Plan International Tchad recrute un(e) Business Development Manager basé(e) à N’Djamena
À propos de Plan International
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre en faveur des droits des enfants et de l’égalité pour les filles.
Dans le cadre de la réponse aux crises humanitaires au Tchad, notamment face à l’afflux de réfugiés soudanais et au soutien des communautés d’accueil à l’est du pays, Plan International Tchad renforce ses équipes pour garantir le financement durable de ses interventions d’urgence.
Descriptif du Poste
En tant que cadre supérieur au sein de la mission au Tchad, le/la Business Development Manager (BDM) élabore et pilote la stratégie de recherche de fonds et de mobilisation des ressources conformément au plan d’intervention d’urgence national et aux opérations transfrontalières (Tchad–Soudan).
Intitulé du poste : Business Development Manager (BDM)
Domaine fonctionnel : Mission Tchad – Humanitaire
Superviseur direct : Chef de Mission – Tchad
Lieu d’affectation : N’Djamena, Tchad (avec déplacements sur les sites d’intervention, notamment à Adré/Est du Tchad)
Prise de service : Dès que possible (ASAP)
Niveau / Grade : Grade 17
Responsabilités Principales
1. Stratégie de Mobilisation de Fonds
Diriger l’élaboration et la mise à jour d’une stratégie de recherche de financements humanitaires axée sur le genre, la diversité et la protection de l’enfance.
Développer le portefeuille de financements transfrontaliers en collaboration étroite avec le BDM de Plan International Soudan.
Établir des partenariats stratégiques avec les ONG nationales/locales, les agences des Nations unies et les bailleurs institutionnels.
Réaliser et maintenir une cartographie précise des opportunités de financement par secteur et zone géographique.
2. Coordination de la Rédaction des Propositions
Piloter la conception des notes conceptuelles et des propositions de projets d’urgence en coordonnant les contributions multidisciplinaires (programmes, finances, MEAL, RH, supply chain, sécurité).
Veiller à l’intégration des normes humanitaires internationales (Sphère, CHS) et de la politique interne de recouvrement des coûts (cost recovery).
Promouvoir la participation active des partenaires locaux dans le développement des propositions.
3. Gestion des Données et Suivi du Pipeline
Assurer le suivi rigoureux des opportunités, des appels à propositions et des échéanciers de soumission.
Veiller à la conformité des données des propositions avec le système ERP de l’organisation.
Suivre le calendrier des rapports bailleurs et garantir la qualité et la ponctualité des soumissions.
4. Conformité et Gestion des Subventions
S’assurer du respect des exigences contractuelles des bailleurs de fonds et des procédures internes de Plan International (Manual d’intervention d’urgence, note sur la localisation).
Organiser les ateliers de lancement de projet (kick-off meetings) et assurer la passation des dossiers aux équipes opérationnelles.
Archiver l’ensemble des documents contractuels et former les équipes internes et partenaires aux règles des bailleurs.
Profil Recherché
Qualifications et Expériences Requises
Langues : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La maîtrise de l’arabe est un atout important.
Expérience : Expertise confirmée et avérée dans la rédaction et la coordination de propositions de projets d’urgence ayant obtenu des financements bailleurs.
Réseau et Bailleurs : Expérience solide en collecte de fonds humanitaires, négociation et mise en réseau avec les bailleurs institutionnels et agences de l’ONU.
Partenariats : Expérience pratique dans la création et la gestion d’offres en consortium avec des ONG nationales et internationales.
Expertise technique : Connaissance approfondie des secteurs clé (protection de l’enfance en urgence, éducation en urgence, transferts monétaires/CASH) et du cycle de gestion de projet.
Outils informatiques : Maîtrise des logiciels de gestion de subventions et des ERP.
Aptitudes et Comportements
Solides compétences en organisation, planification, analyse et négociation.
Capacité à former, mentorer et transférer des compétences aux équipes locales.
Disponibilité et capacité à se déployer rapidement sur le terrain (notamment à Adré).
Engagement total envers les politiques de sauvegarde de l’enfance (Say Yes! To Keeping Children Safe) et d’égalité des genres.
Conditions et Environnement de Travail
Affectation et Déplacements : Poste basé à N’Djamena avec des déplacements fréquents dans l’est du Tchad (bureau et guesthouse à Adré). Aucun franchissement de la frontière soudanaise n’est requis.
Indemnités : Rémunération selon contrat local avec indemnités journalières de mission (per diem) lors des déplacements terrain.
Accompagnement : Formations sécurité, briefing initial et soutien au bien-être/santé mentale fournis.
Valeurs de Plan International
Redevabilité et transparence : Engagement envers des normes élevées d’intégrité et d’ouverture.
Impact durable : Actions innovantes et audacieuses pour transformer la vie des enfants et des filles.
Collaboration : Travail d’équipe efficace avec les partenaires, bailleurs et communautés.
Inclusivité : Respect de la diversité et autonomisation des populations les plus vulnérables.