1. Diriger et coordonner de manière indépendante la mise en œuvre du portefeuille IBG. Surveiller la mise en œuvre des activités pour s’assurer que les travaux se déroulent conformément aux plans établis ; analyser les difficultés de mise en œuvre et formuler des recommandations pour ajuster les modalités de mise en œuvre et les plans de travail afin de refléter au mieux l’évolution de l’environnement sur le terrain. 

2. Rechercher, suivre, compiler, analyser et présenter régulièrement des informations/données sur les développements nationaux, régionaux et internationaux, les rapports, la législation et d’autres documents pertinents, en mettant en évidence les questions importantes à soumettre à l’examen des parties concernées.
3. Surveiller les dépenses budgétaires en vérifiant la disponibilité des fonds et en tenant un registre approprié des budgets de projets approuvés et de leurs révisions.
4. Coordonner et suivre les aspects financiers, administratifs et techniques du projet conformément aux politiques de l’OIM et aux exigences des donateurs.
5. Planifier, coordonner et organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les parties internes et externes concernées.  
6. Participer à des réunions et conférences. Maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies (ONU), les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes concernées par le projet. 
7. Coordonner la préparation de la correspondance, des notes d’information, des présentations, des rapports narratifs et financiers. Veiller à ce que les rapports de situation soient préparés et soumis en temps opportun. 
8. Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises et contribuer à l’élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP), de politiques et de documents conceptuels pour soutenir le développement de nouveaux projets.
9. Superviser et fournir des conseils et une formation au personnel chargé de l’établissement des rapports. 
10. Exécuter d’autres tâches pertinentes qui pourraient lui être assignées.

ÉDUCATION

• Licence en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études sur les migrations, droits de l’homme, droit ou un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
• Diplôme d’études secondaires avec sept années d’expérience professionnelle pertinente.

EXPÉRIENCE

• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d’interventions liées à l’immigration et à la gouvernance des frontières (IBG) 
• Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ; 
• Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les victimes de la traite et d’autres groupes vulnérables ; et,
• Une expérience professionnelle préalable auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un cadre multiculturel constitue un avantage.

COMPÉTENCES

• Connaissance de l’immigration et de la gouvernance des frontières, y compris la gestion des frontières et les systèmes d’information sur la gestion des frontières

• Connaissance de la mise en œuvre, du suivi et de l’établissement de rapports sur les projets

• Capacité à se coordonner efficacement avec les autorités gouvernementales, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires

• Solides compétences organisationnelles, analytiques et rédactionnelles

• La connaissance des procédures administratives et financières de l’OIM est un avantage