Recrutement OHDEL 2026 : 14 Assistants Entrepreneuriat / Inclusion Économique pour les camps de réfugiés du Sila et du Ouaddaï

 

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement dans les zones d’habitation des réfugiés et des communautés hôtes », avec l’appui du HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute :

LIEUX D’AFFECTATION

Province du Sila

  • 01 Assistant(e) – Camp de Zabout

  • 01 Assistant(e) – Camp de Djabal

  • 01 Assistant(e) – Camp de Kerfi

  • 01 Assistant(e) – Camp de Goz-Amir

Province du Ouaddaï

  • 01 Assistant(e) – Camp de Dougui

  • 01 Assistant(e) – Camp de Alacha

  • 01 Assistant(e) – Camp de Arkoum

  • 01 Assistant(e) – Camp de Treguine

  • 01 Assistant(e) – Camp de Bredjing

  • 01 Assistant(e) – Camp de Kouchaguine

  • 01 Assistant(e) – Camp de Gaga

  • 01 Assistant(e) – Camp de Aboutengué

  • 01 Assistant(e) – Camp de Metché

  • 01 Assistant(e) – Camp de Farchana

Zone d’intervention : Camps de réfugiés et communautés hôtes environnantes
Type de contrat : CDD
Durée : Selon la durée du projet (année 2026), renouvelable selon performance et financement
Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026

CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Dans les zones d’accueil des réfugiés à l’Est du Tchad, l’entrepreneuriat, les activités génératrices de revenus (AGR) et l’inclusion économique sont des leviers essentiels de résilience, d’autonomisation et de réduction de la dépendance à l’assistance humanitaire.

Afin d’assurer un accompagnement de proximité des bénéficiaires, l’OHDEL recrute quatorze (14) Assistants Entrepreneuriat / Inclusion Économique, déployés directement dans les camps ciblés pour appuyer la mise en œuvre terrain des activités économiques.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

  • Supervision directe : Spécialiste Entrepreneuriat / Inclusion Économique de la zone

  • Supervision fonctionnelle : Chargé de Projet concerné

Encadrement opérationnel :

  • Relais communautaires / auxiliaires en entrepreneuriat et inclusion économique dans le camp d’affectation

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Mise en œuvre des activités économiques

  • Appui aux activités d’AGR, d’entrepreneuriat et d’inclusion économique dans les camps

  • Accompagnement des bénéficiaires dans le démarrage et le développement de micro-activités

  • Contribution à l’identification et à la sélection des porteurs de projets économiques

Appui aux bénéficiaires et structuration communautaire

  • Appui à l’élaboration de plans d’affaires simplifiés

  • Structuration et accompagnement des groupements économiques, associations et coopératives

  • Mise en place et suivi des AVEC/VSLA et autres mécanismes de finance solidaire

Sensibilisation et inclusion économique

  • Sensibilisation à l’entrepreneuriat, à l’éducation financière et à la gestion simplifiée

  • Promotion de l’inclusion économique des femmes et des jeunes

  • Collaboration étroite avec les leaders communautaires et relais locaux

Encadrement des relais communautaires

  • Encadrement et suivi des relais communautaires en entrepreneuriat

  • Planification des activités quotidiennes

  • Consolidation des données communautaires

Suivi et reporting

  • Collecte des données économiques (bénéficiaires, AGR créées, AVEC fonctionnelles, etc.)

  • Suivi des indicateurs d’inclusion économique

  • Contribution aux rapports techniques périodiques

ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra signer le Code de conduite de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

  • Bac ou Bac+2 minimum en économie, gestion, entrepreneuriat, développement communautaire ou domaine connexe

Expérience

  • 2 à 3 ans d’expérience dans l’appui aux AGR, à l’entrepreneuriat ou aux projets communautaires

  • Expérience en contexte rural ou réfugiés : atout majeur

Compétences

  • Bonne connaissance de l’entrepreneuriat local et des AGR

  • Capacités de sensibilisation, animation communautaire et accompagnement des bénéficiaires

  • Aptitude à encadrer des relais communautaires

  • Rigueur, organisation et esprit d’équipe

Langues

  • Arabe tchadien : courant (obligatoire)

  • Français : fonctionnel

  • Langues locales du camp : atout majeur

Qualités personnelles

  • Forte disponibilité terrain

  • Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques

  • Capacité à travailler en contexte sensible et multiculturel

  • Intégrité, engagement communautaire et sens de la redevabilité

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Candidature exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL :
https://ohdel.teamtailor.com

Dossier requis

  • Curriculum Vitae (CV) – obligatoire

  • Lettre de motivation – obligatoire

  • Adresse e-mail valide – obligatoire

Délais et conditions

  • Date limite : 31 janvier à 23h59mn

  • Les candidatures incomplètes ou hors délai seront rejetées

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

NB : Les documents suivants seront demandés aux candidats retenus conformément à la circulaire N°13 de l’ONAPE : certificat médical (moins de 3 mois), carte de demandeur d’emploi, pièce d’identité (NNI).

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