PAM recrute un.e Chargé.e National.e de Programme basé à N’Djaména au Tchad.

Sous la supervision directe de la Responsable de la Section – « Assistance aux populations touchées par les crises », le/la Chargé(e) des Urgences aura pour mission de fournir un appui à la mise en œuvre des programmes du PAM qui répondent efficacement aux besoins d’assistance des populations spécialement pendant les situations d’urgence.

Il/Elle aura principalement à accomplir les tâches suivantes :

• l’appui à l’équipe de direction du PAM à prendre les décisions stratégiques appropriées concernant l’assistance d’urgence du PAM face aux crises grâce à la disponibilité permanente d’informations fiables sur l’analyse des contextes tant au Tchad que dans les pays voisins ;
• le soutien au développement d’une stratégie interne au PAM visant le renforcement des initiatives de préparation aux urgences (Actions anticipatoires) pour l’ensemble du pays incluant le développement et la mise à jour du plan de contingence ainsi que l’analyse de risques (avec prise en compte des différentes formes de crises telles que les mouvements de populations, les catastrophes natuerelles, les conflits intercommunautaires, les pandémies, etc.);
• l’appui dans le renforcement de la capacité des structures et institutions gouvernementales dans la mise en œuvre du  Plan d’Action National de Renforcement des Capacités pour la Réduction des Risques de Catastrophes, la Préparation et la Réponse aux Urgences (Ministères, CASAGC, ONASA, etc.) ;
• l’appui dans l’évaluation des besoins des opérations mais aussi dans la planification et la programmation des ressources disponibles (humaines, financières, matérielles, en vivres et en non -vivres) ;
• l’appui dans la coordination et la mise en œuvre du plan de réponses du PAM face aux crises et ce, en coordination avec les bureaux de terrain et les différents acteurs incluant la contrepartie gouvernementale, les autres agences onusiennes et les partenaires coopérants tout en veillant à ce que les procédures et les règles du PAM, mais aussi les conditions des donateurs soient respectées ;
• le soutien efficace et en temps opportun aux bureaux de terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités d’urgence (développement des SOPs, divers appuis techniques, etc.);
• l’appui dans la planification, la mise en place et le suivi d’outils de mobilisation de ressources comme les plans stratégiques de réponse, les demandes de subvention de fonds CERF, etc. ;
• la participation aux réunions stratégiques internes et externes avec les donateurs, l’équipe managériale du PAM, la contrepartie gouvernementale, les agences des Nations Unies et d’autres acteurs humanitaires ;
• la participation pour le compte du PAM aux missions interagences  d’évaluation rapides des besoins humanitaires multisectoriels sur le terrain;
• la préparation et la facilitation des missions internes et externes incluant celles des donateurs dans les sites/zones d’intervention d’urgence du PAM dans le pays ;
• la Compilation et le suivi de la mise en œuvre des recommandations de ces différentes missions en vue de l’amélioration de la crédibilité du PAM et de la qualité de ses programmes ;
• La compilation et la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques dans le cadre de la préparation et la mise en œuvre du plan de réponses d`urgence ;
• Le renforcement de la visibilité du PAM et de ses interventions tant au niveau national que dans les régions ;
• la surveillance d’éventuels problèmes transfrontaliers et l’identification des besoins de soutien par le bureau régional ou le Siège;
• l’identification des besoins en formation et la facilitation de la tenue des formations techniques sur les standards humanitaires et dans la gestion des urgences  pour le personnel du PAM mais aussi pour ceux des partenaires .
• l’élaboration de différents rapports et situations (notes conceptuelles, sitrep, dashboard, flash info, note de briefing, rapports aux donateurs, etc.) sur les activités de sa section ;
• L’accomplissement de toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par les hiérarchies dans le domaine de ses compétences.

Valeurs :

• L’intégrité : le poste requiert une adhésion aux valeurs des Nations Unies qui sont l’impartialité, l’équité, l’honnêteté et la bonne foi, notamment dans l’activité et le comportement quotidien.
• Le professionnalisme : les activités d`assistance du PAM au Tchad concernent principalement des crises sérieuses et multiformes parfois dans des circonstances critiques. Une attitude fortement professionnelle est exigée à tout moment, de même qu’une capacité à travailler sous pression et une volonté de voyager même dans des zones reculées.

Compétences clés :

• Aptitude à développer et maintenir une collaboration saine et fructueuse avec la contrepartie gouvernementale à tous les niveaux mais aussi avec les autres acteurs humanitaires (Ministères, autorités administratives, autres agences des Nations-Unies, ONG nationales et internationales, sociétés civiles, etc.).
• Aptitude à planifier, à fixer des priorités, à coordonner et à suivre le plan de travail ;.
• Aptitude à la communication positive: l’une des exigences de ce poste est de disposer de réelles aptitudes d’expression et de communication afin d’obtenir des résultats même dans des circonstances difficiles.
• Esprit d’équipe : le poste requiert une collaboration avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs fixés et être à l’aise dans un environnement multiculturel.

LES AUTRES COMPETENCES LIEES A LA POSITION

• Disposer d’aptitudes à analyser et à faire la synthèse de questions liées à la coordination de des réponses d’urgence ;
• Être proactif, dynamique et organisé ;
• Avoir le sens du relationnel et du leadership ;
• Avoir un esprit d’initiative pour faire des propositions concrètes et stratégiques pour la coordination des actions à entrevoir ;
• Avoir une très bonne connaissance de l’élaboration et du suivi de plans de contingence ;
• Disposer d’une très bonne capacité de collecte, d’analyse et de partage de l’information ;
• Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Disposer de compétences sur la livraison en temps opportun des rapports écrits, préparés d’une manière précise et concise ;
• Avoir de l’expérience dans le développement et la prestation de la formation et des ateliers de renforcement des capacités, réunions, etc. ;
• Avoir un esprit d’équipe, d’analyse et un sens des responsabilités élevé ;
• Capacité à gérer le stress lors de situations d’urgence ou en cas de catastrophes naturelles.

• Être titulaire du Baccalauréat +3/4 ou d’un diplôme universitaire en Droit humanitaire, Sciences politiques, Relations internationales, Sciences sociales, Communication ou dans un domaine pertinent :
• Avoir une expérience pertinente d’au moins deux (02) ans au niveau national ou international dans la gestion des situations d’urgence humanitaire;
• Disposer d’une connaissance sérieuse ainsi que l’expérience des mécanismes nationaux et internationaux d’intervention d’urgence, de même que les pratiques internationales standard de gestion des risques de catastrophe ;
• Avoir de solides connaissances en informatique : Word, Excel avancé, PowerPoint, gestion des courriels ;
• Avoir la maitrise de la langue Française : écrit et parlé ;
• Disposer d’une très bonne connaissance de la langue Anglaise ;
• Avoir l’expérience de la région Sahélienne (atout) ;
• Avoir une connaissance du système des Nations Unies (atout) ;
• Avoir une expérience/connaissance en matière de protection civile ;
• Avoir la capacité de travailler avec un minimum de supervision, avec efficacité, compétence et intégrité avec des personnes de milieux culturels différents.

Date limite : 19 juillet 2023

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