Avis de recrutement : SOS Village d’Enfants recrute un Directeur national en Egypte.

 

 

 

 

Mission du poste :

Le directeur national dirige, gère et développe l’association membre (MA) en tant que directeur général, assurant la fourniture efficace de programmes et de services aux enfants et aux jeunes, aux familles et aux communautés dans le cadre de la vision, de la mission et des valeurs de l’organisation internationale SOS Villages d’Enfants. et la stratégie. En recherchant des subventions et des financements gouvernementaux, des subventions internationales/nationales ainsi qu’en collectant des fonds, il maximise l’autosuffisance financière de l’association membre en fonction du potentiel du pays.

Tâches et responsabilités

  • Diriger les processus de planification stratégique pour assurer la durabilité et la pertinence du travail de MA
  • Assurer l’efficacité opérationnelle de tous les programmes et garantir la qualité de la garde d’enfants selon les normes définies par l’organisation
  • Assurer la mise en œuvre des principes de sauvegarde dans l’AG
  • Assurer la gestion efficace et durable des ressources financières et autres de l’AM
  • Renforcer les capacités humaines de l’association membre pour assurer la croissance et la stabilité à long terme
  • Assurer un fort ancrage local en favorisant l’intégration locale de l’association et en bâtissant une reconnaissance à tous les niveaux dans le pays. Renforcer l’affiliation à la Fédération internationale en participant et en contribuant aux processus internationaux
  • Promouvoir et gérer une image appropriée de l’organisation tant en interne qu’en externe, en utilisant les valeurs et les normes de SOS Villages d’Enfants comme base pour façonner la marque.
  • Assurer la mise en œuvre des normes convenues par SOS Villages d’Enfants International

Exigences

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, en éducation, en sciences sociales ou similaire
  • Minimum de 8 à 9 ans d’expérience en leadership à un niveau de haute direction/de direction dans une plus grande organisation
  • Expérience préalable dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels suivants : collecte de fonds, marketing, ressources humaines, finances/budgétisation, prestation de services sociaux, développement communautaire, éducation
  • Maîtrise de l’anglais en plus de la langue nationale
  • Orientation stratégique et attitude entrepreneuriale : capacité de penser globalement, capacités analytiques et conceptuelles de haut niveau ; capable d’identifier les opportunités de croissance et d’élaborer des stratégies organisationnelles
  • Intégrité : capacité d’exprimer ouvertement son point de vue et d’agir conformément à ses convictions, de maintenir les valeurs de l’organisation, capacité de gagner la confiance et le respect des parties prenantes. Personnalité résiliente
  • Collaboration : motivé à travailler en coopération au sein d’une fédération, capable de nouer des partenariats
  • Leadership : capable de constituer et de diriger des équipes hautement performantes et engagées envers les objectifs organisationnels
  • Communication : compétences de haut niveau en communication écrite et verbale et en présentation ; fort dans les négociations et influencer les autres
  • Sensibilité interculturelle, de genre et de diversité : capable de relier différentes cultures nationales ou organisationnelles et de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multiethnique
  • Sauvegarde de la sensibilité : capable de signaler, de traiter et d’enquêter si besoin est sur tout enfant, adulte et âne, en protégeant immédiatement les soupçons, les préoccupations, les allégations ou les incidents, en suivant les procédures de reporting de sauvegarde.
  • Compréhension et utilisation des TIC et de la collaboration virtuelle dans les affaires quotidiennes
  • Être prêt à voyager à l’échelle nationale et internationale selon les besoins.

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature (CV, lettre de motivation, références) en anglais avant le 6 octobre 2023 à [email protected] avec pour objet « Titre du poste ».

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le premier entretien.