Avis de recrutement : Le Conseil Danois pour les Refugiés recrute un Chef d’équipe de protection en Syrie.
À propos du travail
Sous la direction directe du responsable régional nord de la RDC en Syrie et avec le soutien technique du coordinateur de la protection de la RDC en Syrie, le chef d’équipe de protection est responsable de la mise en œuvre de haute qualité des activités de protection et d’éducation aux risques et de la gestion directe des assistants de protection, de l’agent de protection et de l’agent d’éducation aux risques. et assistants d’éducation aux risques à Homs.
Devoirs et responsabilités
- Assurer la mise en œuvre de haute qualité et en temps opportun des activités de protection et d’éducation aux risques dans le cadre des projets assignés par le supérieur hiérarchique et conformément aux directives et aux procédures opérationnelles standard de DRC
- Soutenir le recrutement du personnel de protection et d’éducation aux risques avec le soutien technique du coordinateur de la protection. Gérer les assistants de protection, l’agent de protection, l’agent d’éducation aux risques et l’assistant d’éducation aux risques, et fournir le soutien technique et la supervision nécessaires ; gérer les problèmes de personnel interne, y compris le suivi des présences, les plans de congé et les évaluations en coordination avec le supérieur hiérarchique conformément aux procédures de DRC. Préparer, mettre en œuvre et rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des plans de travail du projet ; mettre régulièrement à jour l’outil de gestion de projet (PMT, y compris le suivi des indicateurs) selon les instructions du responsable de secteur.
- Maintenir la surveillance financière des lignes budgétaires de protection et d’éducation aux risques telles qu’assignées par le supérieur hiérarchique, et assurer un suivi approprié des demandes d’achat et des demandes de paiement en plus de la participation aux réunions BI pour le projet.
- Tenir des registres des activités de protection et d’éducation aux risques conformément aux SOP et aux formats de la RDC, en garantissant la confidentialité et les normes de protection des données
- Collaborer avec les équipes de relance économique, d’abris et de WASH pour assurer la mise en œuvre de l’approche de programmation intégrée de la RDC.
- Soutenir la mise en œuvre du plan de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) en coordination avec l’équipe MEAL de la RDC
- Suivre les indicateurs et suivre les progrès vers les objectifs conformément au cadre logique et à la proposition de projet ;
- Assurer la liaison avec les autorités compétentes, les parties prenantes et les groupes communautaires afin de favoriser des relations positives, d’assurer l’acceptation et de promouvoir l’appropriation et l’autonomisation des communautés cibles
- Fournir des rapports internes réguliers et opportuns et d’autres informations pertinentes sur les activités du projet en fonction des formats et du calendrier convenus
- Fournir des contributions et des données de la mise en œuvre sur le terrain pour le développement de nouvelles propositions
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de zone-Nord et le personnel des services de soutien pour garantir que les bénéficiaires ont un accès sûr et significatif au centre communautaire sans faire face à des obstacles ou à la discrimination, et pour s’assurer que le centre communautaire reste un espace sûr et digne pour les bénéficiaires de la RDC.
- Veiller à ce que les bénéficiaires aient un accès sûr et significatif au mécanisme de retour d’information et de plainte et qu’ils reçoivent une réponse rapide à leurs préoccupations
- Préparer les demandes d’achat et suivre l’approvisionnement des biens et services en collaboration avec le coordonnateur de la protection et le responsable de zone
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de secteur – Nord et le personnel des services de soutien pour s’assurer que tous les besoins et problèmes liés aux opérations des centres communautaires sont rapidement signalés et traités.
- Représenter la RDC dans les réunions sectorielles sous-nationales et autres réunions de coordination déléguées par le responsable de zone et le coordinateur de la protection
- Effectuer les tâches conformément au code de conduite de la RDC et aux procédures opérationnelles standard (SOP) du programme de la RDC en Syrie
- Assurer la transparence et la considération et la réputation positives de DRC au sein des communautés et favoriser un bon environnement de travail et de bonnes relations de travail au sein de l’équipe ;
- Mener et organiser une formation pertinente en matière de protection en coordination avec le coordinateur de la protection pour s’assurer que tous les membres de l’équipe sont informés et démontrent leur compréhension des principes de protection pertinents pour leur travail, en accordant une attention particulière à la responsabilité et au dialogue respectueux avec les bénéficiaires.
- Effectuer toute autre tâche pertinente assignée par le supérieur hiérarchique.
Expérience et compétences techniques : (inclure les années d’expérience)
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans. Une expérience de travail au sein de l’ONU, d’une ONG ou du secteur bénévole est essentielle.
- Une connaissance / expérience préalable de la RDC et de ses personnes relevant de sa compétence (y compris les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés, les réfugiés) serait un avantage distinct
- Expérience de la gestion d’une équipe avec des qualités de leadership éprouvées, y compris la prise de décision
- Familiarité avec la protection internationale et les normes juridiques relatives aux droits de l’homme, ainsi qu’avec les programmes de protection de l’enfance et de soutien psychosocial
- Une connaissance/une expérience préalable dans l’action humanitaire contre les mines/l’éducation aux risques serait un avantage
- Excellentes compétences en rédaction et en rédaction de rapports, solides compétences analytiques
- Excellentes capacités d’organisation et de planification. Ponctualité et respect des règles et procédures applicables
- Excellentes compétences interpersonnelles et respect des personnes issues de diverses communautés et des personnes ayant des besoins spéciaux et d’autres vulnérabilités
- Excellente connaissance et compréhension des communautés locales et des règles coutumières, expérience démontrée d’engagement communautaire réussi
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et en équipe, motivation personnelle, orientation vers les objectifs/résultats
- Prise de décision éthique et transparente, respect total de la confidentialité des informations et données liées au travail
- Flexibilité, créativité, tolérance et maturité
- Excellent anglais et arabe parlés et écrits
- Connaissances informatiques/informatiques (package Microsoft Officer (Word, Excel, Outlook notamment) Internet etc.).
Éducation:
- Diplôme universitaire en sciences sociales, psychologie ou autre domaine pertinent.
- Un diplôme universitaire supérieur serait un atout.
Langues :
- Anglais parlé et écrit courant;
- Arabe parlé et écrit courant.
Clôture des candidatures le 11 juin 2023
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