Description de l’emploi

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) renforce ses interventions au Tchad afin de promouvoir des solutions durables en faveur des réfugiés et des communautés hôtes touchées par les crises. Dans ce cadre, le NRC recrute deux (2) Assistants Techniques des Jeunes, basés à Iriba, pour contribuer aux activités destinées aux réfugiés et aux communautés hôtes de Touloum et Goudrane.

Sous la supervision directe du Youth Employability Officer et en collaboration avec les équipes programme et support, les Assistant(e)s Techniques des Jeunes participeront à la mise en œuvre des activités liées au renforcement de l’employabilité et à l’inclusion économique des jeunes.

Ils/elles contribueront notamment à l’identification, la mobilisation, l’accompagnement et au suivi des jeunes bénéficiaires tout au long de leur parcours d’employabilité, conformément à l’approche Youth du NRC et aux objectifs du projet.

Responsabilités

Responsabilités générales

1. Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités du projet Jeunesse conformément aux plans de travail, aux procédures du NRC et aux exigences des bailleurs.
2. Appuyer le Youth Employability Officer dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités sur le terrain.
3. Assurer la collecte, la vérification et l’archivage des documents et données liés aux activités du projet.
4. Contribuer à l’identification des difficultés de mise en œuvre et proposer des solutions adaptées au superviseur.
5. Veiller au respect des principes de protection, de redevabilité envers les populations affectées (AAP), d’inclusion et de participation.
6. Respecter et promouvoir les politiques, directives, procédures et valeurs du NRC auprès des bénéficiaires et des partenaires.

Mobilisation et sélection des bénéficiaires

• Participer à la sensibilisation et à la mobilisation des jeunes dans les camps de réfugiés et les communautés hôtes.
• Appuyer l’identification, le ciblage, l’enregistrement et la sélection des bénéficiaires conformément aux critères du projet.
• Veiller à la bonne compréhension des objectifs et des modalités de participation par les bénéficiaires.

Mise en œuvre du parcours d’employabilité

• Organiser et suivre les activités de formation prévues : compétences de vie, employabilité, entrepreneuriat, alphabétisation fonctionnelle, formations techniques et professionnelles.
• Appuyer les partenaires chargés de la formation et assurer la disponibilité des moyens logistiques nécessaires.
• Participer à l’organisation des stages, apprentissages et autres opportunités d’insertion professionnelle.
• Assurer le suivi régulier des jeunes et documenter leur progression tout au long de leur parcours d’employabilité.

Accompagnement des structures communautaires et partenaires

• Assurer le suivi de proximité des assistants communautaires impliqués dans le projet.
• Collaborer avec les services techniques de l’État, les centres de formation professionnelle, les organisations communautaires et les acteurs du secteur privé intervenant dans l’emploi des jeunes.
• Participer au suivi des activités mises en œuvre par les organisations locales de réfugiés (RLO) et les partenaires.

Suivi, rapports et qualité

• Collecter les données de suivi des activités à l’aide des outils établis par le NRC.
• Vérifier la qualité et l’exhaustivité des données avant leur transmission à l’Agent d’employabilité des jeunes.
• Produire régulièrement des rapports d’activités et signaler rapidement toute difficulté susceptible d’affecter l’atteinte des résultats.
• Effectuer des visites régulières sur les sites d’intervention afin de vérifier la qualité des activités et le respect des normes du programme.
• Identifier et documenter les témoignages, réussites et leçons apprises dans le cadre des activités du projet.

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste qui lui est confiée par le superviseur hiérarchique.

Qualifications et profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire de niveau Bac+2 minimum en sciences sociales, développement rural, économie, gestion de projet, éducation, formation professionnelle ou dans tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle

• Au moins deux (2) années d’expérience dans la mise en œuvre de projets communautaires, humanitaires ou de développement.
• Une expérience dans les domaines de l’emploi des jeunes, de la formation professionnelle, de l’entrepreneuriat ou des moyens d’existence est souhaitée.
• Une expérience de travail avec les réfugiés ou les communautés vulnérables constitue un atout important.
• Une expérience professionnelle dans l’Est du Tchad est fortement souhaitée.

Connaissances, compétences et expériences

• Bonne connaissance des problématiques liées à l’employabilité et à l’insertion socio-économique des jeunes.
• Bonne connaissance des approches d’inclusion financière communautaire, notamment les AVEC et les groupes d’épargne.
• Solides capacités en mobilisation communautaire et en facilitation de groupes.
• Bonne capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs activités simultanément.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.
• Maîtrise de l’arabe parlé et écrit indispensable.
• Bonne connaissance du français souhaitée.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.

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