ECPAT International recrute un Coordonnateur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage en Thaïlande.

 

 

 

 

 

Objectif du poste

Le coordinateur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) joue un rôle clé dans l’organisation, assurant la conception, l’adaptation et l’utilisation du cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour soutenir la mesure des changements et l’adaptation de l’apprentissage pour promouvoir le développement de la qualité dans les processus d’ECPAT et interventions. Le poste, au sein de l’équipe de recherche, d’apprentissage et de communication, contribuera à la constitution d’une base de données factuelles pour éclairer les stratégies, la programmation et l’adaptation d’ECPAT pour un impact accru.

Le coordinateur dirigera la conception, l’adaptation et la mise en œuvre des cadres, outils et pratiques de suivi, d’évaluation et d’apprentissage au sein du secrétariat d’ECPAT International pour mesurer les changements et éclairer le développement stratégique.

Principales responsabilités

Conception, mise en œuvre et examen des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage

  • Coordonner et soutenir l’élaboration de plans, de cadres, de processus et d’outils de surveillance;
  • Diriger la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, en collaboration avec le personnel du Secrétariat international d’ECPAT, les membres et les partenaires d’ECPAT;
  • Veiller à l’inclusion des composantes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans l’élaboration des propositions, y compris l’élaboration de modèles logiques, de cadres axés sur les résultats, d’une stratégie d’évaluation et d’atténuation des risques et d’une théorie du changement dans les projets et programmes;
  • Développer des cadres et des processus pour une planification de projet et annuelle adéquate, des rapports trimestriels et annuels et coordonner ces processus;
  • Contribuer aux processus de développement stratégique;
  • Concevoir des outils et des mécanismes de collecte de données et de rapport et coordonner avec tout le personnel et les partenaires pour la collecte et l’analyse des données et des preuves
  • Élaborer des rapports de suivi, d’évaluation et d’apprentissage opportuns, complets et de qualité pour l’organisation et pour les donateurs, afin d’assurer la responsabilisation et de promouvoir la qualité.

Appui technique et développement des capacités

  • Fournir un soutien technique au personnel d’ECPAT International dans l’utilisation et la mise en œuvre des cadres, outils et processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage;
  • Développer et fournir des activités de développement des capacités pour le personnel et les partenaires d’ECPAT afin d’assurer des approches et des rapports de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de qualité. Cela comprendrait le soutien et le renforcement des capacités, des compétences et des pratiques pour le développement d’indicateurs MEL, la collecte de données, l’analyse et l’interprétation des données pour éclairer les projets et les stratégies.

Systèmes de constitution de preuves et d’apprentissage

  • Assurer et soutenir l’analyse critique des données générées et leur utilisation pour éclairer les changements et enrichir l’apprentissage;
  • Superviser la collecte de données pour le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, son utilisation, son stockage et sa gestion;
  • Gérer les systèmes de gestion des données et les outils d’analyse;
  • Soutenir le développement d’une culture d’apprentissage au sein du Secrétariat ECPAT et à travers le réseau ECPAT, par la mise en œuvre d’un programme d’apprentissage et la contribution à la gestion des connaissances.

Compétences essentielles, aptitudes et connaissances

  • Minimum de cinq ans d’expérience de travail dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage dans le développement international avec une expérience de terrain préférée;
  • Diplôme universitaire supérieur en suivi et évaluation, ou dans un domaine de développement connexe;
  • Expérience et connaissance des droits de l’enfant, de la protection de l’enfance et du genre sont un atout;
  • Connaissance et compréhension des méthodologies de recherche/d’évaluation qualitatives et quantitatives et des méthodes d’échantillonnage statistique;
  • Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données et à produire des rapports clairs et concis pour des publics internes et externes, y compris des enfants;
  • Expérimenté, organisé et axé sur les résultats et capacité à travailler efficacement avec d’autres à travers les géographies et les cultures;
  • Capacité de réflexion conceptuelle et analytique et solides compétences en rédaction;
  • La maîtrise de l’anglais est une exigence; la connaissance du français ou de l’espagnol est un atout.

Engagement pour la sauvegarde

ECPAT s’engage à garantir que les enfants et les adultes engagés dans nos organisations soient protégés de toute forme d’abus et d’exploitation sexuels. Le candidat est tenu d’agir à tout moment conformément aux valeurs et principes d’ECPAT et conformément à nos politiques et procédures, y compris la protection de l’enfance et notre code de conduite.

Processus de demande

En tant qu’organisation centrée sur l’enfant, ECPAT a un engagement fort envers la protection de l’enfance et des procédures rigoureuses. Le candidat retenu devra fournir trois références et un casier judiciaire du pays de résidence et du pays d’origine (le cas échéant).

Comment postuler : Veuillez trouver des informations sur notre site Web : https://ecpat.org/careers/

Les candidatures peuvent être soumises à: [email protected]

Veuillez mentionner dans l’en-tête du sujet votre nom et “Coordonnateur MEL”

Date limite : 8 juillet 2023