Recrutement OHDEL 2026 : 14 Assistants Entrepreneuriat / Inclusion Économique pour les camps de réfugiés du Sila et du Ouaddaï
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et des communautés hôtes », avec l’appui du HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute :
LIEUX D’AFFECTATION
Province du Sila
01 Assistant(e) – Camp de Zabout
01 Assistant(e) – Camp de Djabal
01 Assistant(e) – Camp de Kerfi
01 Assistant(e) – Camp de Goz-Amir
Province du Ouaddaï
01 Assistant(e) – Camp de Dougui
01 Assistant(e) – Camp de Alacha
01 Assistant(e) – Camp de Arkoum
01 Assistant(e) – Camp de Treguine
01 Assistant(e) – Camp de Bredjing
01 Assistant(e) – Camp de Kouchaguine
01 Assistant(e) – Camp de Gaga
01 Assistant(e) – Camp de Aboutengué
01 Assistant(e) – Camp de Metché
01 Assistant(e) – Camp de Farchana
Zone d’intervention : Camps de réfugiés et communautés hôtes environnantes
Type de contrat : CDD
Durée : Selon la durée du projet (année 2026), renouvelable selon performance et financement
Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026
CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE
Dans les zones d’accueil des réfugiés à l’Est du Tchad, l’entrepreneuriat, les activités génératrices de revenus (AGR) et l’inclusion économique sont des leviers essentiels de résilience, d’autonomisation et de réduction de la dépendance à l’assistance humanitaire.
Afin d’assurer un accompagnement de proximité des bénéficiaires, l’OHDEL recrute quatorze (14) Assistants Entrepreneuriat / Inclusion Économique, déployés directement dans les camps ciblés pour appuyer la mise en œuvre terrain des activités économiques.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL
Encadrement opérationnel :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Mise en œuvre des activités économiques
Appui aux activités d’AGR, d’entrepreneuriat et d’inclusion économique dans les camps
Accompagnement des bénéficiaires dans le démarrage et le développement de micro-activités
Contribution à l’identification et à la sélection des porteurs de projets économiques
Appui aux bénéficiaires et structuration communautaire
Appui à l’élaboration de plans d’affaires simplifiés
Structuration et accompagnement des groupements économiques, associations et coopératives
Mise en place et suivi des AVEC/VSLA et autres mécanismes de finance solidaire
Sensibilisation et inclusion économique
Sensibilisation à l’entrepreneuriat, à l’éducation financière et à la gestion simplifiée
Promotion de l’inclusion économique des femmes et des jeunes
Collaboration étroite avec les leaders communautaires et relais locaux
Encadrement des relais communautaires
Encadrement et suivi des relais communautaires en entrepreneuriat
Planification des activités quotidiennes
Consolidation des données communautaires
Suivi et reporting
Collecte des données économiques (bénéficiaires, AGR créées, AVEC fonctionnelles, etc.)
Suivi des indicateurs d’inclusion économique
Contribution aux rapports techniques périodiques
ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION
L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra signer le Code de conduite de l’organisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Bac ou Bac+2 minimum en économie, gestion, entrepreneuriat, développement communautaire ou domaine connexe
Expérience
2 à 3 ans d’expérience dans l’appui aux AGR, à l’entrepreneuriat ou aux projets communautaires
Expérience en contexte rural ou réfugiés : atout majeur
Compétences
Bonne connaissance de l’entrepreneuriat local et des AGR
Capacités de sensibilisation, animation communautaire et accompagnement des bénéficiaires
Aptitude à encadrer des relais communautaires
Rigueur, organisation et esprit d’équipe
Langues
Qualités personnelles
Forte disponibilité terrain
Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
Capacité à travailler en contexte sensible et multiculturel
Intégrité, engagement communautaire et sens de la redevabilité
PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Candidature exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL :
https://ohdel.teamtailor.com
Dossier requis
Curriculum Vitae (CV) – obligatoire
Lettre de motivation – obligatoire
Adresse e-mail valide – obligatoire
Délais et conditions
Date limite : 31 janvier à 23h59mn
Les candidatures incomplètes ou hors délai seront rejetées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
NB : Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus conformément à la circulaire N°13 de l’ONAPE : certificat médical (moins de 3 mois), carte de demandeur d’emploi, pièce d’identité (NNI).