Consultance : UNESCO recherche un.e Directeur.trice de la Division pour l’agenda Education 2030 en France.

 

 

 

 

 

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

L’éducation transforme les vies. Elle est au cœur du mandat de l’UNESCO axé sur l’édification de la paix, l’éradication de la pauvreté et le développement durable. L’UNESCO est la seule organisation du système des Nations Unies dont le mandat englobe tous les aspects de l’éducation. Elle a été chargée de diriger l’agenda mondial Éducation 2030 associé à l’objectif de développement durable 4. Dans le cadre de partenariats et par le biais d’orientations politiques, du développement des capacités ainsi que d’actions de suivi et de plaidoyer, l’UNESCO coordonne la communauté internationale en vue d’atteindre l’ODD 4, avec pour feuille de route le Cadre d’action ODD 4 – Éducation 2030.

En 2022, le Sommet sur la transformation de l’éducation, qui s’est tenu lors de la 77e session de l’Assemblée générale des Nations Unies a marqué la première grande étape du rapport du Secrétaire général intitulé Notre Programme commun. L’UNESCO a assuré le secrétariat du Sommet : elle a orchestré les préparatifs et mis en place un vaste processus de mobilisation avec les États membres, de février à septembre 2022. L’UNESCO, qui accueille le Secrétariat interinstitutions dédié à l’ODD 4 et qui organise et copréside le Comité directeur, est appelée à jouer un rôle de soutien déterminant dans le suivi des principaux axes du Sommet.

En tant que chef de file pour l’objectif de développement durable 4 sur l’éducation de qualité et dans le cadre de sa transformation stratégique, l’UNESCO recherche actuellement pour sa Division pour l’agenda Éducation 2030 un(e) directeur/directrice proactif/proactive et visionnaire. Le profil indiqué pour ce poste est celui d’un leader aguerri, capable d’inspirer les autres et d’instaurer un climat de confiance grâce à une approche inclusive.

Il/elle supervisera la bonne exécution de la mission de chef de file international confiée de l’UNESCO pour la coordination de l’agenda Éducation 2030. Il/elle sera chargé(e) d’élaborer et mettre en œuvre le programme de la Division, notamment ses stratégies à moyen terme ainsi que ses plans de travail opérationnels et les budgets associés. En outre, il/elle apportera un soutien technique aux bureaux hors Siège de l’UNESCO dans la mise en œuvre du programme et des activités de la Division. En particulier, il/elle devra :

  • assurer la direction intellectuelle, stratégique et opérationnelle de la Division en vue d’en réaliser les principaux objectifs ; superviser l’élaboration des programmes, de la stratégie et des objectifs de la Division, et appliquer une approche axée sur les résultats pour traduire le mandat fixé à la Division en un plan effectif d’exécution du programme ;
  • concevoir et gérer les mécanismes opérationnels et/ou les plans d’action nécessaires pour favoriser et garantir l’efficience et l’efficacité des activités ;
  • élaborer des principes, des stratégies et des approches pour le soutien politique apporté aux États membres dans : (i) la mise en œuvre de l’agenda Éducation 2030, (ii) l’éducation au service de l’inclusion et de l’égalité des genres, (iii) l’éducation pour les migrants, les personnes déplacées et dans les situations d’urgence et (iv) le Réseau des écoles associées de l’UNESCO (réSEAU) ;
  • définir la vision stratégique et l’orientation et veiller à l’assurance qualité du rôle de chef de file international confié à l’UNESCO pour la coordination de l’agenda Éducation 2030 ;
  • établir, développer et entretenir des relations de travail solides avec les gouvernements, les organismes, les ONG, le secteur privé, la société civile et d’autres partenaires de l’UNESCO ;
  • entretenir la motivation et l’efficacité du personnel de la Division à définir, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer ses programmes ;
  • gérer et coordonner la mobilisation de ressources au profit des programmes de la Division.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

  • Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans un domaine de l’éducation ou un domaine apparenté des sciences sociales.

Expérience professionnelle

  • Au moins 15 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’éducation, à des niveaux de responsabilité croissants, dans un cadre national et international.
  • Expérience de la planification stratégique, de la gestion du changement et de la direction d’équipe.
  • Expérience de la mobilisation de ressources et de la mise en place de partenariats.

Aptitudes/Compétences

  • Attachement au mandat, à la vision et aux priorités de l’Organisation.
  • Excellente connaissance des politiques de l’éducation au niveau mondial et de la coopération internationale, et compréhension approfondie de l’agenda Éducation 2030.
  • Aptitude à accompagner et diriger des programmes de changement et persévérance dans les périodes difficiles.
  • Aptitude à communiquer efficacement et de façon convaincante, oralement et par écrit, et aptitude manifeste à assurer des fonctions de représentation.
  • Bonne connaissance des tendances et des évolutions mondiales en matière d’éducation pour l’inclusion et l’égalité des genres et d’éducation dans les situations d’urgence et de crise.
  • Aptitude avérée au leadership et à la gestion, vaste culture générale et solides capacités d’analyse, sens poussé de l’objectivité, intégrité professionnelle et finesse politique.
  • Compétences avérées en gestion et planification stratégique, et aptitude à gérer des ressources financières en exerçant la supervision et le contrôle requis.
  • Excellent sens des relations humaines et aptitude à donner une direction intellectuelle et une motivation à des équipes pluridisciplinaires dans un environnement multiculturel, ainsi qu’à assurer l’accompagnement et le développement du personnel.

Langues

  • Excellente connaissance (à l’écrit et à l’oral) de l’anglais ou du français et capacité de travailler dans l’autre langue.

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Date de clôture : 30 avril 2023