Avis de recrutement : La GIZ recrute un(e) Conseiller(e) technique en agronomie, Bongor, Tchad

 

 

 

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.

Elle recrute un(e) Conseiller(e) technique en agronomie pour son projet SARES.   

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Intitulé du poste : Conseiller(e) technique en agronomie

Statut : Personnel National de droit Tchadien

Bande de rémunération : 4T

Lieu de recrutement et de travail : Bongor

Date de prise de service : Dès que possible

Supérieur hiérarchique : Conseiller technique principal

DOMAINES DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Accompagne la population soutenue dans la production agropastorale ;
  • Accompagne les bénéficiaires en développement rural et dural
  • Fait une analyse diagnostique de la problématique agricole lié au développement
  • Exécute quotidienne de tous les travaux selon le planning ;
  • Donne une bonne impression du projet par une attitude prévenante vis-à-vis des autorités locales et de la population locale
  • Assure une bonne et riche communication avec les Responsable Animation & formation et le Responsable suivi & évaluation.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

ATTRIBUTIONS

  • Participer à la réalisation des enquêtes dans la zone d’exécution du projet pour identifier des producteurs bénéficiaires du projet ;
  • Identifier et introduire les types de semences pluviales et maraichères adaptées aux conditions changeantes dans la zone d’exécution;
  • Doter les producteurs des semences (pluviales et maraichères) et matériels agricoles ;
  • Contribuer au renforcement des capacités des bénéficiaires notamment en matière de techniques de production agricole ;
  • Suivre l’utilisation des semences (pluviales et maraichères) ainsi que la mise en application des techniques agricoles innovantes ;
  • Accompagner les producteurs dans la mise en œuvre des haies vives ;
  • Accompagner les producteurs pour la promotion de l’agroalimentaire ;
  • Accompagner les producteurs dans le développement des conditions de stockage, de conditionnement et de transports optimales pour  les produits ;
  • Suivre et évaluer les parcelles sur le processus de récupération de sol et les pratiques des producteurs pour évaluer l’application et l’appropriation des pratiques agro-écologiques ;
  • Veiller à l’amélioration de la qualité et de la productivité ;
  • Conseiller et accompagner les agriculteurs et les éleveurs ;
  • Contribuer à l’exploitation des synergies et une articulation optimale avec les autres interventions d’appui aux filières agricoles (FAO, ITRAD, ONDR, etc.) ;
  • Organiser en collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation les évaluations des campagnes agricoles ;
  • Fournir périodiquement au Responsable Suivi & Evaluation des éléments nécessaires pour les rapports de suivi et évaluation;
  • Rédiger les procès-verbaux, les comptes rendus, et les rapports périodiques de suivi des activités agropastorales
  • Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

QUALIFICATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

  1. Qualification
  • Formation supérieure BAC+4 en agronomie, environnement ou toutes autres formations similaires.
  1. Expérience professionnelle
  • Avoir au moins 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre des approches de développement rural décentralisé ou à un poste similaire ;
  • Expérience dans une organisation internationale serait un atout.
  • Une connaissance des systèmes, procédures administratives et règles de la GIZ est un atout considérable ;
  1. Compétences et aptitudes exigées
  • Parfaite maitrise orale et écrite de la langue française.
  • Bonne connaissance de l’arabe local (parlé) ;
  • Une connaissance de la langue anglaise ou allemande serait un plus.
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et de l’Internet.
  • Une connaissance de zone d’intervention est un plus
  • Savoir conduire la Moto DT 125 (avoir un permis de conduire Catégorie A)
  • Avoir une intégrité et des valeurs éthiques irréprochables.
  1. Compétences et aptitudes requises
  • Aptitude à vivre en milieu rural pendant de longues périodes ;
  • Bonne capacité d’esprit d’équipe, de relation et d’organisation ;
  • Bonne capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, communicative, pédagogique et itérative ;
  • Connaissance avérée de la problématique des filières agricoles ;
  • Connaissance de la méthode Haute Intensité de Main d’Œuvre
  • Fortes capacités d’accompagnement, de soutien et d’appui aux initiatives locales ;
  • Sens du respect de l’environnement.

CANDIDATURE

Dossier de candidature

  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice de Portefeuille ;
  • Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;
  • Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

Adresse de dépôt de dossier

Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s de faire acte de candidature AU PLUS TARD LE VENDREDI 9 FEVRIER 2024 à 12h00 à l’adresse : [email protected]

L’email doit avoir pour objet : CONSEILLER(E) TECHNIQUE AGRONOMIE

NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail (le poste est local).

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.

formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données giz