Avis de recrutement : Parcs de Noé  recrute un(e) Chargé(e) Flotte du CAPBL, Binder-Léré, Tchad

Avis de recrutement : Parcs de Noé  recrute un(e) Chargé(e) Flotte du CAPBL, Binder-Léré, Tchad

 

 

 

 

Contexte

Créé en 2001, Noé est une association d’intérêt général à but non lucratif qui a pour mission de sauvegarder la biodiversité en France et à l’international, pour le bien-être de tous les êtres vivants, et en particulier de l’humanité; Elle vise spécifiquement, par l’intermédiaire de son Pôle Parcs de Noé (PDN), à contribuer à la gestion durable des aires protégées en Afrique à travers un modèle de gestion, impliquant responsabilité et redevabilité, pour la sauvegarde de la biodiversité et du patrimoine naturel, la sécurité et le développement communautaire.

Le Gouvernement du Tchad, représenté par le Ministère de l’Environnement, de la Pêche et du

Développement Durable (MEPDD), et Noé ont signé en juillet 2021 un Accord de partenariat sur 15 ans pour la gestion du Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré (CAPBL), constitué du Parc National Zah Soo (PNZS, en cours de promulgation) et de la Réserve de Faune de Binder-Léré (RFBL).

Situé dans le sud-ouest du pays, à la frontière avec le Cameroun, le CAPBL revêt une importance certaine en raison de son gradient d’écosystèmes soudano-sahéliens qui accueille la 3ème population d’éléphants du Tchad et des populations relictuelles de faune, de pressions anthropiques diverses et d’enjeux de développement communautaire (transhumance, élevage, agriculture, pêche artisanale), et de son rôle dans la lutte contre les changements climatiques pour ses populations riveraines.

Dans le but de développer et coordonner la gestion logistique du Complexe d’Aires Protégées de Binder Léré (CAPBL), Noé recrute un/e Chargé Flotte conformément au mandant attribué à Noé par le Gouvernement du Tchad.

Résumé du poste

Employeur : Association Noé ;

Lieu d’affectation : Poste basé dans le Parc ;

Supérieur hiérarchique : Responsable des Opérations du CAPBL ;

Personnes sous gestion : Chef d’atelier, Mécaniciens, Chauffeurs et Conducteurs d’engins ;

Prise de fonction envisagée : 24/02/2024;

Durée du contrat : Durée déterminée 3 mois à 1 année (renouvelable) ;

Résumé du poste : Un gestionnaire de flotte ou gestionnaire de parc est chargé des services logistiques. Il assure donc la relation entre le logisticien chargé d’exploitation et les opérateurs, supervise l’entretien du parc automobile et de ses moyens de transport et effectue leur suivi en lien avec le Responsable des Opérations au sein du Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré ;

Relations clé : Responsables Logistiques, Responsable des Opérations du CAPBL, Directeur et Directeur Adjoint du CAPBL, Directeur Pays Noé.

Description du poste

Objectif

Le/La Chargé Flotte sera en charge de la gestion de la flotte mécanique en lien avec le Responsable des Opérations au sein du Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré.

Principales tâches

Le gestionnaire de flotte est un parfait planificateur. Outre les connaissances techniques liées au secteur, il est doté d’un véritable sens du management. Il doit souvent opérer en faisant attention aux délais et au budget parfois limités, qui le poussent à faire des concessions. Son but primordial est de rendre le parc le plus rentable possible. C’est également un fin négociateur qui sait prospecter auprès des fournisseurs pour obtenir des réductions, notamment auprès de garages et dans certaines stations-services. Les fonctions et responsabilités pour ce poste incluent :

• la gestion de la flotte mécanique, les véhicules, les engins, les bateaux, les motos, les groupes électrogènes, les outils mécaniques ;
• la création de documents techniques liés à chaque véhicule et assurer la validité de toute la documentation (assurances, taxes, etc.) ainsi que les documents des chauffeurs (permis de conduire, visites médicales, etc.) ;
• l’amélioration et la supervision du plan d’entretien et réparations préventives et conséquentes ;
• s’assurer du fonctionnement des groupes électrogènes et de leur secours à tout moment ;
• l’affectation des moyens de transport aux différents chauffeurs, en fonction du programme logistique ;
• la préparation des véhicules au contrôle technique;
• le suivi et la traçabilité de chaque véhicule ;
• la participation à l’acquisition des nouveaux véhicules et autres (comme listé ci-dessus) à travers la recherche et le choix du fournisseur ;
• l’aide à l’élaboration des documents liés à l’achat et autre selon besoin et en collaboration avec le Responsable achats ;
• la gestion de l’équipe de l’atelier mécanique.
• Recyclage/formation des chauffeurs sur outils de travail et de suivi de chaque véhicule ;
• Faire toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

Résultats clés

Les principaux livrables attendus dans le cadre de la présente mission sont les suivants :

• Diminution du nombre des pannes ;
• Le respect des POS ;
• Equipement disponible et obligatoire de l’équipe ;
• Réduction de plaintes par les chauffeurs pour les équipements ;
• Organisation des achats des pièces par trimestre et annuellement ;
• Organisation des formations pour les chauffeurs, mécaniciens et autre.

Expériences et compétences requises

Le poste de gestionnaire de flotte nécessite un véritable sens des responsabilités. Garant du bon déroulement des opérations, il est un atout rigoureux pour le CAPBL. Flexible et autonome, il sait prendre des initiatives et saura gérer avec précision le planning des opérations. Il sait aussi travailler dans l’urgence et gérer les imprévus pour pouvoir rebondir et trouver rapidement une solution. C’est aussi un excellent communicant, qui sait entretenir de bonnes relations avec les chauffeurs, ses collaborateurs, ainsi que ses fournisseurs. Les principales compétences et qualifications pour ce poste comprennent :

• une bonne connaissance technique, qu’il s’agisse du transport maritime ou automobile ;
• une aisance rédactionnelle ;
• un sens du service, de la relation client et de la diplomatie ;
• un sens du management et de la gestion budgétaire est requis ;
• une gestion du stress et un calme en toute circonstance ;
• une forte expérience préalable à un poste similaire ou dans la gestion de planning est nécessaire ;
• avoir des connaissances techniques sur les véhicules et engins ;
• des connaissances de la législation relative aux transports sont privilégiées ;
• être titulaire d’un baccalauréat + 2 professionnel ou technologique en mécanique auto ;
• posséder un bon niveau en français ;
• une expérience en ONG serait fortement appréciée ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et sur le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Candidature

Les personnes intéressées devront soumettre par courriel un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV) démontrant les qualifications et expériences pour le poste ainsi que des références professionnelles ou académiques ainsi que 3 références professionnelles, Il pourra être demandé aux candidats sélectionnés d’autres documents en fonction de leur profil;

Les candidatures doivent être envoyées par courriel au plus tard le 17 février 2024 à minuit, à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet « Chargé(e) Flotte du CAPBL »; Les candidat(e)s présélectionnés seront contacté(e)s pour des entretiens; Merci de noter que seules les candidatures retenues pour les entretiens recevront une réponse;