gestion des incidents liés à la protection.
Principales responsabilités
Leadership en matière de protection et prévention
- Promouvoir une culture institutionnelle axée sur la protection et la sécurité.
- Sensibiliser le personnel, les partenaires et les bénéficiaires aux politiques de protection.
- Organiser des formations sur le code de conduite, la protection de l’enfance et les mécanismes de signalement.
- Réaliser des évaluations régulières des risques liés à la protection.
- Mettre en place des mesures de prévention adaptées aux contextes d’intervention.
- Garantir l’accessibilité et la confidentialité des mécanismes de plaintes.
Gestion des cas et réponse aux incidents
- Coordonner les réponses aux préoccupations liées à la protection.
- Assurer une gestion confidentielle, impartiale et rapide des cas signalés.
- Conduire ou appuyer les enquêtes relatives aux incidents de protection.
- Assurer le suivi des dossiers et la documentation des cas.
- Orienter les victimes vers les services médicaux, psychosociaux, juridiques et de protection appropriés.
- Travailler en collaboration avec les autorités compétentes, le HCR et les partenaires spécialisés.
Conformité et suivi
- Contrôler l’application des politiques et procédures de protection.
- Effectuer des visites de terrain régulières pour identifier les risques et renforcer les mécanismes de protection.
- Veiller au respect des exigences des bailleurs de fonds et des normes internationales.
- Assurer le suivi des partenaires afin qu’ils respectent les standards de protection d’Inkomoko.
- Produire des rapports réguliers sur les risques, incidents et actions de protection.
Renforcement des capacités et amélioration continue
- Intégrer les considérations de protection dans les programmes et les processus RH.
- Organiser des activités d’apprentissage et de partage d’expériences.
- Renforcer les capacités des équipes sur les questions de sauvegarde, de genre, d’inclusion et de protection.
- Promouvoir les meilleures pratiques dans l’ensemble des opérations de l’organisation.
Profil recherché
Formation
- Licence en droit, gestion ou dans un domaine pertinent.
Expérience professionnelle
- Minimum de 4 années d’expérience professionnelle pertinente.
- Au moins 2 années d’expérience dans la protection, la sauvegarde ou la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA).
- Expérience démontrée en gestion des cas de protection.
- Expérience dans la conduite ou l’appui aux enquêtes.
- Expérience auprès de populations vulnérables, notamment les réfugiés, les femmes et les enfants.
- Expérience dans le secteur humanitaire ou du développement fortement souhaitée.
Conditions spécifiques
- Être titulaire d’une carte de demandeur d’emploi de l’ONAPE.
Compétences linguistiques
- Excellente maîtrise du français.
- Bonne maîtrise de l’anglais exigée.
- La connaissance de l’arabe constitue un atout.
Compétences clés recherchées
Leadership
- Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
- Aptitude à développer une culture de responsabilité et de confiance.
Gestion des relations
- Excellentes compétences relationnelles.
- Capacité à collaborer avec des partenaires institutionnels, humanitaires et communautaires.
- Sens de l’écoute et de la diplomatie.
Organisation et analyse
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
Avantages offerts
En rejoignant Inkomoko, vous bénéficierez de :
- Un salaire compétitif avec possibilité de prime basée sur la performance.
- Une assurance maladie pour vous et votre famille.
- Des dispositifs d’épargne et de prévoyance.
- Des congés annuels généreux.
- Des congés parentaux et sabbatiques.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un environnement de travail inclusif, innovant et multiculturel.
Pourquoi rejoindre Inkomoko ?
Inkomoko est une organisation en forte croissance qui place l’impact social au cœur de son action. En intégrant cette équipe, vous contribuerez directement à la protection des personnes vulnérables tout en participant au développement économique et social des communautés les plus fragiles.
L’organisation encourage particulièrement les candidatures des femmes, des réfugiés et des personnes issues des communautés qu’elle accompagne.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent soumettre :
- Un Curriculum Vitae actualisé.
- Une lettre expliquant leur motivation et leur adéquation avec le poste.
Date limite de candidature
08 juillet 2026
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception. Il est donc recommandé de postuler dès que possible.
Informations importantes
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Toute offre d’emploi est soumise à la vérification des références et des antécédents.
- Inkomoko applique une politique stricte de protection et de sauvegarde des bénéficiaires, du personnel et des partenaires.
Rejoignez Inkomoko au Tchad et contribuez à renforcer la protection des enfants et des populations vulnérables dans un environnement professionnel engagé, inclusif et à fort impact social.