Avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Responsable RH à Genève en Suisse.

 

 

 

 

But du poste

Ce rôle est nécessaire pour aider l’équipe de direction des RH à atteindre les objectifs définis dans les objectifs 2023, le projet d’excellence opérationnelle et l’orientation stratégique définie pour Gavi 6.0, y compris la mise en œuvre d’un programme pluriannuel de changement de culture.

LE RÔLE

Relevant du chef des ressources humaines et de l’expérience, la personne sera responsable de soutenir la planification et la préparation des projets et des réunions critiques qui sont nécessaires pour réaliser le programme stratégique et opérationnel. 
Il y a actuellement plus de 25 projets en cours qui sont transversaux au sein du Secrétariat et plus de 10 projets dans la fonction RH, y compris un programme pluriannuel de changement de culture, une enquête sur la rémunération et les avantages sociaux, un examen complet des services RH, une nouvelle acquisition de talents et stratégie de gestion, programme d’intégration axé sur l’expérience des employés, pour n’en nommer que quelques-uns. La personne sera un partenaire de réflexion du directeur des ressources humaines et de l’expérience sur le contenu du sujet et sera responsable de la conception et de la gestion d’une méthodologie de projet qui permet à la direction des RH d’identifier les étapes critiques, de supprimer les obstacles, de hiérarchiser les actions et de s’assurer que les ressources sont en place. endroit pour optimiser la livraison. À court terme, le rôle fournira également un soutien au responsable du recrutement, des services RH et de la réalisation de projets. 

Notre objectif avec ce poste est de commencer à développer des partenaires commerciaux RH pour Gavi. La personne retenue passera un minimum de 2 ans à ce poste. À la fin de ces deux années, le titulaire du poste passera 4 périodes de six mois à travailler dans diverses disciplines RH, notamment le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion des talents et les services RH. Parallèlement à cette période de 2 ans, vous entreprenez également le professionnel Chartered Institute of Personnel Development Qualification. Après avoir réussi ce programme de quatre ans, vous serez considéré pour une opportunité de partenaire commercial RH ou équivalent au sein de l’équipe RH de Gavi.

• L’anglais courant est requis ;
• Le français est un atout.
• Antécédents dans une discipline liée aux RH;
• Minimum BA Etudes commerciales, RH, Psychologie, Communication et/ou domaine lié à la santé.

Si vous souhaitez postuler, veuillez fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae via notre page Web Carrières et postulez en cliquant sur « Gestionnaire, Ressources humaines ». La date limite de dépôt des candidatures est le 8 septembre 2023.