Action Contre la Faim recrute un(e) responsable finance et RH mentor, Bagasola, Tchad
Votre environnement de travail :
La mission ACF Tchad s’inscrit dans une stratégie de réponse aux urgences (crise nutritionnelle, crise du Lac Tchad, catastrophes naturelles, épidémies) visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de relèvement et résilience visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations.
Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère au cœur de son intervention. ACF a confirmé en 2015 sa volonté de baser son analyse sur une approche d’intégration de la prise en charge au sein du système de santé mais aussi en les appuyant avec une composante pratique de soins de santé primaires, de santé mentale et des projets de sécurité alimentaire, d’eau, assainissement et hygiène.
L’intervention ACF au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire, des moyens d’existence, de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.
Mission :
La mission Tchad compte 251 staffs nationaux et 18 internationaux. Le candidat aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable. Il s’assure de rendre autonomes l’administrateur national et de mettre en place des outils pour lui assurer une prise de poste autonome et efficace et accompagner le processus de nationalisation de la mission.
Le contexte sécuritaire à Bagasola est relativement tendu. Un état d’urgence couvrant les départements de Kaya et Fouli depuis le 26 mars dernier et reste encore actif. Un Couvre-feu est en vigueur de 20h à 6h00 assorti d’une stricte interdiction de circulation des engins à deux roues en journée comme pendant la nuit. Les mouvements à pied sont interdits à partir de 20h dans la ville. Une présence militaire très élevés reste visible dans la province avec des contrôles des autorisations de circulations suite à la pandémie aux entrées des villes de Bol et Baga Sola. D’autres ONG internationales et UN sont présentes à Bagasola comme IRC, OXFAM, World Vision, COOPI, HI,et OCHA, HCR, UNFPA, PAM, CICR, …
Le bureau et la Guest House sont intégrés et situés au centre de la ville. Chaque expatrié possède une chambre individuelle climatisées avec l’électricité 24h/24, l’eau courante non potable. Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs, de la climatisation et salle de bain et WC commun à tout le monde.
Votre poste et vos responsabilités :
Sous la supervision du Coordinateur terrain, vous avez pour mission générale de rendre autonome les administrateurs RH et finance et mettre en place des outils pour assurer une prise de poste efficace. En effet, le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de nationalisation des postes d’administrateurs RH et finance.
Plus spécifiquement vous êtes en charge de :
- L’intégration de l’administrateur national en poste et organiser le processus d’apprentissage par transfert de compétences par l’accompagnement ;
- Apporter un support avec appui spécifique de mise en œuvre de la gestion comptable, financière et des ressources humaines de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer un meilleur soutien aux programmes ;
- Suivre et évaluer le processus d’apprentissage.
Votre profil :
- Titulaire d’une Licence en finance et comptabilité ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire dont 2 ans en zone de conflit ou dans des contextes fragiles ;
- Vous êtes reconnu.e.s pour votre pédagogie, votre empathie et vos bonnes pratiques dans l’exercice de formations financière et RH. Vous connaissez les objectifs et principes d’intervention d’ACF ainsi que les documents standards interne. Vous êtes intéressé.e par la transmission de connaissance et êtes capable de laisser l’apprenant pendre des initiatives et devenir automne ;
- Vous avez la capacité et la volonté d’être extrêmement flexible dans votre organisation de travail ;
- Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensable et maîtrise avancée d’Excel.
Vos conditions d’emploi :
- Durée : 2 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français ;
- Date de prise de poste : 01/05/2021 ;
- Salaire mensuel brut d’entrée : de 2010€ à 2335 €en fonction de l’expérience ;
- Per diem et frais de vie mensuels : 689€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain ;
- Prime d’expertise : 200€ ;
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : + 16% du salaire mensuel brut ;
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif ;
- Couverture Médicale : 100% de couverture des frais médicaux et assurance rapatriement ;
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération ;
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour l’ opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée, dans une organisation réputée au Tchad avec une forte présence sur le terrain.
L’existence de plusieurs opportunités de financements bailleurs vous donnera la possibilité de travailler dans un contexte challengeant qui sert des communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, …
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