Avis de recrutement : Chemonics recrute un(e) Gestionnaire de protections à Gaziantep, Turquie.

Arrière-plan:

Plus de 2 millions d’enfants syriens ne sont pas scolarisés, et davantage risquent d’abandonner leurs études ; plus de 90 pour cent des enfants de 3e année ne lisent pas au niveau scolaire, et les taux de calcul sont tout aussi faibles. Près de 6 millions d’enfants syriens ont besoin d’une aide éducative. Aider les communautés, les autorités éducatives et d’autres prestataires de services à déterminer ce qu’implique une éducation de qualité et pertinente, et comment suivre et évaluer les principaux résultats d’apprentissage, constitue un défi dans les zones non contrôlées par le régime. De plus, reconstruire et faire fonctionner des systèmes éducatifs efficaces constitue un défi permanent et à long terme. Tout en conservant une dimension humanitaire à la réponse éducative, dans les zones d’opposition, un changement stratégique se produit vers une approche à plus long terme vers des résultats d’apprentissage de qualité. Cela nécessite un renforcement continu des systèmes et des cadres de promotion des politiques. Cela nécessite également une planification délibérée et spécifique pour élargir l’accès et mettre fortement l’accent sur la qualité, l’inclusion, l’équité et la protection de l’enfance.

Description du poste :

Le responsable de la protection fera partie d’une équipe technique qui développera, concevra et planifiera des interventions intégrées pour améliorer l’accès et la qualité de l’éducation pour les enfants du primaire. Ils identifieront, développeront et suivront la mise en œuvre de modules de formation en éducation psychosociale et inclusive pour renforcer le soutien psychosocial et améliorer l’environnement d’apprentissage ainsi que la protection et le bien-être psychosocial des apprenants, des enseignants et des autres personnels éducatifs.

Le responsable de la protection adhérera et agira conformément au code d’éthique professionnel de Chemonics, « Vivre nos valeurs », et intégrera les principes du code à la culture et aux procédures opérationnelles du programme. Ils respecteront à tout moment les normes de sauvegarde du programme et promouvront une culture de sauvegarde parmi les partenaires, les bénéficiaires et le personnel. Ils favoriseront et entretiendront également de bonnes relations avec les bénéficiaires potentiels et réels, divulgueront toute affiliation qui pourrait être perçue comme un conflit d’intérêts et maintiendront la confidentialité concernant les activités du programme.

Les responsabilités comprennent :

Contribuer au développement de modules de formation en éducation psychosociale et inclusive pour renforcer le soutien psychosocial et l’inclusion dans l’environnement d’apprentissage ainsi que la protection et le bien-être psychosocial des apprenants, des enseignants et autres personnels éducatifs.
Assure la qualité technique de la conception et de la délivrance des modules de formation psychosociale, en intégrant continuellement les retours d’expérience du terrain et les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL).
Superviser la mise en œuvre technique des modules de formation par le(s) partenaire(s) local(s) ou le personnel
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique plus large basée à Gaziantep et au Royaume-Uni pour développer et planifier une approche intégrée pour fournir des interventions de protection dans les provinces cibles, y compris la coordination et le partage de l’apprentissage du programme au sein du portefeuille plus large de Chemonics UK.
Assurer la liaison avec les acteurs de l’éducation pour faciliter l’intégration des pratiques et protocoles de protection de l’enfance au niveau de l’école et de la direction.
Soutient l’intensification des mécanismes de plainte et un système de signalement des allégations de protection de l’enfance
Aider à l’organisation des conférences PSS/Inclusion pour les parties prenantes et les bénéficiaires.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEL pour développer des outils et des plans de suivi et d’évaluation liés aux interventions de protection de l’enfance.
Contribuer activement à l’analyse stratégique du projet pour assurer l’alignement des objectifs du programme avec l’évolution de la situation conflictuelle, politique et sécuritaire en Syrie.
Contribuer à une large gamme de produits de communication du projet, en exploitant l’ensemble des données programmatiques et basées sur des recherches disponibles pour créer, en coordination avec l’équipe du programme et les produits FCDO, qui démontrent la stratégie, l’impact, la présence et la préparation du programme à une atténuation rapide des risques.
Superviser une équipe de protection basée en Syrie sur le terrain, renforcer ses capacités et fournir un soutien technique pour assurer la qualité de la mise en œuvre du plan de travail
Organiser des réunions régulières avec les points focaux du PC partenaire pour garantir une mise en œuvre appropriée et en temps opportun.
Agir en tant que point focal principal pour la sauvegarde des rapports, l’orientation et le renforcement des capacités du personnel concerné.
Produire des projets de rapports mensuels et trimestriels de haute qualité en temps opportun
Accompagnement dans la séance de leçons apprises et suivi des points d’action
Autres tâches assignées par le superviseur.

Qualifications:

Un baccalauréat dans un domaine pertinent est requis, ou une expérience pertinente équivalente;
Expérience démontrable de travail dans le domaine de la protection de l’enfance, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de formations et de plans psychosociaux;
Forte compréhension des meilleures pratiques d’éducation inclusive pour les enfants vulnérables et les enfants handicapés et voit la mise en œuvre du point de vue GESI;
Expérience en mentorat et en supervision technique du personnel, un atout;
Forte compréhension du contexte, du conflit et de la situation sécuritaire en Syrie, une expérience antérieure en Syrie est fortement préférée;
Expérience de travail avec différents niveaux de parties prenantes ; acteurs locaux, ONG locales et internationales;
Connaissance de la dynamique politique du secteur humanitaire et éducatif dans le nord-ouest de la Syrie;
Esprit d’équipe avec de solides compétences en communication et en rédaction;

Leadership, polyvalence et intégrité démontrés;

Maîtrise de l’arabe, avec de solides compétences orales et écrites en anglais.

Instructions de candidature :

Veuillez envoyer un e-mail avec votre CV et votre lettre de motivation en pièce jointe et « Protection Manager » dans la ligne d’objet à [email protected] avant le 15 septembre 2023.

Nous examinerons les candidatures sur une base continue. Pas de demande de renseignements par téléphone, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.

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