Sitel recrute un formateur ressources humaines, Sénégal

 

 

 

Rattaché(e) au Talent Management, vous contribuez à la détection de potentiel managérial et au pilotage du dispositif de montée en compétences de ces derniers.

A ce titre, vos missions s’articulent autour de 2 principaux axes :

La formation  :

  • Assurer l’animation opérationnelle des programmes de formation dans le cadre du parcours de montée en compétence ;
  • Réaliser des actions de formation permettant de mettre en application les connaissances acquises ;
  • Mettre en place un suivi individuel d’accompagnement et d’axe d’amélioration au travers d’un bilan de suivi ;
  • Participer à la création et à l’évolution des modules de formation ;
  • Evaluer les acquis de la formation et mettre en place une cartographie qualitative des actions ;
  • Mettre en place des conventions avec des cabinets spécialisés.

 

 

Pilotage :

  • Assurer la mise à jour de la roadmap en besoin opérationnel avec les responsables compte ;
  • Préparer les viviers managériaux ;
  • Contribuer à la création et l’évolution d’outils de pilotage et d’évaluation.

Nous recherchons un profil bilingue (Français/Anglais) ayant une expérience similaire de 2 ans minimum en tant que Formateur RH.

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