La délégation à la performance et à l’audit interne est une nouvelle structure dédiée à la performance (créée en janvier 2020), désignée au sein de la DGDRD.
Au sein de la Délégation, l’auditeur interne sera un acteur majeur de la gestion du risque.
La mission du titulaire du poste sera :
– D’évaluer les dispositifs de contrôle interne de l’établissement, et d’informer ou alerter la gouvernance et le management de la structure sur le degré de maîtrise de ses opérations.
– De conseiller les services et directions pour qu’ils définissent leurs objectifs et optimisent leurs processus de gestion des risques, de contrôle ou de gouvernance,
– De formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité de la structure dans son champ de compétence.
Activités principales :
– Planifier et conduire les missions d’audit selon les normes standards et en accord avec le plan d’audit validé validé
– En exploitant et communiquer les résultats aux personnes autorisées
– Apporteur conseils et informations aux services dans le domaine de la maîtrise des risques
– Promouvoir et participer au processus de gestion des risques
Activités complémentaires :
– Conduire, seul-e ou en équipe, toute étude entrant dans le champ de la délégation à la performance et à l’audit interne
– Réaliser la veille réglementaire dans son domaine de compétence
– Assurer l’interface avec les organismes vérificateurs
Le titulaire du poste devra, dans un premier temps, créer l’environnement propice à la gestion du risque, notamment en promouvant et accompagnant la démarche de cartographie des risques initiée par la DGD-RD auprès des services d’appui. Il/Elle pourra s’appuyer sur des compétences extérieures dans cette démarche.