L’UNICEF recrute un Contractant individuel International – Gestion de l’information et suivi de la performance, N’Djamena, Tchad

L’UNICEF recrute un Contractant individuel International – Gestion de l’information et suivi de la performance, N’Djamena, Tchad

 

 

L’UNICEF a consacré plus de 75 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser leur potentiel – au profit d’un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’espoir…

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad | UNICEF Chad

Comment pouvez-vous faire une différence…

Sous la supervision du Spécialiste Urgences, le Contractant individuel assurera :

1. Le suivi de la collecte des données : Assurer la programmation et mise à jour des outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs du HAC (format XlsForm-Kobo), appuyer les partenaires dans la collecte des données et en assurer la qualité.
2. La compilation et l’analyse des données : tenir à jour la matrice de suivi des alertes, assurer la mise à jour des masques de saisies de données, appuyer les partenaires dans la production des rapports des évaluations et des monitorings post intervention/distribution, tenir à jour la matrice de suivi des évaluations et des interventions et du suivi des recommandations des évaluations avec les groupes techniques et les clusters, analyser les délais d’intervention, déceler et discuter des incohérences dans les données avec les partenaires, appuyer la production et analyse des données et leurs sources dans le cadre du HNO/HRP et du HAC et assurer le suivi et la compilation des interventions HAC et COVID-19.
3. La production et diffusion des rapports : conception et diffusion des outils de visibilités (Cartes, Dashboard, factsheet et infographie), assurer le partage des résultats des évaluations et des interventions avec les clusters, poster les rapports sur le site  www.humanitarianresponse.info, appuyer la production et la diffusion des histoires a intérêt humain liées aux programmes, assurer la production des cartes d’interventions multisectorielles dans les zones de Bol, assurer la qualité des données du SITREP HAC, appuyer les clusters dans la visualisation des interventions et des besoins non couverts et produire les cartes des zones à risque de crises
4. Renforcement des capacités des partenaires dans la collecte mobile des données (KoboCollect), appuyer les partenaires étatiques (CPA et autres etc.) dans la gestion de l’information, les évaluations et la coordination des réponses d’urgence, participer aux réunions de coordination humanitaire, clusters, etc. et former les clusters et les sous clusters sur la gestion de l’information (cartes, HIS, photos, enquêtes,) en lien avec l’IM working group.
5. Suivi de la performance humanitaire HPM : aider à l’élaboration d’un guide de définition des indicateurs clés de suivi de performance (HPM), consolider les données de base et de situation pour les territoires affectés, actualiser mensuellement les mises à jour sur les crises de mouvement de populations, épidémies, inondations…etc., mettre en place et maintenir la base de données Activity info et fournir des synthèses pour les SitRep HAC, fournir un appui technique aux sections (et partenaires) du bureau, dans la gestion des données opérationnelles (outils de collecte, et consolidation…) et en vue d’un transfert progressif de connaissance, produire les rapports d’analyse qualitative et quantitative des données, en particulier pour le SitRep HAC. Appuyer les bureaux dans la gestion de l’information et le suivi des interventions d’urgences, mettre en place une cartographie de la convergence des programmes dans les zones d’intervenions, une cartographie des partenariats et des financements par zone dans le cadre des urgences et du développement et assurer le bon fonctionnement de Activity Info (suivi, formations, assurance qualité rapportage, mise a jour des bases de données de références, mise à jour des formulaires…)

Résultats attendus :

a. Outils :

• La programmation et la mise à jour des outils de collecte des données sont assurées
• Le masque de saisies des données est à jour
• Les matrices de suivi des alertes, suivis des évaluations et interventions sont actualisées
• Les outils de visibilité sont conçus, actualisés et partager avec la communauté humanitaire

b. Rapportage

• Le suivi des capacités en collecte et analyse des données est réalisé
• Les interventions des clusters et les GAP sont cartographiés et suivi
• Tous les rapports MSA et PDM sont partagés
• Tous les rapports MSA et PDM sont postés sur www.humanitarianresponse.info
• Les contributions aux SITREP HAC sont disponibles et de qualité
• Activity info est opérationnel

c. Renforcement des capacités

• La formation et recyclage des équipes des ONGs partenaires dans la collecte des données avec KoboCollect est assuré
• L’appui aux staffs dans la préparation et la compilation des résultats des revues de programme est assurée
• Les capacités des staffs UNICEF et des partenaires en gestion de l’information sont renforcées.

