Appel à candidature : Conseil danois pour les réfugiés recrute un.e Assistant.e de protection en Ukraine.

Objectif général du rôle :

Sous la supervision de l’agent de protection, l’assistant de protection mettra en œuvre des activités de contrôle de la qualité de la protection, animera des séances d’information et des messages clés, identifiera et soutiendra les personnes à risque et mènera des activités de protection à base communautaire. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les communautés, les organisations de la société civile (OSC) et les services gouvernementaux pour identifier les personnes vulnérables ayant besoin de soutien, réaliser une cartographie des services et partager des informations sur les services disponibles. Il/elle sera basé au bureau de Lviv en RDC, avec des activités sur le terrain dans les oblasts de Lviv, Volyn et Ivano-Frankivski.

Principales responsabilités:

Mettre en œuvre les activités du programme liées aux activités de surveillance de la protection
Réaliser une cartographie des services pour identifier les services disponibles dans la communauté. Établir et entretenir des relations avec les prestataires de services gouvernementaux et non gouvernementaux concernés pour soutenir des références sûres.
Identifier et communiquer avec l’agent de protection sur les risques de protection et les besoins de surveillance dans les zones désignées. Veiller à collecter des informations et des données à la fois quantitatives et qualitatives, en utilisant les différents outils de suivi de la protection.
Organiser et mener des activités de sensibilisation, y compris la diffusion de messages clés, la distribution de matériel IEC et la conduite de séances d’information, adaptées aux besoins identifiés grâce au suivi de la protection.
Organiser des réunions régulières avec des groupes/réseaux communautaires et aider à l’élaboration de « plans d’action communautaires » pour répondre aux problèmes de protection. Renforcer les capacités des acteurs locaux et des membres clés de la communauté sur des sujets clés, tels que l’intégration de la protection et les références sécurisées.
Contribuer à la qualité de l’approche communautaire de la RDC en identifiant et en coordonnant efficacement les parties prenantes communautaires, les informateurs clés et les membres de la communauté.
Mobiliser et établir des relations solides avec les communautés grâce à un engagement constant avec les structures communautaires et en adhérant à des approches dignes et sensibles à la culture. Soutenir les structures communautaires en facilitant un dialogue de groupe significatif et en encadrant les participants pour qu’ils identifient eux-mêmes les problèmes de protection qui affectent leurs communautés.
Coordonner avec d’autres départements de la RDC pour faciliter les références et le partage d’informations.
Toute autre tâche pouvant être assignée par le chef de l’équipe de protection et/ou le responsable de la protection, pertinente à la réalisation des objectifs de protection.

Expérience et compétences requises :

Les candidats sans expérience travaillant avec des groupes vulnérables ou en travail social mais ayant un intérêt pour le domaine sont encouragés à postuler car une formation sur le tas sera dispensée.
À l’aise pour parler de sujets sensibles et travailler avec des personnes en détresse.
Une connaissance du travail social est préférable mais pas obligatoire.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de travailler efficacement avec des personnes vulnérables, des membres du personnel et des parties prenantes d’horizons divers.
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches et de gérer plusieurs responsabilités.
Fort sens de l’intégrité personnelle et compréhension de la confidentialité et de l’éthique.
Maîtrise des systèmes d’exploitation Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange et Windows.
Bonnes compétences en anglais souhaitées.
Compétences en langue ukrainienne requises.

Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :

Viser l’excellence : se concentrer sur l’obtention de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
Collaborer : impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
Prendre les devants : s’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité : respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Éducation :

Diplôme universitaire pertinent ou qualification/expérience professionnelle équivalente.

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

Maîtrise professionnelle complète de l’anglais
Maîtrise de l’ukrainien.

Appel à candidature : Conseil danois pour les réfugiés recrute un.e Assistant.e de protection en Ukraine.