L’IRC recrute un gestionnaire plaidoyer, Hadjer Hadid, Tchad
Requête nº : req12475
Intitulé de poste : Gestionnaire Plaidoyer
Secteur d’activité : Santé
Type de contrat : Régulier
Taux d’occupation : Plein temps
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu de travail : Hadjer Hadid, Chad
Descriptif du poste :
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion de onze camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.
En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.
En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram L’ IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.
L’IRC Tchad s’engage dans son plan d’action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.
Cadre du travail :
Principales activités :
- Il /elle est chargé de mettre en place des meilleures stratégies de plaidoyer transversale en faveur de droit à la santé sexuelle et reproductive ;
- Il / elle appuye les membres des équipes cadres des districts dans la coordination et la mise en œuvre des stratégies motivantes dans la pratique et le respect des normes et lois étatiques en rapport avec le droit à la sante sexuelle et reproductive ;
- Il/ elle initie les stratégies de plaidoyer qui soient techniques ou opérationnelles visant à obtenir des changements politiques et l’évolution des cadres institutionnels ;
- Il / elle Collabore avec les partenaires locaux, les autorités locales, les organisations associatives, les organisations locales et les autres parties prenantes concernées, afin de nouer des partenariats et des réseaux qui favorisent l’accès des populations ciblées aux services de sante sexuelles et reproductives de qualité ;
- Il/elle fait preuve des solides aptitudes dans la participation à l’élaboration de politiques, lobbying/diplomatie, formulation de stratégies, l’argumentation pour faire changer les politiques et les pratiques en faveur de droit à la sante sexuelle et reproductive ;
- Il/elle organise des réunions et des séances d’information avec l’équipe de communication, produit des articles de plaidoyer et la visibilité du projet ;
- Développer des outils nécessaires à la réalisation des objectifs de plaidoyer en faveur de droit à la sante sexuelle et reproductive ainsi que pour le suivi et l’évaluation de l’impact immédiat et a cours terme, en collaboration avec le suivi et évaluation.
Profil :
- Avoir un Master ou équivalent en sciences de l’information, sciences de l’éducation, sciences politiques ;
- Etre de nationalité tchadienne ;
- Être de bonne moralité ;
- Avoir une connaissance et une expérience en plaidoyer et communication ;
- Avoir une excellente compétence relationnelle y compris l’aptitude d’influencer, négocier, former et entrainer ;
- Avoir des capacités à présenter de façons succincte et convaincantes des informations complexes sans tabou ;
- Faire preuve des bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Bonne expression en français et en arabe ;
- Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Fortes capacités d’adaptation et d’autonomie dans son travail ;
- Maîtrise des logiciels tels qu’Excel, PowerPoint et Word ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG serait un atout ;
- Être capable de vivre et travailler sous dans conditions sécuritaires et climatiques parfois difficiles ;
- Etre apte à travailler dans un milieu pluriculturel et multiconfessionnel ; et avec une vie sociale réduite.
Principales relations de travail :
Superviseur Hiérarchique : Senior Reproductive Health Manager
Position sous supervision directe : Senior Health Manager
Autres contacts internes et / ou externes :
Internes : Equipe Sante
Externes : Partenaire OTOBEPEF, MoH, Autorités politico administratives
Valeurs de L’IRC :
- Intégrité : nous sommes ouverts, honnêtes et dignes de confiance auprès de nos bénéficiaires, partenaires et collègues ;
- Service : notre responsabilité principale envers les individus que nous servons : bénéficiaires ;
- Responsabilité : Nous sommes responsables de notre comportement, de nos actions et de nos résultats ;
- Egalite : nous garantissions un traitement équitable ainsi qu’un accès équitable aux opportunités à tous les clients et collègues.
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