3. Mécanisme de suivi et supervision
Le consultant sera sous la supervision directe du Spécialiste Urgences, il sera en collaboration étroite avec les points focaux urgences et la section SPPME, le groupe de travail gestion de l’information sous la gestion de OCHA, et tous les différents responsables des clusters et groupes de travail dont Unicef assure la coordination.

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez :

• avoir un diplôme universitaire (Bachelor ou équivalent BAC+3) dans un domaine tel que l’informatique, Suivi et évaluation des projets, statistiques, gestion de projet et innovations ou tout autre domaine connexe.
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de l’information et suivi des performances de l’assistance humanitaire
• Expérience professionnelle dans le domaine humanitaire, dans le Système des Nations Unies ou dans les Organisations Internationales est un atout
• Avoir la maîtrise des logiciels de bases de données (Ms Excel, Access, MySQL) ;
• Avoir une connaissance des logiciels de cartographie et de visualisation de données (QGIS, Google Earth, ArcGIS) ;
• Aptitude à gérer et à mener des analyses vastes et complexes, notamment compiler et présenter des données multi-sources
• Proactivité et réactivité dans un contexte d’urgence ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, et sous des conditions difficiles ;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• La maîtrise de langages de scripts pour le développement d’applications en vue de l’automatisation de certaines taches (VB, VBA, VBscript, JavaScript…) est un atout ;
• La connaissance du Desaster Risque Reduction (DRR) et du mécanisme de réponses rapides (RRM) est un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité

Déroulement de la mission et conditions de travail

• Le contractant individuel aura un espace de travail ainsi qu’un accès à internet.
• Il devra disposer du matériel informatique nécessaire à sa consultation (Ordinateur, Smartphone, etc.).
• Une fiche des objectifs mensuels sera élaborée au début de chaque mois pour permettre d’apprécier la performance du contractant individuel
• Durant la période du contrat, le (la) consultant(e) sera assujetti aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant les personnels des Nations Unies et l’UNICEF en particulier

Lieu de travail : Le contractant individuel sera basé à N’Djamena, avec possibilité d’exécuter des missions sur terrain en province.

Durée de contrat : Le contrat est d’une durée de 6 mois (sur la base de 21 jours de travail/mois);

Soumission des offres techniques et financières

Les candidats seront invités à attacher dans leur application en ligne :

• Le CV récemment mis à jour et signé ;
• L’offre financière doit être une offre de rémunération tout compris (Honoraires, perdiem journaliers, billet d’avion, et autres avantages selon le cas, etc.). Elle doit être libellée en hors taxes et comporter les précisions sur la durée de validité et le mode de paiement qui se fera selon les procédures approuvées par UNICEF ; le paiement sera fait en dollars américain.
• Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, la qualité de prestations/productions antérieures, et la qualité de l’offre financière.

Modalités de paiement : Les honoraires sont payés mensuellement sur la base d’un rapport d’activités accompagné d’une facture, préalablement validés par le superviseur

Reservation

L’UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat et/ou de retenir tout ou partie du paiement si les règles et règlements concernant la confidentialité, l’éthique et les procédures de l’UNICEF et des partenaires ne sont pas respectés, si la performance n’est pas satisfaisante ou si les travaux/livrables sont incomplets, non livrés ou ne respectent pas les délais. Les livrables resteront la propriété de l’UNICEF.

Le/la Contractant/e individuel/le doit respecter la confidentialité des informations traitées pendant la mission. Les documents et informations fournis ne doivent être utilisés que pour les tâches liées au présent contrat.

Remarques:

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant individuel ou d’un contractant individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus. Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.