Avis de recrutement : Parcs de Noé  recrute un Chargé Infrastructures (h/f), Binder-Léré, Tchad

Avis de recrutement : Parcs de Noé  recrute un Chargé Infrastructures (h/f), Binder-Léré, Tchad

 

 

 

 

 

 

 

Contexte

Créé en 2001, Noé est une association d’intérêt général à but non lucratif qui a pour mission de sauvegarder la biodiversité en France et à l’international, pour le bien-être de tous les êtres vivants, et en particulier de l’humanité; Elle vise spécifiquement, par l’intermédiaire de son Pôle Parcs de Noé (PDN), à contribuer à la gestion durable des aires protégées en Afrique à travers un modèle de gestion, impliquant responsabilité et redevabilité, pour la sauvegarde de la biodiversité et du patrimoine naturel, la sécurité et le développement communautaire.

Le Gouvernement du Tchad, représenté par le Ministère de l’Environnement, de la Pêche et du

Développement Durable (MEPDD), et Noé ont signé en juillet 2021 un Accord de partenariat sur 15 ans pour la gestion du Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré (CAPBL), constitué du Parc National Zah Soo (PNZS, en cours de promulgation) et de la Réserve de Faune de Binder-Léré (RFBL).

Situé dans le sud-ouest du pays, à la frontière avec le Cameroun, le CAPBL revêt une importance certaine en raison de son gradient d’écosystèmes soudano-sahéliens qui accueille la 3ème population d’éléphants du Tchad et des populations relictuelles de faune, de pressions anthropiques diverses et d’enjeux de développement communautaire (transhumance, élevage, agriculture, pêche artisanale), et de son rôle dans la lutte contre les changements climatiques pour ses populations riveraines.

Dans le but de développer et coordonner la gestion des infrastructures du Complexe d’Aires Protégées de Binder Léré (CAPBL), Noé recrute un/e Chargé Infrastructures conformément au mandant attribué à Noé par le Gouvernement du Tchad.

Résumé du poste

Employeur : Association Noé ;

Lieu d’affectation : Poste basé dans le Parc ;

Supérieur hiérarchique : Chargé Infrastructures du CAPBL ;

Personnes sous gestion : Ouvriers, manœuvres, etc. ;

Prise de fonction envisagée : 02/03/2024;

Durée du contrat : Durée déterminée 3 mois à 1 année (renouvelable) ;

Résumé du poste : Le Chargé Infrastructures assiste le Responsable des Opérations en matière de planification, gestion des budgets définis pour les infrastructures, coordination, suivi et contrôle des constructions et de l’ouverture des routes nécessaires au développement du parc. Cette position inclut aussi l’entretien des infrastructures déjà en place (bâtiments, routes, radiers, rivières, etc.).

Relations clés : Responsable des Opérations du CAPBL, UGC du CAPBL, Chargé Achats, Chargés logistiques.

Description du poste

Principales tâches

Ses principales tâches sont les suivantes :

• Etablissement et mis à jour du Plan de Développement des Infrastructures, ainsi que du Plan d’Entretien des Infrastructures ;
• Planification et élaboration des projets de construction et d’ouvertures des routes (plan, budget et chronogramme) ;
• Gestion des ouvriers et/ou des contrats de prestation (suivi opérationnel et budgétaire) ;
• Elaboration des états de besoins en matériaux et autres équipements liés à la construction et, à l’entretien des infrastructures. Vérification de la qualité des articles avant achat ;
• Gestion des ateliers/magasins liés à la construction et à l’entretien des infrastructures ;
• Contrôle et suivi des travaux sur le terrain ;
• Validation des paiements et livraison des travaux ;
• Rédaction des rapports sur l’avancement des travaux.

Résultats clés

Les principaux livrables attendus dans le cadre de la présente mission sont les suivants :

• Le respect du budget : il s’agit de mesurer le coût réel du projet par rapport au coût prévisionnel, en tenant compte des éventuels écarts, aléas ou imprévus ;
• Le respect du délai : il s’agit de mesurer la durée réelle du projet par rapport à la durée prévisionnelle, en tenant compte des éventuels retards, interruptions ou accélérations ;
• La satisfaction du CAPBL ou des occupants/usagers : il s’agit de mesurer le niveau de satisfaction du CAPBL et des utilisateurs finaux du projet, en termes de qualité, de sécurité, de confort, de performance, etc. ;
• La performance environnementale : il s’agit de mesurer l’impact du projet sur l’environnement, en termes d’émissions de gaz à effet de serre, de consommation d’énergie, de gestion des déchets, de préservation de la biodiversité, etc..

Capacités, compétences et expériences requises pour le poste

• Détenteur d’un diplôme universitaire de minimum 2-3 ans lié aux exigences de ce poste ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire où l’aspect gestion était mis en avant ;
• Un minimum de 10 ans d’expérience en Afrique, idéalement au Tchad ou en Afrique centrale, dans le domaine de la construction (maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie bois ou métallique, charpenterie, etc.) et les travaux routiers (entretien et ouverture des routes en zone subsaharienne) ;
• Utilisation des outils d’architecture (AutoCad, ArchiCad, Revit Architecture, etc.) ;
• Bonne compétence de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Dropbox, etc.) ;
• Bonne gestion des mails ;
• Expérience en matière d’appels d’offres et aussi en matière de stocks ;
• Aptitude en matière de leadership et de gestion des équipes, avec notamment du personnel peu qualifié ;
• Faire preuve d’adaptation car ce poste exige de la mobilité pour visiter les différents chantiers autour du parc. Etre capable de vivre et travailler dans un milieu isolé ;
• Faire preuve d’intégrité et avoir un bon esprit d’équipe ;
• Maîtrise du français (parlé et écrit). La maîtrise des langues locales parlées autour du parc (Moundang, Foulbé, Toupouri, etc.) serait un plus ;
• Bonnes compétences en communication.

Candidature

Les personnes intéressées devront soumettre par courriel un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV) démontrant les qualifications et expériences pour le poste ainsi que des références professionnelles ou académiques ainsi que 3 références professionnelles, Il pourra être demandé aux candidats sélectionnés d’autres documents en fonction de leur profil;

Les candidatures doivent être envoyées par courriel au plus tard le 23 février 2024 à minuit, à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet « Chargé Infrastructures du CAPBL »; Les candidat(e)s présélectionnés seront contacté(e)s pour des entretiens; Merci de noter que seules les candidatures retenues pour les entretiens recevront une réponse;